Law aufs Ohr

Alle 20 Minuten rutscht in Deutschland rechnerisch ein Unternehmen in die Insolvenz. Doch was passiert dann eigentlich – und wer entscheidet, ob ein Unternehmen noch zu retten ist?

In dieser Folge von „Law aufs Ohr“ geht es um spektakuläre Firmenpleiten, die Chancen auf einen Neustart, einen akademischen Schlagabtausch zur Frage der Zahlungsunfähigkeit, neue Haftungsrisiken für Geschäftsführungen und die überraschende Rolle von CO₂-Zertifikaten im Insolvenzrecht.

Unser Gast, der Restrukturierungs- und Insolvenzrechtsexperte Maik Luttmann, blickt hinter die Schlagzeilen und erklärt verständlich, wie Insolvenzverfahren ablaufen, warum Buchhaltungsdaten so wichtig sind und welche rechtlichen Fragen die kommenden Jahre prägen werden.

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Große Datenmengen auswerten, E-Mails vorschreiben oder beantworten, Meetings protokollieren: In vielen Unternehmen ist KI nicht mehr wegzudenken. Doch mit dem immer größer werdenden Einsatzbereich entstehen auch immer neue rechtliche und organisatorische Herausforderungen.

In der aktuellen Folge von „Law aufs Ohr“ beleuchten unsere Experten Dr. Christian Dietz und Dr. Benedikt Kohn anhand von zwei ganz konkreten Use Cases, worauf es beim Einsatz von KI-Tools ankommt: Wo lauern Haftungsfallen? Wer trägt die Verantwortung für die Ergebnisse? Welche rechtlichen Vorgaben sind wann zu beachten?

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Es sind Computer auf vier Rädern: Etwa 100 Millionen Zeilen Quellcode und 100 elektronisch ansteuerbare Module stecken in einem modernen Auto. Das macht die Fahrzeuge, aber auch die Autohersteller und Zulieferer zu attraktiven Angriffszielen von Hackern.

Wie groß ist das Risiko für Cyberattacken auf Ökosysteme von Automobilherstellern und Zulieferern? Vor welchen Herausforderungen steht die Automobilindustrie? Welche rechtlichen Anforderungen gibt es? Und welche Auswirkungen hat die Bedrohungslage auf das autonome Fahren?

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Webseiten, Apps, Online-Shops, E-Books, aber auch Bankautomaten, Zahlungsterminals und Kunden-Hotlines – all diese alltäglichen Dinge sollen für alle Menschen zugänglich sein, also auch für Menschen mit Behinderungen. So sieht es das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) vor. Es geht also um die selbstbestimmte Teilhabe am Alltag.

Vor einem Jahr ist dieses Gesetz in Kraft getreten. Zeit für eine Zwischenbilanz:

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Künstliche Intelligenz hält längst Einzug in HR – oft leise im Hintergrund: vom automatisierten Bewerber-Matching über KI-gestützte Performance-Tools bis hin zu Lernplattformen mit individuellen Entwicklungspfaden. Aber wo verläuft die Grenze zwischen smarter Effizienzsteigerung und rechtlichem Risiko? Und ab wann wird aus datengetriebenen Entscheidungen ein echtes Diskriminierungsproblem?

In unserer neuen Podcast-Folge sprechen die Arbeitsrechtlerin Dr. Antonia Gutsche und die Tech-Anwältin Mareike Christine Gehrmann darüber, was Arbeitgeber beim Einsatz von KI im Personalbereich wirklich dürfen, welche Rechte Beschäftigte haben und wie sich die neuen europäischen Vorgaben – Stichwort AI Omnibus – konkret auswirken. Dazu gibt’s praxisnahe Einblicke in typische HR-Use-Cases und klare To-dos für HR-Teams, damit Innovation und Compliance zusammenpassen.

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Für viele Freelancer, Auftraggeber und Unternehmen ist das Thema (Schein-)Selbstständigkeit längst ein Geschäftsrisiko. Es drohen hohe Nachzahlungen von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen und im Worst Case sogar strafrechtliche Konsequenzen.

Jetzt hat Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas überraschend einen neuen Referentenentwurf präsentiert: Neben „angestellt“ und „klassisch selbstständig“ soll es einen dritten Status geben – die „neue Selbstständigkeit“.

Aber: Bedeutet das wirklich mehr Rechtssicherheit?

