نشأ مفهوم التمييز الإيجابي في أمريكا في الستينات، والذي يسمح للمؤسسات بأخذ العرق بعين الاعتبار عند التعيين والقبول دعمًا للأقليّات المظلومة تاريخيًا. وعبر السنين، استخدمته الجامعات ضمن معايير القبول لتزيد التنوّع فيها، حتى أصدرت المحكمة العليا الأمريكية هذا الأسبوع قرارًا بحظر كل سياسات الجامعات لزيادة التنوع العرقي عبر التمييز الإيجابي، فما كان سبب موقفها، وكيف ردّت إدارة بايدن عليه، وما الآثار المتوقعة بسببه؟

فروع خطوة جمل. ☕️

الروابط:

See omnystudio.com/listener for privacy information.