🎧 Nouvel épisode de La Voix du CDO !

Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie de notre 19ème épisode, une conversation sans filtre sur les vrais enjeux de l'intelligence artificielle que personne n'ose aborder.

👤 Notre invité :

Luis Alberola - Senior Manager chez Deloitte Canada, spécialiste de la transformation RH et de la gestion des talents. Parcours international unique (Espagne, France, Japon, États-Unis, Canada) lui donnant une perspective multiculturelle rare sur les différences d'approche entre continents.

🎯 Ce qui rend cet épisode unique :

Luis ne nous parle pas de "l'importance de l'IA" ou des "opportunités de la transformation". Il met le doigt sur les VRAIS problèmes : les juniors qui ne développent plus leurs compétences parce que l'IA fait le travail à leur place, les universités américaines qui LIMITENT l'IA pour sauver la pensée critique, et la fonction formation qui doit se réinventer complètement.

🔥 Les 5 enjeux distinctifs abordés :

🚨 LA CRISE DE L'APPRENTISSAGE DES JUNIORS - Les jeunes développeurs, juristes et consultants sont remplacés par l'IA avant d'avoir développé leurs compétences de base. Un vrai problème d'emploi ET de formation pour toute une génération.

🎭 L'ILLUSION DE RIGUEUR DE L'IA - L'IA donne l'impression d'excellence formelle, mais rien ne garantit que sa réponse est vraie. Un danger épistémologique majeur qui exige un investissement massif en formation intellectuelle.

🎾 LE PIÈGE DU MUR DE TENNIS - Métaphore puissante : utiliser l'IA sans cadre, c'est taper dans un mur - ça accélère, ça épuise, mais tu ne gagnes aucun match. L'IA doit "augmenter" réellement, pas seulement accélérer.

🎓 LES UNIVERSITÉS US QUI LIMITENT - L'IA Initiative radicale : certaines universités américaines créent des espaces sans IA pour développer les compétences proprement humaines - lecture, écriture, réflexion, défense d'un point de vue.

👔 LE NOUVEAU RÔLE STRATÉGIQUE DES RH - Les DRH doivent devenir les pilotes de la transformation des compétences face à l'IA. 

💬 6 citations qui dérangent :

"Les juniors dont je vois les CVs aujourd'hui, je me dis : 'Est-ce qu'ils ont vraiment appris ?' Ils ont fait des copier-coller avec ChatGPT. Ils n'ont pas développé leurs capacités intellectuelles."

"Le junior en développement, en droit, ou en conseil qui faisait les tâches répétitives pour apprendre son métier - son emploi va disparaître. On a un problème."

"L'IA donne l'impression de rigueur et d'excellence, elle est formellement très aboutie. Mais rien ne t'assure que ce qu'elle renvoie est la bonne réponse."

"Il faut mettre un cadre sur l'utilisation de l'IA. Si tu tapes dans un mur de tennis, tu t'épuises et tu ne gagnes aucun match. Il y a urgence."

"Certaines universités aux États-Unis limitent l'IA pour ouvrir des espaces où on développe des compétences proprement humaines : la lecture, l'écriture, la réflexion."

"Quelle est la valeur d'un manager extraordinaire qui arrive à faire émerger un collaborateur au maximum de ce qu'il est, sans être uniquement dans la data ?"

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Un épisode qui ne vous donnera pas de solutions miracles, mais qui pose les vraies questions sur l'avenir du travail, de la formation et du management à l'ère de l'IA.

Écoutez-le, réagissez, débattez.

Partagez-le autour de vous pour faire grandir notre communauté de leaders qui osent poser les vraies questions ! 🚀

Rendez-vous le mois prochain pour un nouvel épisode.

#GestionDesTalents #IntelligenceArtificielle #GenAI #Formation #RH #Leadership #CDO #LaVoieDuCDO

💥 “On forme encore des étudiants à l’ère pré-IA, pendant que le commerce bascule déjà dans l’ère des agents.”
Henri Isaac, professeur à Paris Dauphine, nous bouscule (et nous éclaire) sur les transformations en cours, du campus jusqu’à la logistique e-commerce.

