L’intelligence artificielle générative est désormaispartout, jusque dans nos smartphones et à portée de main. Mais si elle peutrenforcer nos compétences rédactionnelles, elle n’a jamais été entraînée pouraccompagner l'humain. Comment éviter que nos pratiques ne tombent en «pilotage automatique » ou ne cèdent au « stéréotype de rédaction » ?

Dans cet épisode de Lampe de poche, nous recevons YannickVigignol (INSA Lyon / MatchComp) et Bruno Charbonnier (APEC) pourexplorer comment transformer l’IA en un véritable allié sans perdre la valeurdu conseil.

Au programme de cet échange :

• Comprendre l'IA : Pourquoi le terme « intelligence» est-il parfois trompeur et pourquoi parler plutôt d'« information »?

• La méthode « Brain First » : Apprendre à construireson raisonnement avant de solliciter la machine pour conserver son expertise.

• L’IA face aux données massives : Comment elleexcelle là où l’humain sature, notamment pour rapprocher les référentielsmétiers, de formation et de certification.

• Outils concrets : Découvrez VAE Explorerpour l'analyse de parcours et Osim pour préparer des recrutements plusjustes.

Le professionnel reste l’« organe de validation de laconnaissance » et l’œil critique indispensable. Découvrez comment faireévoluer votre posture pour que l'IA reste un copilote, et non un remplaçant.

Trouver le ton juste, éviter les mots qui blessent, et redonner confiance dans les parcours non linéaires : cet épisode donne des clés aux professionnels pour mieux parler d’orientation et de réorientation aux jeunes. Samuel Hutsebaut, chargé de communication à l’Université Jean Monnet au sein du service Cap Avenir, livre son expérience au micro de Lampe de Poche.

Pourquoi écouter ?

✅ Comprendre ce qui résonne (ou non) chez les jeunes

✅ Identifier les mots et postures à éviter

✅ Découvrir des pratiques simples pour mieux communiquer, même sans être communicant

Un épisode éclairant pour les pros de l’emploi, de la formation et de l’orientation.

En savoir plus sur Cap Avenir : Orientation / Insertion professionnelle - Université Jean Monnet

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Musique : Dude – Patrick Patrikios ℗ YouTube Audio Library

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🎙️ Se former en travaillant, et si c’était la clé pour faire évoluer ses compétences ?

Dans un monde professionnel en constante mutation, l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) s’impose comme une solution innovante pour valoriser les talents internes, adapter les compétences aux enjeux du terrain et renforcer l’agilité des équipes. Mais comment concrètement transformer l’action quotidienne en levier de montée en compétences ?

Isabelle Pinet, experte à l’OPCO AFDAS, décrypte pour nous :

✅ Les fondamentaux de l’AFEST : un dispositif légal, flexible et ancré dans le réel.

✅ Ses atouts clés : développement des savoir-faire techniques et comportementaux, réduction des coûts de formation, et fidélisation des collaborateurs.

✅ Des cas concrets : ce qu'apporte l'AFEST aux entreprises et notamment aux TPE.

💡 Un épisode à écouter absolument si vous cherchez à :

→ Optimiser la formation de vos équipes sans les éloigner de leur poste.

→ Anticiper les changements (transformation digitale, nouvelles réglementations, etc.).

→ Créer une culture d’apprentissage continu au sein de votre organisation.

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Les métiers n’ont pas de genre… et pourtant, des représentations persistent et influencent nos choix.
Alors, comment élargir le champ des possibles ?

Dans ce nouvel épisode de Lampe de Poche, deux professionnels livrent leurs pratiques de terrain :
✨ Claudina Lobos (CIDFF) raconte comment elle accompagne les femmes dans leurs projets de reconversion et dans la reprise de confiance.
✨ Bastien Metrat (CIO) explique comment il aide les jeunes à dépasser les stéréotypes dès le collège et le lycée.

Pourquoi écouter ?
✔️ Parce que vous y trouverez des témoignages inspirants et concrets.
✔️ Parce que vous repartirez avec des clés pour agir, sans renforcer malgré vous les stéréotypes.
✔️ Parce que, comme eux, vous pouvez contribuer à ouvrir les possibles dans vos accompagnements.

Un échange riche et accessible, qui donne des repères utiles aux professionnels de l’orientation, de l’emploi et de la formation.

Pour aller plus loin, voici les principaux outils cités :

• L’Outil « C’est cliché » : https://valeurs-de-la-republique.reseau-canope.fr/tous-les-themes/decouvrir/service/cest-cliche-un-jeu-pour-deconstruire-les-stereotypes-de-genre_30675

• Ressources de Santé publique France sur les compétences psychosociales : https://www.santepubliquefrance.fr/competences-psychosociales

• Vidéo ressource du Centre Hubertine Auclert https://www.youtube.com/watch?v=xtbDynD7DE8

Crédits sonores :
Générique : Dude – Patrick Patrikios (YouTube Music CC)

Extrait humoristique : La représentation des femmes dans les médias - Léa Salamé/Paul Lapierre - La collab' de l'info

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Comment utiliser le jeu pour aborder des sujets sérieux comme l’orientation ou la réorientation ?

