O assunto abordado neste podcast são as diferenças entre chefes e líderes. Essas palavras tendem a ser muito confundidas já que ambas possuem posições de poder e autoridade, mas sua maior diferença está na forma de lidar e utilizar de sua posição de poder. O chefe utiliza o poder para ser superior aos seus colaboradores, já o líder a utiliza para gerir ao lado de seus colaboradores da melhor e mais justa forma possível.

Escolhi abordar em meu trabalho, o desafio de manter restaurantes e bares ativos nesse período de coronavírus. Diante das recomendações médicas, evitar locais públicos e aglomerações dificulta o desenvolvimento de alguns negócios, com essas medidas, o setor de alimentação precisa rever a sua rotina para a segurança de clientes e seus funcionários. Porém além da preocupação com a contaminação, também precisamos ficar de olho na economia, por essa razão o mercado está tentando se manter ativo ainda que com muitos cuidados com a limpeza do local e pessoal, entretanto, o ideal é manter o estabelecimento fechado para receber clientes, dando outras opções para que o cliente possa consumir o produto sem estar no ambiente. A utilização de meios de comunicação também é bastante importante nessa fase para que possam atualizar e melhorar a comunicação com seus clientes.

Nos últimos anos, os serviços de Delivery tem ganhado cada vez mais potencia no mercado, investindo em inovação e qualidade nas entregas e no recebimento dos pedidos, através dos aplicativos de entrega de lanches e refeições completas, a quantidade de usuários se tornando clientes aumenta a cada minuto.

Como o número de microempresa no Brasil vem crescendo e vem fechando grande quantidade delas também, resolvi fazer um podcast dando algumas dicas para que o número de microempresas fechando diminua, espero que goste.

Estamos vivendo em uma crise decorrente a uma pandemia, que sabemos que trará consequências,  principalmente  para  as  micro  e  pequenas  empresas.  Pensando  nisso,  o podcast trata-se de simples dicas que possam auxiliar neste momento difícil na economia do país.

A gestão de pessoas é uma atividade essencial para que a empresa alcance seus objetivos globais e específicos, independentemente da sua área de atuação ou da sua estrutura organizacional. Nesse podcast, trataremos de um dos principais focos para uma boa gestão.

Neste podcast trataremos um pouco sobre a realidade daqueles que trabalham com a cultura em um momento delicado como a pandemia do Covid-19, em especial falaremos sobre os Produtores culturais.

A grosso modo, o trabalhador separa uma certa quantia do seu salário para o INSS, sendo descontado direto da folha de pagamento. O dinheiro que o INSS recebe é utilizado para pagar o aposentado, pensões, auxílio desemprego e entre outros. O grande problema é o déficit, dinheiro que o governo ajuda a pagar o INSS para conseguir fecha a conta. O motivo pelo qual se tem o déficit, é a forma de arrecadação do INSS e seus gastos. Tendo em vista que são necessárias, aproximadamente, 9 pessoas ativas trabalhando para cada aposentado ou necessitado de auxílio do governo. Atualmente temos em média, 5 pessoas em ativa para 1 beneficiada.

O tema que será abordado neste podcast é a indústria da beleza. Nele poderemos ver como a mesma está se desenvolvendo e tomando proporções tão grandes no mundo atual, além da grande influência da tecnologia em todo esse processo. Foram apresentados sobre temas como a inovação que se apresenta de diversas formas nas empresas, o marketing digital e tradicional que tem sido usado, novas vertentes do mercado na área como, profissionais autónomos, lojas diversas de sobrancelha e depilação. Ademais, destaquei como o conteúdo deste mercado pode afetar as pessoas.

Em tempos de coronavírus fez-se necessário a inovação de todos os comerciantes com seus produtos para que pudessem ser vendidos apesar do isolamento social que o mundo enfrenta. O iFood trouxe inovações para seu aplicativo voltado para a área alimentícia, o que proporcionou benefícios para suas vendas, mas também trouxe malefícios aos seus entregadores que já trabalham em condições precárias em tempos normais e agora em tempos de crise e da utilização em massa do delivery seus trabalhos foram intensificados porém seus salários ainda permanecessem os mesmos e para alguns não há salário.