📢 Le 18e épisode de La Voix du CDO est en ligne ! Et il est dense, passionnant, visionnaire. 🎙️

🎙️ Notre invité :

Henri Isaac, Professeur à l’Université Paris Dauphine, ancien VP numérique, auteur et chercheur spécialiste de la transformation digitale, du e-commerce et de l’IA.

🎯 7 sujets majeurs abordés dans cet épisode :

🔍 L’illusion des “digital natives” : pourquoi les étudiants nés avec un smartphone ne savent pas vraiment utiliser l’IA.
🎓 Former à l’IA à l’université : entre expérimentations, transparence et réflexivité.
🧠 Comment l’IA transforme le rôle de l’enseignant : du cours magistral à l’agent conversationnel.
📦 Robotique, logistique et “physical AI” : quand le e-commerce se mécanise.
🛍️ L’agent e-commerce personnel : et si votre assistant achetait à votre place ?
🔗 Blockchain, IA, régulation : vers une nouvelle infrastructure de confiance ?
📚 Devenir adulte à l’ère des IA : le rôle (encore essentiel) de l’université.

💬 10 citations fortes à retenir :

“Je ne veux pas lire un mémoire écrit par une IA. Je veux lire ce qu’un humain a appris en l’utilisant.”
“L’erreur du numérique éducatif ? Avoir cru que les étudiants savaient déjà.”
“Notebook LM est meilleur pédagogue que moi sur certains points.”
“Les influenceurs IA arrivent, avec leur clone vocal et visuel.”
“Votre futur assistant d’achat ? Une IA, formée sur vos préférences et vos valeurs.”
“Les distributeurs risquent de devenir de simples logisticiens pour OpenAI.”
“Demain, c’est votre assistant qui dialoguera avec celui d’Amazon ou de Carrefour.”
“L’agent e-commerce, c’est la carte de fidélité 5.0.”
“La blockchain pourrait devenir la mémoire vérifiable des décisions prises par nos agents.”
“Ce que l’IA ne comprend pas ? La gravité. Parce qu’il n’y a pas de texte dans la nature.”

🔁 Si cet épisode vous a parlé, partagez-le autour de vous, commentez, likez, taguez.
📅 Rendez-vous le mois prochain pour un nouvel épisode de La Voix du CDO.
Et d’ici là… continuez à expérimenter et à diriger le changement. 🚀

#IA #TransformationDigitale #EnseignementSupérieur #Ecommerce #Robotique #Education #Leadership #WebAgentique #Podcast #CDO

Dans cet épisode, Gil Katz nous montre comment Intelsia utilise l’intelligence artificielle pour transformer des données publiques éparpillées en levier stratégique pour les entreprises. Matching d’appels d’offres, RAG sur-mesure, agents intelligents… un vrai retour aux fondamentaux : créer de la valeur, pas de la hype.

🔊 Et si la vraie maturité IA ne résidait pas dans les LLM ou les agents autonomes, mais dans les choix que vous faites (ou pas) chaque semaine ? Écoutez un épisode concret, accessible, et sans langue de bois.

👥 Invité du mois

🎤 Gil Katz – Chief Data & AI Officer, Intelsia Group
Passionné, clairvoyant, et profondément ancré dans le réel. Gil nous partage son parcours entre recherche, start-up, scale-up et pilotage de projets IA à grande échelle.

🧭 Au programme de l’épisode

💡 L’IA au service des marchés publics : un cas d’usage aussi utile que complexe
🧱 Construire sa propre stack RAG : pourquoi, comment, pour qui
🎯 L'obsession du "bon arbitrage IA" : interne vs externe, générique vs spécifique
📉 Le vrai coût caché des LLM et comment garder sa liberté technologique
📊 L’IA comme levier de nouveaux produits (et pas juste de fonctionnalités)
📌 Les réalités de la donnée en France vs en Espagne : un contraste saisissant
⚖️ AI Act & gouvernance : un cadre juridique qui impose de la rigueur… mais pas de panique