🎤 Angélique Pérez, chargée d’orientation et de réorientation à Cap Avenir (Université Jean Monnet) partage son expérience de ludopédagogie et explique comment elle a intégré des outils ludiques pour explorer, engager et interagir avec les étudiants :

• Explorer : Un jeu de cartes pour visualiser son parcours (de la Licence 1 au monde du travail).

• Engager : Créer un climat détendu pour réduire la peur de l’échec et favoriser la projection.

• Interagir : Développer des soft skills (collaboration, esprit critique) en collectif.

💡 Professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement vers l’emploi en quête d’outils innovants, cet épisode est fait pour vous avec à la clé :

• Exemples concrets d’outils gamifiés (tarot universitaire, jeux de rôle).

• Avantages : individualisation, dédramatisation, développement de compétences.

• Écueils à éviter parce que le jeu n’est pas une fin en soi !

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Vous êtes-vous déjà fait la remarque que le territoire où vous étiez implanté était riche de potentialités et spécificités ?

🌄 Entre montagnes et vallées, maillage routier, secteurs plus ou moins représentés ou offre de formation… les opportunités d’emploi varient, de même que les profils des personnes à accompagner. 🧭

Qu’il s’agisse de plonger un orteil ou le corps tout entier dans la donnée socio-économique, on vous donne des conseils et des orientations pour ne pas perdre le Nord. Dans ce nouvel épisode, nous faisons un tour d’horizon de l’usage des données socio-économiques pour définir comment elles peuvent devenir vos meilleures alliées.

Rejoignez-nous pour découvrir des outils pratiques et des astuces pour naviguer dans cet océan de données et renforcer vos pratiques d'accompagnement des publics en matière d’orientation, de formation et d’emploi.

Dans ce nouvel épisode, nos invitées sont :

• Anne Serandon, chargée de missions étude emploi-formation chez Via Compétences, 📈

• Christelle Chaudron, Responsable de l’espace territorial de Clermont-Ferrand de Transitions Pro. 🏢

Avec elles, nous mettons en lumière des outils qui permettent de réaliser une veille socio-économique et des astuces pour ne pas se noyer dans l’océan de données qui nous entoure. 🌊

Pour aller plus loin :

• Principaux outils de data-visualisation cités :

  • Data Emploi- pour analyser le marché du travail

  • MétierScope- pour explorer des fiches métier

  • DataScope- pour identifier les caractéristiques de l'emploi, de la formation et du marché du travail d'un territoire, secteur d'activité ou métier 

  • Maude- pour avoir un aperçu des métiers qui recrutent aujourd'hui et qui recruterons demain

  • Cléor- pour explorer réfléchir à la question de l'orientation avec le grand public

    
    

• S'inscrire à l'incontournable atelier sur le sujet "Comprendre et analyser les données du marché du travail"

  
  

• Visionner le replay du webinaire dédié à la conjoncture emploi - économie en Auvergne-Rhône-Alpes de mai 2025 🌐

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📚 En France, 1,4 million d’adultes sont en situation d’illettrisme. Une réalité souvent méconnue, qui freine l’accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie.

Dans cet épisode, nous braquons les projecteurs sur ce phénomène avec Barbara Paran Dousset et Frédérique Vieillard, conseillères techniques à l’AFI/ECRIT42. Ensemble, nous abordons :

✅ Les définitions et idées reçues autour de l’illettrisme
✅ Les conséquences sur la vie professionnelle et sociale
✅ Le rôle clé du Centre Ressources Illettrisme de la Loire
✅ Des actions concrètes, des témoignages inspirants, et des pistes pour mieux accompagner

Que vous soyez formateur, conseiller emploi, ou acteur de l’orientation, cet épisode vous apportera des éclairages utiles pour repérer, comprendre et agir.

🎧 Écoutez dès maintenant et devenez acteur de la lutte contre l’illettrisme !
👉 Abonnez-vous & pour aller plus loin, rendez-vous sur le site de Via Compétences, le portail des professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.

Crédits sonores :
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Extrait humoristique : Gad-Elmaleh Les Maths

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🎙️ Émotions & accompagnement : un levier sous-estimé ?

Les émotions influencent profondément notre façon de penser, de décider et d’accompagner les autres.

Mais comment les gérer efficacement dans un cadre professionnel ? 🧠✨

Dans cet épisode, nous explorons l’intelligence émotionnelle dans l’accompagnement des publics avec Christine PETIOT, coordinatrice pédagogique à Avenir Actifs. Inspirés par les travaux de Daniel Kahneman sur nos deux systèmes de pensée, nous abordons :

✅ Le rôle des émotions dans les décisions et interactions
✅ Les bonnes pratiques pour transformer les émotions en alliées
✅ Les pièges de l’empathie excessive et comment les éviter
✅ Les enseignements d’une recherche-action menée auprès des Conseillers en Évolution Professionnelle (CEP)

Que vous soyez formateur, conseiller en insertion ou professionnel de l'orientation, cet épisode vous donnera des clés concrètes pour mieux gérer les émotions – les vôtres et celles des personnes accompagnées.

