La Sal Podcast

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La Sal Podcast episodes

  • "Un espacio para crecer" ft. Oscar Arévalo
    En este episodio entrevistamos a Óscar, quien es parte del equipo de diseño gráfico.
    Hablamos acerca de los dones y talentos que Dios nos ha dado y los espacios de crecimiento para desarrollar esos talentos.
    25 min
  • "Más allá de nuestro límite" ft. Equipo Creativo
    En este episodio tenemos una conversación junto con el equipo creativo de cómo ha sido el proceso de trabajar al límite y muchas veces más allá de ello, en donde varias veces nos hemos quemado, pero eso también nos ha enseñado a abrazar lo que hemos conseguido, ser flexibles en el proceso y desafiando nuestras capacidades.
    44 min
  • "Creando espacios" ft. Luis O'Besso
    En este episodio hablamos con Luis, quien nos cuenta las dificultades que tuvimos al principio de pandemia con temas audiovisuales, y cómo se hallaron soluciones para editar un mismo video remotamente, levantando a un equipo que no se limitó a lo presencial.
    32 min
  • "Misma sazón" ft. Monica Del Castillo
    Mónica Del Castillo es la encargada del equipo de comunicaciones.
    En este episodio hablamos de:
    - Por qué es importante que cada área o ministerio tenga una identidad propia.
    - Cómo tener una identidad definida hace que la comunicación llegue con mayor facilidad al público a la que está dirigida.
    - Lo vital que es la convivencia para trasladar la esencia y cultura de la iglesia a los voluntarios.
    - Como iglesia, cuáles son los pasos para formar un buen equipo de comunicaciones.
    - Abrir espacios y oportunidades para que las personas sean creativas dentro de la iglesia.
    - La iglesia es un lugar donde la gente puede encontrar su propósito y dones.
    - Las diferentes áreas no compiten, colaboran entre ellas.
    - Lo fundamental de tener una cultura integra, de colaboración y cooperación.
    - Hay lugar en la iglesia para todos.
    28 min
  • "Confianza nos posiciona para liderar" ft. Jenna Infantas
    Jenna es la pastora a cargo del equipo de alabanzas.
    En este episodio hablamos de:
    - Cómo en las alabanzas queremos que la gente experimente la presencia de Dios a través de todo, con altos y bajos.
    - Cada alabanza se complementa, no hay que tenerle miedo a los picos, ni a los valles.
    - Desde el inicio, el liderazgo es confianza absoluta, los líderes son los que deben escuchar a Dios.
    - El líder debe de sentir el peso del momento: Buscar a Dios, necesitar a Dios es indispensable; de esto depende la lista de canciones.
    - No buscamos cuán perfecta la vida de alguien es, pero vemos su fruto y nos damos cuenta de que quieren a Dios más que a cualquier otra cosa; No buscan una posición.
    - No tomamos el crédito por lo que Dios hace, pero tampoco tomamos el crédito de algo si es que sale mal. La presencia del Espíritu cubre multitud de errores.
    - Cuando buscas a Dios y no solo una lista de canciones, eso trae cambio.
    24 min
  • "Autobús" ft. Ps. Pedro Infantas

    Pedro Infantas - Pastor director de caminodevida

    En este episodio hablamos sobre:

    • Escucha a tu equipo - desde el minuto 04:45
    • Descubre talentos en tu iglesia - desde el minuto 08:08
    • El arte no es desperdicio de tiempo - desde el minuto 11:45
    • El autobús - desde el minuto 17:35
    • Liderando el área de administración - desde el minuto 24:15
    • La puerta de la oficina siempre está abierta - desde el minuto 31:02

    Para recordar:

    1. Lo importante de un líder es de saber escuchar al resto.
    2. Todos tienen arte, solo deben encontrar el canal indicado para expresarlo.
    3. Hay un espacio para todos.
    4. El tiempo filtra procesos.
    5. La iglesia es como un autobús, hay paradas a lo largo del camino, hay gente que sube y baja, y debemos aprender a estar bien con esa idea.
    6. No es tu iglesia, es una sola iglesia,  eres parte de una casa.
    7. Somos una generación muy visual.
    8. La iglesia no gasta, la iglesia invierte.
    9. Una vida cambiada es una familia transformada.
    10. No hay una área más importante que otra, todas están entrelazadas.