💬 10 citations marquantes

• “Un bon RAG, ce n’est pas un luxe, c’est un levier business.”
•  “Je ne vois pas aujourd’hui de justification business à entraîner un LLM from scratch.”
•  “En France, on manque d’une culture de la donnée, clairement.”
•  “Le vrai sujet, c’est : sur quoi on choisit de ne pas mettre notre temps.”
•  “Chaque feature n’est pas un produit. Et tout produit ne mérite pas d’exister.”
•  “Les startups françaises sont extrêmement fortes… mais trop centrées sur elles-mêmes.”
•  “On centralise l’IA, mais on ne centralise pas les données publiques en France : paradoxe.”
•  “Nous avons développé notre propre RAG, car les solutions out-of-the-box ne suffisaient pas.”
•  “L’AI Act ? Il faut commencer par un simple audit : quelles données, quels modèles, quels usages.”
•  “Un agent, ce n’est pas juste un chatbot. C’est une IA qui prend des décisions et agit dans un système.”

Comment transformer un secteur traditionnel avec des outils modernes, une équipe soudée… et beaucoup de bon sens ? Cet épisode est une masterclass d'innovation concrète, de culture digitale et de leadership technologique.

🚀 L’épisode 16 de La Voix du CDO est disponible. Un échange passionnant avec deux invités qui ont vécu – et construit – la transformation digitale de l’intérieur, entre low-code, IA et agilité terrain.

🎙 Intervenants

👤 Simon Amaniera
Consultant indépendant & entrepreneur, ex-fondateur d'une solution e-commerce automobile
➡️ Spécialiste du CRM, de la data et de la transformation à 360° dans l’automobile

👤 Éric Monnoyer
Référent Low-code/No-code chez Innovation Makers Alliance (IMA)
➡️ Ancien associé chez McKinsey & Accenture, fondateur de l’Institut du Citizen Development

🧠 7 sujets incontournables abordés

🔧 La montée en puissance du Citizen Development dans les grandes entreprises
🚗 Comment vendre des voitures en ligne grâce à une stack no-code en pleine crise du Covid
🏗 L’importance de la culture d’équipe dans une transformation digitale réussie
🧱 Pourquoi les architectes IT doivent évoluer pour suivre le rythme du business
🌍 Les plateformes no-code souveraines françaises : Simplicité, Convertigo, K-RS-A-R
⚙️ L’impact de l’IA générative sur la gouvernance technique des outils low-code
🌱 Le Citizen Dev comme levier de culture digitale au sein des organisations

💬 10 citations marquantes de l’épisode

“On n’avait pas le choix : il fallait livrer vite, on a choisi le no-code, et ça a sauvé notre business.”

“Le low-code permet de co-construire avec le métier, en temps réel, c’est ça la vraie révolution.”

“Ce que j’ai fait, c’est créer une dream team à la campagne… et ça a tout changé.”

“Le Citizen Dev, ce ne sont pas des petits projets bricolés. Ce sont des milliers d’apps, parfois critiques.”

“On n’a pas eu besoin de faire du dev là où le no-code nous faisait gagner 10 fois plus de temps.”

“Les outils existent, la souveraineté aussi. Il ne manque plus que le marché s’ouvre à cette alternative.”

“Il faut tordre le cou aux idées reçues : le no-code est souvent plus facile à maintenir.”

“La gouvernance technique sera bientôt assurée par l’IA. Et c’est une bonne nouvelle.”

“Shell a fait du Citizen Development un pilier mondial de sa transformation digitale.”

“Le digital ne s’impose pas. Il se cultive. Et ça prend du temps.”

🤝 On se retrouve le mois prochain !

Merci à nos invités pour leur générosité et leur clarté. Si cet épisode vous a inspiré, partagez-le autour de vous, taguez vos collègues intéressés par le no-code, l’IA ou la transfo digitale. Ensemble, faisons vivre cette voix du changement.

🎧 Bonne écoute à tous

🧲 Et si l’intelligence artificielle n’était pas le vrai défi… mais seulement un révélateur de nos contradictions collectives ? Dans cet épisode, on parle transformation digitale, modèle économique des médias, retail media, IA générative, et de la fracture entre deux mondes qui ne se comprennent plus.

