Kvist & Fleur

Kvist & Fleur

By Annika Kvist & Calle FleurBusinessEducationCoursesCareersManagement
Download on the App Store

Kvist & Fleur episodes

  • 54. Fyra dagars arbetsvecka - Funkar det verkligen?

    Tio av elva verksamheter väljer att fortsätta. Det säger allt. Vi intervjuar Anna-Karin Alderin om den svenska studien om fyra dagars arbetsvecka. Resultaten visar ökat välmående, minskad stress och bibehållen eller förbättrad produktivitet. Men det finns en hake: chefer har svårare att frigöra tiden. Vi diskuterar vanligaste invändningarna ("vi är unika", "vi har ingen tid"), vad som krävs för att lyckas och hur svenskt arbetsliv kan se ut om fem år. Autonomi över arbetstid ökar, "busy" som status minskar. Praktiska tips för dig som vill testa.



    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 53. Ensam i chefsrollen?
    Över 60% av chefer känner sig ensamma. Vi utforskar varför chefer, särskilt på högre nivåer, känner sig isolerade och hur det påverkar både välmående och beslutsfattande. Det här är inte bara en hälsofråga - det är affärskritiskt. Vi diskuterar vikten av att normalisera känslan, identifiera var ensamheten uppstår och ge konkreta verktyg för att hantera den. Stödjande nätverk, mentorskap och små steg kan göra stor skillnad. Sprid gärna avsnittet till en chef!

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 52. Detta är de fem avgörande förmågorna som ledare 2026
    Vilka förmågor behöver du ha som ledare under 2026? Vi identifierar fem avgörande färdigheter i en värld präglad av geopolitisk oro, teknologisk disruption och ständig förändring. Vi pratar om hur du balanserar motsägelser, bygger resiliens och kommunicerar på ett sätt som skapar tillit. Konkreta insikter för det ledarskap som krävs nu. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 51. Nytt år, ny energi - Planera smart som ledare
    Hur skapar du struktur och motivation när ett nytt år startar? Vi pratar om att prioritera rätt med metoden "must haves, should haves, could haves" för att fokusera på det affärskritiska. Färre men värre har blivit vårt mantra. Involvera medarbetare genom att tydliggöra "what's in it for them" - vad tjänar de på att följa dig som ledare? Ledarskap handlar mindre om kontroll och mer om att stå kvar i osäkerheten tillsammans med ditt team. Hoppas du ser framemot ett nytt år tillsammans med oss här i podden.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    26 min
  • 50. Årsbokslut - Vad tar du med dig in i nästa år?
    Dags att reflektera bakåt och blicka framåt. Vi pratar om 3x3-bokslutet: tre saker som stärkte dig, tre som hindrade dig, och tre saker att ta med in i nästa år. Hur skapar vi stabilitet och bygger starka relationer i en osäker värld präglad av geopolitisk oro och snabba förändringar? Vi delar också vår egen resa från ett snabbt beslut till 50 poddavsnitt!

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    26 min
  • 49. Let Them - Sluta ändra andra, börja med dig själv
    Mel Robbins Let Them Theory har blivit en global rörelse - 17 000 personer har till och med tatuerat in orden. Men vad handlar det egentligen om? Vi dyker ner i teorin som kan förändra ditt ledarskap. Du kan inte ändra andra människor, deras val eller reaktioner. Det enda du kan påverka är din egen kommunikation, dina beslut och dina gränser.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 48. Unga ledare kräver ett äkta och närvarande ledarskap
    Vad vill egentligen unga ledare? Vi dyker ner i Ungdomsbarometern och upptäcker en längtan efter mer mänskligt, begripligt och hållbart ledarskap. Unga vill ha äkta relationer, opolerad äkthet och mindre stress. De vill förstå varför deras arbete spelar roll. Vi pratar om trender som granny hobbies och blue-collar comeback som visar på en längtan efter mer praktiska och meningsfulla aktiviteter. Dessutom får du konkreta tips om hur du som ledare kan vara mer närvarande och äkta i ditt ledarskap.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 47. Våra ledarresor, motgångar och framgångar
    Hur ser din ledarresa ut? Vi delar personliga erfarenheter om vad som format oss som ledare - utmaningarna, milstolparna och de viktiga lärdomarna. Vi pratar om självkännedom, reflektion och varför kontinuerligt lärande är avgörande. Ledarskap är inte en aktivitet, det är en riktning - en rörelse mellan människor, mål och mening. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    25 min
  • 46. Från kaos till produktivitet - Susan Wheelans modell
    Bra grupper uppstår inte av sig själva, de byggs medvetet. Vi pratar om Susan Wheelans IMGD-modell och hur alla grupper går igenom fyra faser. Det viktiga? Konflikter är inte ett misslyckande - de är ett nödvändigt steg för att nå effektivitet. Vi diskuterar hur du anpassar ditt ledarskap efter vilket steg gruppen befinner sig i. 

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 min
  • 45. Resiliens – så bygger du ditt psykologiska immunförsvar som chef
    Känns det som att ovisshet är det enda som är säkert just nu? Vi pratar om varför ett growth mindset är så viktigt och hur du kan träna ditt psykologiska immunförsvar. Annika delar 3R-metoden: reflektion, relationer och riktning. Dessutom får du höra varför det är okej att inte ha koll på allt och varför det viktigaste ibland är att våga misslyckas. Konkreta tips för dig som vill bli bättre på att leda utan att skämmas och leva utan att veta.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    25 min

About Kvist & Fleur

From the publisher's feed

Kvist & Fleur är en nyfiken podd om ledarskap med Annika Kvist, utvecklingschef på Chefakademin och Calle Fleur, chefredaktör för tidningen Chef och vd på Chefakademin. Omvärlden är mer…