    Tips

    • Es fundamental la capacidad que alguien puede tener de escuchar al equipo con el cual uno trabaja.
    • Tú puedes dar la dirección, pero si tu equipo tiene la libertad de crear, saldrá con ideas muy sorprendentes.
    • Cuando motivas a que la gente descubra que tiene algún talento se dan cuenta que tienen un espacio en la iglesia. 
    • Es importante dar un espacio para jóvenes que puedan encontrar un canal de expresar el arte que tienen.
    • Tener un Pastor con corazón por jóvenes, que muestra mucha compasión y entiende que te vas a equivocar, te transmite mucha tranquilidad de poder trabajar, planear y soñar. 
    • Tú no eres dueño de las personas que van a tu iglesia.
    • En lo ministerios hay paradas, hay temporadas en las que estarás con un equipo y otras en las que ellos saldrán e irán a otras áreas de la iglesia y hay que celebrarlo.
    • Crea espacios para que la gente descubra qué cosas quieren hacer en la vida, que descubran sus talentos.
    • Los días domingos que son los días de reuniones de distintas sedes de caminodevida, son claves y todo lo que conlleva eso debe ser nuestra prioridad.
    • Somos una generación muy visual y todo lo que tenga que ver con equipos, y el día domingo debe ser lo mejor que caminodevida como iglesia debe presentar para las personas que vienen a buscar una palabra de ánimo o aliento.
    • El administrador te ayuda a ver todo el panorama de la iglesia, es la persona es llamado a decir: ¿Cómo te puedo ayudar pastor en la visión?
    • Los números son fríos, y uno construye una iglesia sobre números fríos vas a tener un montón de no.
    • El equipo de contabilidad tiene que ser gente de ser capaz de dar espacio para querer un mover de Dios en la provisión de Dios.
    • Si te tomas demasiado en serio el título de pastor y que nadie puede hablar contigo, hay algo que hay que replantear ahí.
    • El pastor con el equipo que trabaja debe ser conocido como una persona con la que fácilmente puedes conversar, reir. 
    • No proyectes una imagen de ser alguien inaccesible o super espiritual, porque así tendrán temor de acercarse a ti.
    57 min
  • "Sembrar semillas" ft. Mario Borda
    Mario Borda - Invitado especial
    En este episodio hablamos sobre:
    ¿Cómo identificas lo que necesita cada uno? - desde el minuto 27:20
    El árbol con frutos - desde el minuto 29
    Sé fiel en lo poco, te pondré en lo mucho - desde el minuto 31:49
    Piensa como un agricultor - desde el minuto 34
    Lidera con palma abierta, da oportunidades sin esperar mucho de retorno - desde el minuto 44:15
    Como ganas los mantienes - desde el minuto 46:10
    Resumen de la conversación - desde el minuto 49
    Para recordar:
    La creatividad siempre está.
    No eres tú la pieza importante que mueve las cosas, siempre es un trabajo en equipo. Es parte de nuestro ADN.
    Un buen filtro para ver el corazón es qué tanto tiempo inviertes en lo que estás haciendo y si eres feliz haciéndolo.
    ¿Cuándo es el mejor momento para sembrar un árbol? Fue hace veinte años, el otro mejor momento es hoy, pero eso significa que tienes que invertir tiempo en tus adolescentes.
    A veces queremos lo mucho sin pasar por lo poco. En caminodevida nunca hemos tenido mucho.
    Hacer espacio en la iglesia a veces es sacrificar el hoy por tener un mañana y un futuro con un equipo mucho más grande y empezar a sembrar.
    Muchos piensan que en el área creativa debes saberle a la fotografía video y edición, entonces estás limitándolos.
    Tips
    Hay varias piezas que han ido construyendo lo que hoy es la punta del iceberg de caminodevida. Hay mucho debajo.
    Lo que primero necesitas es un equipo que piense, que sepa usar una cámara y gente que te haga reir.
    Equipo creativo no solo son camarógrafos, editores y equipo técnico.
    Dentro del presupuesto debe estar el presupuesto del creativo. No todos somos creativos.
    Siempre está la idea de enseñar a la gente.
    Los adolescentes deberían tener un lugar donde crecer.
    Tenemos adolescentes siendo la columna vertebral de los servicios.
    Tú debes tener la habilidad de descubrir cuál es el valor en cada uno de tus voluntarios y agregarles valor en medida de lo que están apuntando.
    Ven el árbol ya con fruto, pero al momento de sembrar la semilla, de mover la tierra, de echarle el agua, cuidarlo; eso fue hace veinte años.
    Es muy frustrante no tener la capacidad de hacer un servicio sin distracciones.
    La cámara del celular, es una buena opción hacer videos.
    Con lo poco que hay hacemos más y terminamos sacándole la vuelta al equipo mismo, nos volvemos más creativos.
    Lo que ocurre en otras organizaciones o iglesia es que si tienes un problema y tienes dinero o recursos, simplemente lanzas dinero al problema y entre comillas lo resuelves, pero lo que haces es que estás eliminando el fruto de acá a diez años.
    Si se te acaba el dinero, se acaba todo.
    Muchas veces la solución es contratar a alguien y como no hay necesidad, el equipo nunca van a florecer en la iglesia.
    Necesitas pensar como un agricultor, el agricultor siempre está pensando en sembrar y está pensando en cosechar.
    El pensamiento a veces es “Comer hoy, comer hoy, comer hoy”. Ese chip debe cambiar.
    A veces solo necesitas pasar tiempo con personas que te aclaren las ideas.
    En un equipo creativo está bien tener gente que le sabe a la cámara, al audio, pero si tienes a alguien que es creativo invítale un café por lo máximo una vez al mes, esta persona ya es parte de tu equipo creativo desde ese momento.
    Lo genial de una iglesia es que tenemos como cincuenta y dos reuniones al año, y la idea es que mejores cada reunión un poquito más.
    La frustración de un pastor o un creativo es que nada cambie y lo dejen.
    Hay demasiado espacio oculto, pero tienes que pisarlo para descubrir nuevas cosas.
    1 hr 1 min

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La Sal Podcast es una conversación que da herramientas a creativos y pastores para mejorar la experiencia en la iglesia, creemos que escuchando de nuestros errores y aciertos podemos crecer juntos.…