🎧 Nouveau podcast disponible

🚀 La Voix du CDO est de retour avec un nouvel épisode passionnant pour démarrer 2025 ! Un échange sans langue de bois avec deux experts de la transformation digitale.

👥 Les intervenants

Charles Ravanne

- Consultant en transformation digitale, ex-annonceur et agence

- Spécialiste du retail media, de l’acquisition et de l’évolution des modèles économiques

- 20 ans de terrain dans la stratégie marketing, la formation et l’accompagnement à la digitalisation

Stéphane Vivet

- Directeur Marketing & Digital chez Freeland

- Ancien d’InfoPro Digital, créateur de l’Usine Digitale

- Expert SEO, B2B, médias et mise en œuvre d’outils IA dans les organisations

💡 7 sujets abordés

- La lente (et difficile) mutation numérique des grands médias

- Pourquoi les modèles économiques publicitaires ne tiennent plus la route

- L’arrivée de l’IA et son impact sur les contenus, la vérité… et la pensée critique

- Retail media, FNAC, Amazon : convergence des modèles entre plateforme et distributeur

- L’explosion du contenu : levier business ou chaos informationnel ?

- L’éducation face à l’IA : interdire ou accompagner ?

- Le rôle du sens critique dans un monde saturé d’info et d’outils puissants

🗣️ Les 10 citations marquantes

“Il faut redevenir acteur de sa vie digitale, pas simple consommateur passif.”

“Google n’est pas un moteur de recherche, c’est une régie pub.”

“L’IA peut générer du contenu… mais est-ce qu’il y a encore de l’humanité dedans ?”

“La presse, c’était le tampon de véracité. Aujourd’hui, ce tampon se délite.”

“Il y a ceux qui parlent d’ancien et nouveau monde… et ceux qui vivent les deux.”

“On ne va pas interdire l’IA. On va apprendre à bien l’utiliser.”

“Ce n’est pas parce que je ne paie pas que ce que je lis est fiable.”

“Les médias ont besoin d’un modèle d’abonnement… mais tout le monde ne peut pas se payer 4 journaux.”

“La neutralité dans les comparateurs a disparu le jour où l’affiliation est devenue la règle.”

“On a plus que jamais besoin d’éthique. L’outil seul n’est pas le problème.”

🎯 Conclusion

👉 Un épisode dense, qui parle autant de technologie que de société. On vous donne rendez-vous le mois prochain pour une nouvelle conversation au cœur de la transformation digitale.

📣 Partagez l’épisode autour de vous, taguez-nous, commentez : la Voix du CDO, c’est une communauté qui se construit avec vous.

Et si réussir votre transformation digitale passait par une meilleure collaboration entre humains et outils, et non par un simple ajout de technologies ? Dans cet épisode, nos experts décryptent les clés d’un projet digital performant, entre innovation, IA et psychologie des équipes.

👥 Nos invités du jour :

• Julien Poilleux, CEO de Mention Solutions, ancien Chief Digital Officer d'IAD, expert des projets de relance digitale à fort impact.
• Michael Aim, CEO & Co-fondateur de DataMensio, pionnier dans les plateformes de pilotage de transformation.
• Patrick Albertini, coach certifié ProcessCom, expert en intelligence relationnelle et accompagnement des équipes commerciales.

💡 7 grandes thématiques abordées dans cet épisode:

🔹 Définir la transformation digitale : comprendre et structurer ses enjeux pour maximiser l’impact.
🔹 Pourquoi la culture est clé : intégrer l’agilité et la collaboration pour dépasser les silos.
🔹 Gérer les résistances au changement : identifier et accompagner les profils complexes au sein des équipes.
🔹 Faire collaborer métiers et digital : les méthodes de co-construction qui fonctionnent.
🔹 L’IA au service des projets : rôle et limites de l’intelligence artificielle dans les transformations.
🔹 Éviter le piège des projets en “cycle en V” : maintenir l’énergie et l’alignement sur la durée.
🔹 Les quick wins : pourquoi les petites victoires renforcent l’adhésion des équipes.

