Alguns anos atrás as equipes organizacionais tinham que lidar com muitos papéis, principalmente quando se tratava de currículos. Atualmente é difícil imaginar como era a rotina de um gestor que ao chegar em sua sala se deparava com pilhas de papéis, que tinham que ser lidos e em seguida, organizados em pastas. Essa dificuldade de imaginar, é porque nos perguntamos “será que dava tempo de fazer tudo? ”, “Quantas assistentes o gestor precisava para dar conta de tantos compromissos? ”. E hoje, na era atual, era do avanço tecnológico, os gestores não se veem na era passada. Vemos que ao chegar nas empresas, a assistente já enviou para seu chefe todos os compromissos dele por meio de uma mensagem eletrônica, as reuniões podem ser realizadas por meio de videoconferência, que nada mais é do que uma chamada de vídeo de um smartphone, tablet ou computador. Podemos dizer que a tecnologia traz uma grande satisfação para as organizações, pois com assistentes eletrônicos, os colaboradores exercem seus papéis com vigor e notam que no fim de seu turno conseguiu concluir suas tarefas com sucesso. E vale ressaltar que os antigos profissionais (aqueles que tiveram que lidar com papeladas, agendas, entre outros documentos que requeriam tempo escrevendo) se sentem confortáveis, inovam o talento e traz à tona a praticidade de lidar com uma diversidade de compromissos