台灣產業要升級轉型已經說了幾十年了，但直到近幾年才開始逐漸有從硬體轉型到服務/軟體的跡象。背後的原因，除了轉型本身本就困難之外，對於服務價格的定錨效應，是否也在其中扮演了一個角色呢？

本集，就來聽聽Liam從歐洲看回台灣的心得分享吧!

Liam要告訴你一個天大的祕密，你以為包容開放的荷蘭人，其實沒那麼包容！他們只是對不贊同的事物容忍度比較高而已。

本集我們會以容忍與接受這兩個面向，來分享義大利與荷蘭這兩個國家與文化的差異：荷蘭是高容忍低接受；義大利是低容忍高接受。甚麼意思？Liam又會分享甚麼親身經歷的經驗呢？趕快一起來聽吧！

就Liam統計學上不顯著觀察，除了念時尚或藝術相關的學生，或是為愛走天涯的人妻人夫們，似乎較少台灣人有在義大利工作生活的經驗。在2014年義大利工作機會找上門之前，Liam也從沒想過此生會有這個經驗。三年多說長不長，說短不短，當剛好有足夠的時間與經驗來分享義大利的所見所聞！

如果你對在義大利生活有興趣，就來聽聽除了念書之外，有甚麼其他途徑找到當地工作吧！本集也會分享對義大利人觀察的所見所聞，快點進來聆聽吧！

荷蘭與台灣，除了歷史上殖民的35年，顯得是那麼天差地遠。但若從兩地兼容並蓄的歷史來看，卻能帶出自我定位認同的隱隱相像！

本集，Liam就要從歷史的角度出發，帶你聽聽我們不一樣的過去，是怎隱隱形塑今天兩地社會上討論話題的聲量！

要聽到在歐美工作台灣人的分享可能性可能很多，但要聽到在北歐當主管的台灣人來分享心得就機會難得了！本集，在丹麥銀行業任職的Tony會繼續跟我們分享當主管的原則與心法，還有對於在北歐任職的建議。這麼多精彩的牛肉，不聽怎麼可以！

說到北歐，你的印象是甚麼？社會福利國家，極光，小美人魚，還是冰雪奇緣？

許多在北歐以外的人，都覺得在北歐工作超幸福像天堂一樣，但事實上，真的是如此嗎？本集，我們邀請到了在丹麥工作了12年的Tony來跟我們分享丹麥工作令人稱羨的工作環境，還有於其中的工作心法：三觀正，才能做得長久！

心動了嗎？快來跟我們一起聽丹麥識途老馬（編按：來賓不讓主持人用老司機一詞XD)的分享！

疫情以來，幸福的台灣人一直沒有經歷過大規模而長時間的在家工作，但是，在其他地方可不是這樣子！

好奇在香港、荷蘭、法國的狀況是怎麼樣嗎？那就不要錯過這一集！

來賓：Sherry (台灣代表)、黃才馬(香港代表)、陳珉羭(法國代表)