✨ 10 citations marquantes de l’épisode :

"On ne transforme pas une organisation avec des solutions toutes faites, mais avec une écoute active et une co-construction constante." – Julien Poilleux

"La transformation n’est pas disruptive quand elle est bien menée : elle devient fluide et naturelle." – Michael Aim

"Ce n’est pas ce que tu coûtes qui compte, c’est ce que tu rapportes." – Michael Aim

"L’IA, ce n’est pas de la magie. Ce sont des outils puissants, mais ils doivent être maîtrisés et alimentés par de la data spécifique." – Michael Aim

"La communication est le fondement de toute transformation réussie. Sans compréhension mutuelle, on échoue." – Patrick Albertini

"Ne sous-estimez pas le pouvoir des petites victoires visibles : elles maintiennent la motivation des équipes." – Julien Poilleux

"Le plus gros défi des CDO, c’est de démontrer leur contribution concrète à la création de valeur." – Michael Aim

"Ce n’est pas l’IA qui pose les bonnes questions, c’est encore l’humain." – Julien Poilleux

"Un projet digital, c’est du temps long : découpez-le pour donner des résultats rapides et visibles." – Miguel Membrado

"Savoir écouter, c’est aussi savoir reformuler : cela montre qu’on a compris et qu’on avance ensemble." – Patrick Albertini

Dans cet épisode hors série, Miguel et Dawson, animateurs et créateurs du podcast, reviennent sur une année 2024 marquée par des rencontres inspirantes, des débats passionnés et une immersion au cœur des enjeux numériques.

🎧 Intervenants :

• Dawson Trinh : Auteur, CDO, et spécialiste de la gouvernance digitale, co-animateur du podcast.
• Miguel Membrado : Entrepreneur, CDO, et expert en transformation numérique & IA, co-animateur du podcast.

✨ Les points forts de l'épisode :

• 🤝 L'humain au cœur de la transformation : pourquoi les relations humaines restent la clé du succès.
• 💡 Citizen Developers : la révolution de l'innovation à portée de main.
• 🔍 L'intelligence artificielle : moteur de productivité ou risque de fracture numérique ?
• 🛡️ La souveraineté numérique : visions croisées entre l'Europe et les États-Unis.
• 📚 Leçons apprises : des expériences des grands groupes aux PME en quête d'agilité.
• 🚀 Perspectives 2025 : anticiper les changements dans un monde en accélération.

💬 Citations marquantes :

"L'IA est partout : même quand on veut éviter le sujet, elle revient au cœur de chaque discussion."
"L'innovation d'aujourd'hui dépasse souvent les besoins actuels. C'est à nous de créer les usages de demain." 
"Ce n’est pas la technologie qui fait la différence, mais la manière dont on l’adopte collectivement."
"Le vrai défi du numérique ? Rendre les processus plus humains et plus inclusifs."
"En 2025, on ne parlera plus d’IA comme un outil, mais comme un partenaire du quotidien."
"Les Citizen Developers révolutionnent la manière de concevoir et d’utiliser les outils numériques."
"L’Europe a un potentiel énorme, mais elle doit surmonter ses barrières réglementaires pour ne pas perdre pied."
"Chaque entreprise a son propre rythme d’adoption, mais ne pas y aller, c'est risquer de rester à la traîne."
"Nous sommes à l’aube d’un renouveau pédagogique grâce aux IA génératives."
"Le numérique ne doit pas être une bulle, mais un pont entre les cultures et les générations."

