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Cet article examine la décision d'Amazon, annoncée en octobre 2025, de supprimer 14 000 postes au sein de ses fonctions corporate, une restructuration majeure largement attribuée à l'adoption croissante de l'IA. Cette transformation vise à rationaliser l'entreprise, réduire la bureaucratie et réallouer les ressources vers des domaines stratégiques liés à l'IA, bien que cela entraîne d'importantes conséquences humaines. Le site propose également diverses rubriques, telles que des Notes de Conjoncture et des Études & Analyses, qui traitent de l'impact sociologique, économique et technologique de l'IA à l'échelle mondiale et en Europe.
En octobre 2025, Amazon a annoncé une nouvelle réduction massive de ses effectifs au sein de ses équipes corporate, soit environ 14 000 postes supprimés. Cette décision s’inscrit dans une période de transformation importante pour le géant du commerce en ligne, qui cherche à rationaliser ses opérations, réduire la bureaucratie et se repositionner comme « la plus grande startup du monde ». Cette opération concerne ainsi près de 4% des salariés du secteur corporate chez Amazon, une part significative dans un effectif total avoisinant les 350 000 employés sur ce segment. Cette annonce illustre parfaitement la mutation profonde que traverse l’entreprise dans un contexte économique et technologique en pleine évolution.