לבחור נכון

לבחור נכון

By Hilly Rejwan Sorek הילי רג'ואן שורקBusinessCareers
Download on the App Store

לבחור נכון episodes

  • על מו"מ וכסף: איך מדברים על כסף? איך פותחים את סוגיית השכר? - הילי מארחת את יעל אלעד

    יעל אלעד היא שותפה ומנהלת הכספים בקרן אלף ומגיעה לדבר איתי על הדבר הלא נח הזה שגורם לנו להתכווץ בכיסא : כסף. 

    בפרק נדבר על למה זה חשוב לדבר על כסף; איך מדברים על כסף; איך פותחים את סוגיית השכר לפני כניסה לעבודה ואחרי תקופה במשרה.

    פרק חובה לכל פרופשיינאל 

    42 min
  • על ריצוי וחוזקות

    מה זה ריצוי? איך חיים עם התחושה או לעיתים העול של הצורך לרצות את הסביבה שלנו?

    כמה אנחנו נאמנים לעצמנו בתוך כל זה ואיך אנחנו יכולים להגיע לשיא ההגשמה שלנו?

    בפרק זה הילי רג'ואן שורק מארחת את ד"ר מיכל פז-שמעוני

    מיכל בעלת תואר שני ושלישי בפסיכולוגיה ארגונית-חברתית ובדוקורטורט שלה חקרה תהליכים קבוצתיים והקשרים בתוך הצוות בין סגנון ההתקשרות, מוטיבציות, חוסן וביצועים.

    מיכל בעלת ניסיון עשיר כיועצת ארגונית ומנחת קבוצות, בתהליכי פיתוח מנהיגות, פיתוחי צוותים, ליווי תהליכי שינוי וייעוץ אישי למנהלים, במגוון רחב של ארגונים ומוסדות חינוך.

    38 min
  • הקדמה : "לבחור נכון"

    במה יעסוק הפודקאסט

    איך הגעתי להחלטה ליצור את הפודקאסט ומה היה מאחורי הקלעים 

    למה "לבחור נכון" הוא השם הכי נכון לתוכן הזה והאם יש נכון אחד 

    הקדמה לעונת הפודקאסטים

    7 min
  • אז מה בעצם עשתה הקורונה לנשים? הילי מארחת את ענבל אורפז

    אחת מתוך ארבע נשים עם ילדים מתחת לגיל 10 מדברת על לעזוב את מקום העבודה או לצמצם את שעות העבודה.

    כך מדווח מכון המחקר של LEAN IN ארגון העצמת הנשים של שריל סנברג . אחת מארבע.

    בסגר השלישי  % 70 מכלל היוצאים לחל"ת הן שנים!

    הקורונה נראית כמו תקופה שפגעה בעיקר בנשים וסטטיסטית ניתן כבר לראות את האפקט שלה אבל אנחנו פה לטעון שהקורונה בסה"כ הדגישה והציפה את מה שהיה קיים מתחת לפני השטח ועכשיו קיבלו אותו כ"בום לפנים".

    אז האם נשים באמת "יכולות לעשות הכל?"

    כיצד משפיעים ילדים על הנשירה ממקום העבודה? 

    ומה ניתן לעשות כיצד לשפר את המצב. 

    38 min

About לבחור נכון

From the publisher's feed

פודקאסט על רעיונות חדשניים, על צמיחה אישית, על לייף סטייל ועוצמה נשית