🎧 Ekaterina Matveeva es políglota, profesora de idiomas y fundadora y CEO de Amolingua, escuela para el aprendizaje de lenguas extranjeras y el desarrollo de habilidades.

🙂 Es una investigadora activa en la encrucijada de la lingüística, la sociología y la antropología cultural. Participó como oradora en el último encuentro de NOMAD BA, donde expuso su Teoría del Alter Ego Lingüístico y su relación con el nomadismo digital y las nuevas tendencias de trabajo remoto.

👉 En este episodio de La Gran Renuncia, Ekaterina nos cuenta cómo desarrollar las habilidades linguisticas y multiculturales para gerenciar y trabajar de manera remoto. Hablamos de:

✅ Trabajo remoto y multiculturalidad.

✅ El trabajo remoto y el “horizonte doble”.

✅ El desafío de liderar un equipo remoto en diferentes países.

✅ Nomadismo digital y culturalidad.

✅ Trabajo sincrónico y asincrónico.

✅ La teoría del Alter Ego Lingüístico

✅ Mindfulness, trabajo remoto y aprendizaje de idiomas.

✅ ¿Qué es el coeficiente cultural y cómo se desarrolla?

🖊 Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

👉 Roberto Schlesinger es empresario, reside en Los Cocos y es gerente de una empresa remota desde hace más de 20 años, cuando ni siquiera existía la nube. Cristian Curto es comunicador social, reside en Capilla del Monte.

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🌐 Olga de Andrés Fernández  vive 100% como nómada digital. En estos momentos trabaja desde Portugal, pero también ha pasado por Indonesia, Italia, Irlanda, y por supuesto su España natal.

🖊 ¿Cómo se convierte alguien en nómada digital? ¿Cuáles son las principales cosas a resolver?

🎧 En este episodio, hablamos de:

✅Causas de la transformación al nomadismo. Miedos, procesos y superación.

✅Cambio de vida.

✅La organización como factor clave

✅Nomadismo, burocracia y problemas de documentación

✅Nomadismo, coworkings y colivings

✅Coworking rural

✅Nomadismo y minimalismo

✅El trabajo remoto y la soledad

🔧 Durante la entrevista Olga recomendó las siguientes herramientas:

👉La APP Notion, para organización de tareas, que puedes descargar DESDE AQUÍ

👉La Melon App para grabación de podcast, que puedes descargar AQUÍ

También nos ha recomendado...

👉 El libro Dinerograma, que puedes comprar AQUI

🔗 Si te gustó la charla, puedes contactor a Olga en:

Twitter: @olgadeandres

Linkedin: Olga de Andrés Fernández

Podés escuchar los episodios de su podcast "Growth y Vida" desde AQUI

O en su canal de You Tube AQUI

🖊Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

Roberto Schlesinger es empresario, reside en Los Cocos y es gerente de una empresa remota desde hace más de 20 años, cuando ni siquiera existía la nube. Cristian Curto es comunicador social, reside en Capilla del Monte.

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👀 ¿Cómo se piensa y se crea un coworking? Agustín D´Elio nos cuenta su experiencia como co-fundador de HUERTA, el coworking porteño que se distingue por su cultura: formar comunidad en un espacio cómodo, sustentable y poniendo el acento constantemente en la innovación. 

🎧 En este episodio, hablamos de:

👉El coworking y la creación de comunidad

👉Coworking y sustentabilidad

👉Coworking y nomadismo digital

👉Nuevas demandas de los co-workers

👉Coworking, diseño de espacios y cultura de empresa

🖊Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

Roberto Schlesinger es empresario, reside en Los Cocos y es gerente de una empresa remota desde hace más de 20 años, cuando ni siquiera existía la nube. Cristian Curto es comunicador social, reside en Capilla del Monte.

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Luis Diaz Del Dedo es fundador y CEO de Products Hackers, empresa que se dedica al Growth Marketing. En este momento, lidera un equipo de más de 50 personas que trabajan de manera 100% remota. En este episodio, nos comparte su experiencia sobre esta forma de liderazgo, cómo realiza la selección de personal y nos deja algunas claves sobre el desafío de mantener al equipo unido aún en la distancia. 

Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto. 

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Rogelio Segovia Gonzalez es socio director de la consultora en RRHH Think Talent, fundador de Human Leader, abogado y profesor de cátedra en el Tecnológico de Monterrey, Doctor en Filosofía con Acentuación en Estudios de la Cultura y Coaching Ontológico. Siempre polémico e invitándonos a desmitificar viejos "saberes", Segovia González revaloriza en este episodio la zona de confort, pone en duda al concepto de meritocracia y nos anima a ser cada vez más humanos y empáticos en el trabajo, para que (aunque Don Elon Musk diga lo contrario) la empresa sea más productiva.

Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

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Después de la pandemia, el concepto de "trabajar en casa" cambió. Podemos trabajar donde sea: en la playa, la montaña, en un bar, solos o con gente. Este cambio de modalidad también trajo un impulso a nuevos espacios para habitar, los coworkings. Presentes en todas partes del mundo, nos facilitan los recursos necesarios para estar en la oficina, pero sin estar en la oficina. De todo eso nos habla hoy Pablo De Filippo, Ceo de la empresa Be Nomad, una novedosa aplicación para que tu empresa puede seleccionar el mejor coworking para su necesidad.

Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

¿La vida del nómada digital es color rosa? No, pero después de esta charla con Mía Pascal, entendemos que bien vale la pena tomar coraje y lanzarse. Coordinadora del encuentro de nómadas digitales en la Ciudad de Buenos Aires, Nomad BA, Mía nos cuenta los lados A y B de esta ¿nueva? tendencia laboral que cada eligen cada vez más personas en el mundo. 

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Esta semana entrevistamos a David Blay, experto en comunicación y teletrabajo. Nos gustó mucho el análisis que realiza sobre los obstáculos para migrar de una forma de trabajo presencial a remota. A esos obstáculos, que muchas veces tienen sus raíces en las costumbres y la historia, se le suma el tema de la confianza, una piedra fundamental a la hora de trabajar …en todos los aspectos.

Con muchos ejemplos y anécdotas, David nos da algunas claves tanto a gerentes como a empleados para aumentar nuestra capacidad en el trabajo remoto.

Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.

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En el episodio de hoy, conversamos con Carlos Jonay Suárez Suárez, consultor de Estrategia Digital y Gestión del Trabajo Remoto. Tiene estudios en Economía y es fundador del proyecto Pueblos Remotas, que conecta a Nómades Digitales con trabajadores rurales generando experiencias de intercambio y construcción de proyectos en común. 

Como siempre, conduce Roberto Schlesinger y Cristian Curto. 

En este episodio hablaremos del trabajo remoto sincrónico y asincrónico. ¿Cómo se gerencia un equipo de manera asincrónica? ¿Qué beneficios y qué contrariedades trae? ¿Cómo puede un gerente motivar un equipo con diferentes días y horarios?

Roberto Schlesinger y Cristian Curto exploran la dimensión asincrónica de la gerencia remota aportando, casos, herramientas, ejemplos y, por qué no, más dudas.