Strategien, um schwierige Mitarbeiter zu führen, Konflikte zu meistern und Deine Souveränität zu stärken.
Höre jetzt rein und starte in eine souveränere Führungszukunft.
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In dieser Episode lernst Du:
1. Die 6 Typen schwieriger Mitarbeiter:
Gewohnheitsjammerer: Immer negativ, selten konstruktiv.Schönredner: Vermeiden Probleme, indem sie sie ignorieren.Neinsager: Blockieren Ideen ohne Alternativen.Jasager: Stimmen allem zu, ohne wirklich dahinterzustehen.Besserwisser: Hinterfragen alles – oft belehrend.Giftzwerge: Verbreiten Negativität und manipulieren Kollegen.2. Die häufigsten Ursachen für schwieriges Verhalten:
Persönliche Probleme oder fehlende Akzeptanz der Führungskraft.Veränderte Arbeitsbedingungen oder Unzufriedenheit mit der Unternehmenskultur.3. Warum Veränderung bei Dir beginnt:
Der schwerste Weg ist, auf die Veränderung des Mitarbeiters zu warten.Wie Du Deine eigene Haltung stärkst, um souverän zu führen und neue Dynamiken zu schaffen.4. Die richtige Kommunikation:
Klare und offene Gespräche führen, um Ursachen und Lösungen zu finden.5. Verabschiede Dich von Perfektion:
Akzeptiere, dass nicht jeder Konflikt sofort gelöst werden kann.Mein Gedanke für Dich zum Abschluss:
Vielleicht hat Dir das Universum diese Situation genau jetzt gegeben, um Dich zu prüfen – oder sogar stärker zu machen.
Vermeide die Flucht vor Konflikten. Die Lösung liegt oft in der Konfrontation und in Deinem Wachstum als Führungskraft.
Falls Du Unterstützung möchtest, lass uns sprechen!
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