Dans cet épisode "Voix de recruteurs", on lève le voile sur un sujet aussi sensible que crucial : le burn-out.

Véritable enjeu de société – et grande cause nationale annoncée pour 2025 – la santé mentale est aujourd’hui au cœur des préoccupations.

Et pour cause : 42 % des salariés se disent en détresse psychologique, et 1 sur 10 est en burn-out sévère (source : OpinionWay).

• Alors, comment reconnaître les signaux d’alerte ?

• Que faire quand on se sent au bout du rouleau ?

• Comment comprendre, guérir, et surtout rebondir ?

• Et en entretien, faut-il en parler ?

Nos expertes Marina Bourgeois, Co-dirigeante du cabinet Oser Rêver Sa Carrière et Audrey Déléris, Manager Exécutif chez FED Legal partagent des conseils concrets pour traverser la tempête, reprendre confiance et préparer un retour serein à la vie professionnelle.

On vous donne les clés pour aborder ce sujet avec justesse et authenticité, sans que cela devienne un frein.

Un épisode essentiel pour toutes celles et ceux qui veulent se sentir écouté·e·s, outillé·e·s et prêt·e·s à aller de l’avant.

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Fed Group donne aussi de la voix ...

- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"

- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"

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Qui sommes-nous ?

En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. 

Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.

Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.

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