La Squad RSE

Les intervenants de cette première saison de La Squad RSE sont unanimes sur le sujet, avant de pouvoir transformer et mettre en action une entreprise, il est primordial de transformer et mettre en action ceux qui font l’entreprise : les Femmes et les Hommes qui la composent.

Pour cette capsule je serai accompagnée de Marie-Anne Aymerich et Romain Saby.

L’épisode n°1 vous présentera Planet Purpose Experigame créé par Marie-Anne Aymerich

L’épisode n°2 vous présentera l’Atelier 2 Tonnes

L’épisode n°3 vous fera découvrir l’Atelier Biodiversité

Pour en savoir plus sur les deux intervenants de cette capsule n’hésitez pas à écouter leur interview d’expert à impact !

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Un podcast original : La Squad RSE

Interviews : Ambre Legroux 

Production : La Squad RSE Studio 

Responsable de production : Diana Fernandes / Ambre Legroux 

Montage : Did 

Episode diffusé le : 14/06/24

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Et pour en savoir plus sur La Squad RSE et ses activités rendez-vous sur : www.la-squad-rse.com

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Pour cette nouvelle interview d’expert, nous sommes honorées d’accueillir Marie-Anne Aymerich fondatrice de Planet Purpose Experigame, Membre du Conseil d’administration des entreprises Haleon et Pierre Fabre Group mais également Business Angel à impact.

Un brillant parcours au cours duquel Marie-Anne a évolué dans les équipes de Top Management des plus grands groupes comme Unilever et LVMH.

En 2022, forte de son expérience, Marie-Anne crée en collaboration avec L’institut Société et Organisations d’HEC Paris une formation gamifiée : Planet Purpose Experigame. La promesse de cette formation est d’aider les équipes d’entreprises à développer les connaissances et compétences nécessaires à la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable ambitieuse.

Nous sommes ravies de donner la parole aujourd’hui à Marie-Anne pour qu’elle puisse nous parler de son parcours et nous partager sa vision.

Ressources citées dans l'épisode : 

• Paul Polman – Net Positive – Edition Profit Editorial – mai 2022
• Le changement climatique expliqué à ma fille – Jean-Marc Jancovici
• Le monde sans fin – Christophe Blain & Jean-Marc Jancovici

Pour contacter Marie-Anne Aymerich : Planet Purpose Experigame

Par email : [email protected]

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Une fois que l’on a compris ce qu’est le volet social de la démarche RSE, que l’on a en tête les notions d’inclusion et de diversité, il est important de savoir par où commencer. On l’a dit dans plusieurs épisodes, on ne peut pas être sur tous les fronts en même temps. Il est donc important de prioriser. 

Et pour savoir comment et quel axe prioriser en terme de social, on peut mesurer son empreinte sociale. 

C’est tout le sujet de cet épisode pour lequel je suis accompagné de Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity !

Retrouvez Dominique sur LinkedIn : Dominique Crochu

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Nous ne pouvions pas sortir une capsule sur le volet social de la RSE sans y dédier un épisode aux notions d'inclusion, de diversité et d’équité. 

Cet épisode nous éclaire sur ce que l’on entend par ces notions, leur cadre légal, les obligations des entreprises et les bonnes pratiques à adopter.

Il existe plusieurs bonnes raisons de favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise. C’est ce que nous allons parcourir ensemble dans cet épisode. 

Je suis à nouveau accompagnée aujourd’hui de Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity et experte des sujets de diversité et d’inclusion.

Ressources citées : 

• Etude McKinsey : https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-matters-even-more-the-case-for-holistic-impact#/

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La responsabilité sociale des entreprises nécessite de trouver le bon équilibre entre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise. Nous nous intéressons aujourd’hui au volet social et à ce qu’il comprend. 

Volet souvent sous-estimé mais qui joue pourtant un rôle très important en renforçant la cohérence entre les valeurs et l’éthique affichée de l’entreprise.

Nous accueillons aujourd’hui Dominique Crochu pour nous parler du volet social et nous expliquer ce que l’on inclut dans ce volet. Dominique nous partagera également les bonnes raisons de mettre en place une politique RSE avec un volet social fort pour votre entreprise. 

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La responsabilité sociale des entreprises nécessite de trouver le bon équilibre entre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise. Nous nous intéressons dans cette 14ème capsule au volet social et à ce qu’il comprend. 