🎧Écoutez dès maintenant et transformez votre approche de l’accompagnement !

🔦 "Lampe de poche" – Chaque mois, un nouvel éclairage pour les professionnels 🔦

Parce que les métiers de l'orientation, de la formation et de l’emploi évoluent sans cesse, nous vous proposons chaque mois une exploration approfondie d’une thématique clé. 🚀

Bonnes pratiques, analyses et témoignages : nos invités partagent leur expertise pour enrichir votre pratique.

👉 Abonnez-vous et découvrez plus de ressources sur Via Compétence Le site pour les professionnels de l'orientation, la formation et l'emploi en Auvergne-Rhône-Alpes| Via Compétences

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Extrait humoristique : Vice-Versa 2 - Extrait : Les autres, c'est qui ? | Disney

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🌉 De la formation à l’emploi, il n’y a qu’un pas, et l’intelligence collective est un ruisseau qui crée des ponts entre ces univers. Dans cet épisode, nous explorons comment l'intelligence collective, guidée par un formateur, peut transformer des individus et des groupes.

Nous avons rencontré Charles Pinchart et Cyril Montet d'Illiade Formation, deux formateurs passionnés qui placent l'individu au cœur de son parcours tout en intégrant la puissance du groupe. Ensemble, nous avons démystifié l'intelligence collective et découvert comment elle permet à chacun de se révéler et de développer son potentiel tout en contribuant à la croissance des autres. 🧠✨

L'intelligence collective, souvent discutée mais pas toujours claire, est un outil puissant pour individualiser les parcours de formation. Nos invités partagent leurs expériences et astuces, nous révélant comment chaque membre d'un groupe peut se nourrir des connaissances partagées et, en retour, enrichir le collectif. 🌟 Le formateur, tel une loupe, oriente et développe les compétences nécessaires à l'épanouissement de chacun.

Merci à Charles et Cyril pour cet échange enrichissant ! Plongez dans cet épisode pour découvrir les pépites de l'intelligence collective en formation. 🎧💡

🔎 Et si vous souhaitez aller plus loin :

• référence citée dans l'épisode : découvrez les coffrets Piriac

• un ouvrage qui permet d'allier jeu et intelligence collective : Gamestorming, jouer pour innover. Pour les innovateurs, les visionnaires et les pionniers, par Sunni Brown, Dave Gray, James Macanufo, et disponible à la médiathèque de Via Compétences

• un module en autoformation, gratuit, réalisé par Via Compétences : inscrivez-vous au module Questionner les outils de la gestion de groupe en formation

🎟 Crédits pour les illustrations sonores :

• Extrait humoristique : Team building - Palmashow

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💭 Le mot "sénior" évoque beaucoup de représentations, en particulier quand on parle emploi.

Dans notre société, la place des séniors tend à changer notamment avec le recul de l’âge de la retraite. Ce changement majeur n’est pas sans poser des questions sur la gestion de la deuxième partie de carrière que ce soit pour les principaux intéressés eux-mêmes, aussi bien que pour les entreprises.

📷Cette tranche d’âge est confrontée à de nombreux obstacles et en premier lieu à des stéréotypes qui leur collent à la peau.

Ces professionnels expérimentés sont pourtant de précieuses ressources 💎

Dans cet épisode, nous abordons la question de la place des séniors dans l’entreprise, du management, de l’usure professionnelle, de la santé, etc… autant de problématiques à considérer si on associe sénior et emploi mais pas que...
Dans le même temps il apparaît essentiel de valoriser les atouts des séniors, et en premier lieu les « précieux soft skills » comme nous les mentionne Marie-Hélène de la MIFE Drôme. Ou encore, comme nous l’indique Diana de la MIFE de l’Ain, les séniors et leur « petit plus » parmi lesquels l’opérationnalité, la prise de recul ou encore leur capital d’expertise de compétences et de valeurs.

🎙️ Merci à Diana ROUX de la MIFE Ain et Marie-Hélène BRET de la MIFE Drôme d’être venus rencontrer l’équipe de Lampe de poche à Lyon pour nous parler de leurs expériences de terrain. Leurs précieux témoignages de professionnelles nous ont permis de dresser un portrait de la place des séniors aujourd’hui dans l’emploi. C’est un premier pas pour changer le regard porté sur l’accompagnement RH des 45 ans et plus.

💳 Pour aller plus loin :

• https://intermife.fr/

• https://innopro50plus.org/

• Être sénior en France aujourd’hui | Via Compétences

🎟️ Crédits pour les illustrations sonores :

• Florence Foresti - "Clichés d'entreprise" :Clichés d'entreprise - Florence Foresti | Et si l'on cassait les clichés d'entreprise ? ... Inoubliable caustique caricature proposée par Florence Foresti : le management sexiste. Un florilège... | By Gymnase du Management | Facebook

• Dude - Patrick Patrikios (Youtube Music CC)

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