In unserer aktuellen Podcast-Folge sprechen die Arbeitsrechts- und Compliance-Spezialisten Jan-Patrick Vogel und Johannes Simon darüber,

Wenn Sie als Unternehmen mit Freelancern arbeiten – oder als Dienstleister Freelancer vermitteln sind – sollten Sie diese Folge kennen.

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Noch mehr Informationen zum Thema "Neue Selbstständigkeit" bietet dieses Webinar: https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/events/online/2026/04/die-neue-selbststaendigkeit

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Ein Klick, um einen Vertrag zu schließen. Und jetzt? Kein Button zum Kündigen, kein Button zum Widerrufen – nur endlose Menüs und ein Kontaktformular.

Millionen Verbraucherinnen und Verbraucher kennen dieses Gefühl. Im Alleingang hat der deutsche Gesetzgeber 2022 mit dem Kündigungsbutton einen ersten Riegel vorgeschoben – und seitdem haben Hunderte Unternehmen die Rechnung dafür bezahlt.

Aber die eigentliche Deadline rückt gerade erst heran: Ab Juni 2026 schreibt die EU den Widerrufsbutton für alle Online-Händler vor. Ein neues Recht, neue Pflichten, neue Risiken – und noch wenige Unternehmen, die sich darauf vorbereitet haben.

Was genau kommt da auf den E-Commerce zu? Was fordern Gerichte heute schon beim Kündigungsbutton – und was bedeutet das für die Umsetzung des Widerrufsbutton? Unsere Expertin Nathalie Koch gibt in dieser Folge Antworten. Konkret, praxisnah – und rechtzeitig, bevor es teuer wird.

Jetzt mit unserer Expertin Nathalie vernetzen: https://www.linkedin.com/in/nathalie-koch-ll-m-uc-law-san-francisco-957738122/

Buchdruck, Dampfmaschine, Künstliche Intelligenz: Generative KI gilt als bahnbrechende Innovation, die Produktivität und Arbeitsweise fundamental verändern kann. Auch für in der Rechtsbranche werden die schlauen Tools immer häufiger eingesetzt – von der Dokumentenanalyse bis zur strategischen Beratung.

Doch was heißt das konkret für Anwältinnen und Anwälte und Kanzleien? Welche Aufgaben übernehmen Maschinen, und wo bleibt der Mensch unersetzlich? Diese Fragen beantwortet Dr. Robert Bauer. Er ist Rechtsanwalt bei Taylor Wessing und für die Themen KI und Legal Tech verantwortlich und gestaltet so aktiv mit, wie wir heute und in Zukunft arbeiten.

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Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt dieses Jahr ein echter Gamechanger auf Unternehmen zu. Aber damit nicht genug: Umstellungen bei den Betriebsratswahlen, Änderungen bei der Arbeitszeiterfassung und die Aktivrente dürfte bei HR-Abteilungen für viel Wirbel sorgen. Und dann sorgt noch der Begriff „Lifestyle-Teilzeit“ für Schlagzeilen.

In der ersten Folge des neuen Jahres ordnen unsere Münchener Expert:innen Dr. Larissa Burger und Dr. Benedikt Groh die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen ein und geben praxisnahe Tipps und Tricks für Unternehmen. Und ganz nebenbei verraten sie, was an den Vorurteilen gegen die Bayerische Hauptstadt wirklich dran ist.

Wer das Ganze noch einmal in Ruhe nachlesen möchte, dem sei der Überblick "Neues im Arbeitsrecht 2026" ans Herz gelegt: https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/insights/2026/01/neues-im-arbeitsrecht-2026

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Alle guten Dinge sind drei: In der dritten und letzten Folge der "Law aufs Ohr X-Mas Edition" wollen wir ein weiteres Pro-Bono-Mandat vorstellen – die Forschung zur Suizidprävention des Werner-Felber-Instituts.

Eines der Projekte des Instituts ist die Hotspot-Datenbank. Dabei sollen alle öffentlich zugänglichen Orte in Sachsen erfasst werden, die bekannt dafür sind, häufiger für Suizide sowie Suizidversuche genutzt zu werden. Diese Orte können dann besser gesichert werden, um die Suizidrate nachweislich zu reduzieren.

Zu Gast sind Dr. Katharina König, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Werner-Felber-Institut, und unsere Datenschutz-Expertin Rita Fromm aus dem Frankfurter Büro von Taylor Wessing. Sie diskutieren darüber, durch welche baulichen Maßnahmen Suizide verhindert werden können, welches die größten Herausforderungen in der Forschung sind (Stichwort schlechte Datenlage) und wie wichtig der Datenschutz dabei ist, um solche Datenbanken aufzubauen.

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