Je suis accompagnée dans les 3 épisodes de cette capsule par Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity. Mixity est une solution technologique pour mesurer et piloter vos engagements sociaux, plus précisément sur les enjeux de diversité, équité et inclusion.

Dans le premier épisode nous poserons les bases du volet social en rappelant les contours et les bonnes raisons d’avoir un volet social fort dans votre démarche RSE. Dans le deuxième épisode nous ferons un focus sur la diversité et l’inclusion, la définitions de ces termes et ce que ça englobe. Et enfin dans le troisième et dernier épisode, nous parlerons mesure de l’empreinte sociale et axes de réflexions. 

Vous pouvez également retrouver l’interview d’une experte à impact dans l’épisode dédié pour en savoir plus sur le parcours de Dominique ! 

Bonne écoute.

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Pour cette nouvelle interview d’une experte nous sommes honorées d’accueillir Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity. 

Mixity est une solution technologique pour mesurer et piloter vos engagements sociaux, plus précisément sur les enjeux de diversité, équité et inclusion. Mixity propose des solutions digitales pour mesurer et améliorer l’empreinte sociale des entreprises. Mixity accompagne aussi les entreprises et les Etablissements d’Enseignement Supérieur sur la formation car il s’agit bien pour les managers et les recruteurs d’acquérir des compétences pour réussir un recrutement et puis management inclusif.

Dominique a été la première femme en France a être nommée Directrice à la Fédération Française de Football en 2002. Puis elle a été chargée du digital pour la FFF pendant 10 ans. Reconnue dans le monde sportif et le monde de la tech, Dominique a un parcours passionnant. 

Autres faits notables, Dominique a fait partie des 100 RedExécutiveWomen à poser en 2018 pour l’égalité entre les femmes et les hommes et en 2020 elle a fait partie des 40 femmes Forbes de l’année.

Ressources citées dans l’épisode : 

• Podcast Canary Call - Perrine Grua 
• Podcast L’Empreinte - Alice Vachet

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Nous l’avons vu dans une capsule précédente, entre certifications et label, il est parfois difficile de faire le bon choix. Pour vous aider dans cette démarche, nous avons souhaité donner la parole à des professionnels qui ont déjà fait ce choix, pour qu’ils puissent nous faire leur retour d’expérience. 

C’est au label B-Corp que nous allons nous intéresser aujourd’hui. Avant d’être un label, B Corp est surtout une communauté de plus de 8 300 entreprises certifiées (dont plus de 400 en France), réparties à travers plus de 90 pays.

Le mouvement B Corp est porté par l’ONG B Lab, qui se trouve à l’origine de la création du label du même nom, de ses standards, de ses politiques, de ses outils et de ses programmes.

Nous sommes aujourd’hui aux côtés de Thomas Poulet Chef de projet à Impact d’Epsor entreprise labelisé B-Corp. Thomas va nous en dire davantage sur son label, son processus de labellisation et ses avantages. 

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Nous l’avons vu dans une capsule précédente, entre certifications et label, il est parfois difficile de faire le bon choix. Pour vous aider dans cette démarche, nous avons souhaité donner la parole à des professionnels qui ont déjà fait ce choix, pour qu’ils puissent nous faire leur retour d’expérience. 

C’est au label LUCIE 26000 que nous allons nous intéresser aujourd’hui. LUCIE, un label qui a créé un parcours de formation accessible à tous et à n’importe quelle étape de la réflexion pour progresser. Ce label développe des outils alignés sur la norme internationale de responsabilité sociétale, ISO 26000.

Nous sommes aujourd’hui aux côtés de Charlotte Gosset, responsable de la croissance et du développement durable chez FutureBrand et qui a récemment fait le choix de ce label pour l’agence ! 

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Pour cette nouvelle interview d’expert, nous sommes honorées d’accueillir Charlotte Gosset, responsable du développement de FutureBrand.

FutureBrand, une agence spécialisée en stratégie et design de marque. L'agence accompagne aussi bien des marques parmi les plus iconiques au sein des industries FMCG, Corporate et Luxe, que des marques parmi les plus engagées et innovantes de leurs secteurs.

Responsable de la stratégie de développement durable du groupe FutureBrand, Charlotte guide avec détermination les équipes, partenaires et clients dans une transformation à impact positif vers une croissance durable.

Ressources citées dans l'épisode :

• Les marques positives, Elisabeth Laville
• L'entreprise Net Positive, Paul Polman
• Business on a mission, Andy Last

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