Et discutez librement avec tous nos invités grâce à notre nouveau Chatbot GPT "La Voix du CDO" qui regroupe toutes nos archives :

https://chatgpt.com/g/g-674a2cfa0f9c8191a23b80867f397fa9-la-voix-du-cdo-le-podcast

🎁 Notre cadeau de Noël à nos auditeurs : un débat passionné entre Carlos Diaz et Alain Garnier. L’un prône l’urgence d’un changement radical, l’autre défend un modèle européen unique. Résultat ? Une conversation explosive qui met à nu les défis de notre souveraineté numérique et la quête d’un futur technologique global. 🌍

🎯 Carlos Diaz : “La tech européenne manque d’ambition. Pourquoi ne pas créer notre Delaware ? Copier ce qui marche ailleurs, c’est se donner les moyens d’agir.”
🔥 Alain Garnier : “Oui, mais l’Europe doit inventer son propre modèle. Copier, c’est renoncer à ce qui fait notre richesse : l’innovation par la différence.”

👉 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce qu’il ne s’agit pas juste de tech. C’est une plongée dans les choix stratégiques, les visions opposées et les espoirs partagés qui façonnent le futur de nos sociétés.

🎧 Merci à tous les deux pour cet incroyable moment ! Nous avons tellement échangé qu’il nous était impossible d’arrêter la conversation. Résultat : notre épisode le plus long à ce jour ! Mais cela en valait la peine. Nous espérons que vous en profiterez autant que nous.

Et pour vous mettre l’eau à la bouche, voici quelques moments marquants :

• Carlos Diaz : “L’Europe a fait le choix de la réglementation pour freiner les Américains et gagner du temps, mais le résultat ? On n’a ni freiné les États-Unis ni créé de géants européens. À force de ralentir, on s’est plantés.”
• Alain Garnier : “On s’est peut-être plantés, mais il ne faut pas sous-estimer ce qu’on a construit : un écosystème d’entrepreneurs et des startups qui émergent. Ce n’est pas rien, même si on n’est pas en Ligue des champions.”

• Alain Garnier : “La tech européenne doit miser sur sa singularité, sur le design et l’humain. On n’a pas besoin de copier les Américains, on peut aller plus loin.”
• Carlos Diaz : “Oui, mais soyons réalistes : si tu veux jouer global, tu ne peux pas te contenter de rester en Europe. Sinon, c’est manquer d’ambition dans un contexte mondial.”

• Carlos Diaz : “L’IA générative, c’est comme un marteau. Peu importe sa nationalité, ce qui compte, c’est ce qu’on fait avec.”
• Alain Garnier : “D’accord, mais qui vend les marteaux ? Ce sont eux qui contrôlent le marché. Il ne faut pas oublier que les outils, c’est aussi du pouvoir.”

• Carlos Diaz : “On critique Elon Musk, mais il a ouvert ses brevets Tesla à tout le monde. Où sont les Européens qui osent des initiatives aussi radicales ?”
• Alain Garnier : “Le problème, ce n’est pas Musk, c’est la concentration des pouvoirs dans les mains de quelques géants. Si tout repose sur une poignée d’acteurs, on est à la merci de leurs décisions.”

Ne ratez donc pas cet épisode et passez d’excellentes fêtes de fin d’année !

👋 Et si la transformation digitale allait bien au-delà des outils ?
Dans cet épisode inspirant de La Voix du CDO, Pedro Abrantes, entrepreneur, enseignant et expert en transformation digitale, partage 30 ans d'expériences fascinantes. Un récit riche en apprentissages concrets, où il est question d'agilité, d'innovation, mais surtout d'humain

🎧 Notre invité :

Pedro Abrantes : Entrepreneur aguerri, professeur, spécialiste des startups et de la transformation digitale.

🚀 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

- 🌐 Transformation digitale : Comprendre les différences fondamentales entre digitalisation et transformation digitale.

- 📈 Agilité organisationnelle : Pourquoi et comment chaque service de l’entreprise peut et doit adopter une culture agile.

- 🤖 IA et automatisation : L’IA comme levier pour simplifier les tâches et augmenter l’efficacité sans déshumaniser.

- 🚀 Retour sur investissement humain : Dégager du temps pour que les collaborateurs se concentrent sur des tâches à valeur ajoutée.

- 📚 Formation et transmission : L’importance de maintenir l’apprentissage et l’esprit critique à l’ère de l’IA.

- 🛠️ Gestion des résistances : Accompagner les collaborateurs pour dépasser leurs réticences face au changement.

