A giugno 2025 è uscito l’ultimo “State of Talent Report” e tra i dati emersi ce n’è uno che ci ha colpito particolarmente: perché i dev lasciano le aziende? E soprattutto: cosa può fare un’azienda per far sì che un developer voglia restare?Un tema che sentiamo molto vicino (da sempre diciamo che “how you retain is how you recruit”) e che vogliamo approfondire insieme nel prossimo appuntamento di Caffelattech.Che ne pensate?