- 🕰️ Se préparer à l’imprévu : L’importance de la résilience dans un futur incertain (technologique ou non).

💬 10 citations marquantes :

"La transformation digitale doit venir des métiers, pas des systèmes d'information."

"Simplifions les processus pour libérer les cerveaux de nos collaborateurs."

"L’IA est un outil extraordinaire, mais l’humain doit rester au cœur."

"Les juniors se forment en travaillant leur cerveau, pas en déléguant tout à une IA."

"L’agilité, c’est refuser de répondre : ‘On a toujours fait comme ça.’"

"Quand on change des vies en entreprise, on libère du temps et de l'énergie pour ce qui compte vraiment."

"La digitalisation transforme des documents papier en numérique, mais la vraie transformation, c'est autre chose."

"La mémoire est un muscle ; l'IA ne doit pas nous faire perdre cette richesse."

"Le commerce, même digital, reste une relation humaine."

"Anticiper, c'est penser l'ouverture et l'évolution dès la conception."

👉 Vous l’avez apprécié ? Notez-nous cinq étoile pour nous aider à faire connaître notre podcast.
➡️ Taggez vos collègues et amis pour lancer la discussion !
📢 La transformation digitale, c’est maintenant. Soyez-en les acteurs. 💡

#TransformationDigitale #Innovation #Podcast

📢 La Voix du CDO – Nouvel épisode disponible ! Réussir la transformation digitale, ce n’est pas un enjeu technologique, mais humain !

🚀 Et nous célébrons ainsi le 10ᵉ épisode de notre podcast en beauté, avec deux invités exceptionnels :

🎙 Hervé Deroo, expert en transformation d’entreprise, un architecte passé maître dans l’art de concilier urbanisme, data et digital.

🎙 Mamoudou Traore, manager de transition chevronné, avec 30 ans d’expérience à travers les télécoms, la finance et la pharma. Leur spécialité ? Naviguer les zones de turbulence pour des transformations durables.

🌟 Au programme de cet épisode :

🧠 Transformation digitale ou humaine ? Pourquoi la curiosité et l’écoute sont les vrais moteurs du changement.

🏗️ L’architecture et le digital : un parallèle inattendu. Urbanisation, culture d’entreprise et construction d’une vision durable.

🌍 Facility management et technologie : du BIM à la gestion d’espaces intelligents en mode collaboratif.

🛠️ Les clés pour lever les freins au changement : diplomatie, quick wins et psychologie des foules.

💡 L’importance des sponsors au sommet : pourquoi la transformation doit être portée par la direction générale.

📈 Réussir des projets longs : maintenir la motivation grâce aux victoires rapides et à une communication ouverte.

🤝 De l’innovation partagée : démocratiser le no-code pour une autonomie renforcée des collaborateurs.

🗨️ Les 10 citations marquantes de l'épisode :

1️⃣ “La transformation digitale commence par l’humain, pas par la technologie.”

2️⃣ “Il n’y a pas d’innovation sans divergence dans l’entreprise.”

3️⃣ “Un manager de transition est un facilitateur, pas un remplaçant.”

4️⃣ “Faire rugir le moteur avant de livrer la voiture : c’est ça, les quick wins.”

5️⃣ “Simplifier la gestion pour décupler l’innovation.”

6️⃣ “La psychologie des foules explique bien des blocages en entreprise.”

7️⃣ “On ne fait rien sans la confiance des équipes.”

8️⃣ “La transformation, c’est l’évidence après avoir traversé le ridicule et la peur.”

9️⃣ “Ce n’est pas le manager de transition qui sauve une entreprise, c’est l’engagement collectif.”

🔟 “Une entreprise prête pour l’IA est d’abord une entreprise qui maîtrise ses datas.”

🎉 Merci d’être avec nous pour ce cap symbolique des 10 épisodes !

🚀 Partagez cet épisode avec vos collègues et amis qui souhaitent transformer leur organisation, et notez-nous cinq étoiles pour nous aider à mieux diffuser les retours d'expériences de nos invités 🙂