Le digital pour tous

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By PPCBusiness
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Le digital pour tous episodes

  • #BestOf Women in games, qu’est ce qui est vraiment en jeu ?

    C’est bien connu, il y a finalement peu de femmes dans l’univers du gaming et de la tech en général.


    La faute à qui ? Trop de mecs qui prennent toute la place ? Trop peu de femmes qui cherchent et parviennent à prendre leur place dans le business du jeu vidéo ? Une barrière à l’entrée ? Des planchers trop collants qui ne permettent pas aux femmes de progresser ? Des plafonds de verre dont seuls les hommes ont les clefs, les skills, les cheat codes ou la stamina suffisante pour progresser ? Que faudrait-il faire pour redresser le tir et tendre vers une parité dans ces métiers du gaming ? Et si on y parvenait ça changerait quoi en fait ?


    Pour bien comprendre ce qui se passe dans l’industrie du jeu vidéo en matière de parité et comment on fait pour que ça change, l’invitée du podcast est Harmonie Freyburger, Vice-Présidente de Women in Games France.

    Si ça te dit d'écouter toutes les rencontres du matin sur les plateformes de podcasts traditionnelles, c’est ici https://smartlink.ausha.co/ledigitalpourtous

    👉🏻Si tu as envie de faire tes premiers pas en mode Web3, c’est ici que l’aventure commence https://bonjourppc.uncut.fm/

    Et pour garder le lien, il y a aussi la newsletter écrite avec amour et garantie sans spam https://www.getrevue.co/profile/bonjourppc

    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    10 min
  • #BestOf Cohésion d’équipe, ça change quoi le mode hybride ?

    Ca ne t’a pas échappé, le travail en mode hybride a changé beaucoup de choses. L’unité de lieu, l’unité de temps, les routines quotidiennes, le train-train du métro-boulot-dodo, tout cela a été profondément secoué.


    Et toi là dedans, tu as perdu tes marques ? Tu as eu du mal à te faire à ce nouveau mode de fonctionnement quotidien où tes habitudes et tes routines ont été bousculées ? Tu as réussi à retrouver un rythme ? Ou tu es encore sous le choc et tu peines à reprendre la main sur ton quotidien ?

    Et avec tes collègues, ça se passe comment ? Tu arrives à te synchroniser dans ce ballet du en même temps avec ceux qui sont en présentiel, et avec ceux qui sont en distanciel ?

    Et ton manager, il s’y prend comment pour ramener une cohésion dans cet environnement de travail en profonde mutation ? Il s’y prend comment pour mettre en place une cohésion d’équipe permettant à chacun de trouver sa place et d’exprimer son talent au service des projets et du collectif ? Pas simple ?

    Pour bien comprendre ce que change le travail en mode hybride en matière de cohésion d’équipe, les enjeux et les bonnes pratiques pour être au top de la cohésion d’équipe avec cette nouvelle donne, l’invitée de cet épisode du podcast est Faustine Duriez, la CEO et fondatrice de Cocoworker, l’entreprise qui aide les entreprises à créer une culture de la confiance, de la collaboration et de la convivialité entre collègues en développant l'attention positive à l'autre et un management bienveillant.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    15 min
  • #BestOf Le leadership féminin, ça change quoi dans le modèle ?
    Selon Wikipedia, le leadership est l’influence politique, psychologique, sociale d'un individu sur un groupe d'individus ou d'un groupe d'individus sur un autre groupe. Le leader a des compétences personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d'être écouté et suivi par un groupe de personnes.

Depuis quelques années, on parle aussi de leadership au féminin. Nos amis de Wikipedia nous expliquent aussi que le leadership est dit féminin car on y ajoute une « touche féminine », parce que la manière de communiquer des femmes est différente de leurs homologues masculins. Les femmes serait plus diplomates, plus à l’écoute de leurs compères, favorisant un échange et une remise en question beaucoup plus développée. 

Cerise sur le gâteau ? Selon de nombreuses études, les performances d’une entreprise seraient accrues quand cette dernière est dirigée par une femme. 

Pour bien comprendre les grands enjeux, les bonnes pratiques et les perspectives du leadership au féminin à l’ère digitale, à cette ère du travail en mode hybride en présentiel ou par écrans interposés, l’invitée de cet épisode du podcast est Marielle LIEBER-CLAIRE, Créatrice de GRANDEUR DAME, Dirigeante de SO TO SPEAK L'Agence, coach en prise de parole en public & Empowerment féminin.


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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf
    18 min
  • #BestOf Suivre sa vraie nature
    Prendre du recul, se poser les bonnes questions, oser. Prendre du recul, se poser les bonnes questions, oser. Ça peut peut-être te paraître un peu complexe si tu es pris ou si tu connais des personnes prises dans le maelström des réseaux sociaux, dans la dictature de l’info en continue, dans le piège du Fear of Missing Out (la peur de rater quelque chose), dans la roue sans fin du scroll infini, dans le miroir déformant du like, du love, du retweet, dans le tout à l’ego du nombre de followers, de faux lovers ou encore des vanity metrics du nombre d’écoutes de ton podcast, du nombre de vues de tes vidéos YouTube, du nombre de tes abonnés à ta newsletter… 

Prendre du recul, se poser les bonnes questions, oser… Et si on profitait de cet épisode du podcast, pour se faire du bien, pour reprendre la main et pour suivre sa vraie nature à l’ère du digital ? 

Bonne pioche, on en parle dans cet épisode avec Sébastien Millécamps, conférencier et auteur de l’ouvrage “Suivez votre vraie nature, l’énergie Tête, Cœur, Corps” paru aux Éditions KAWA.


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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf
    21 min
  • #BestOf Le bureau de demain à l'ère hybride, quoi de neuf ?

    Selon la définition empruntée au Dictionnaire Larousse, le bureau est « le lieu de travail des employés d'une administration ou d'une entreprise ».


    Le bureau au sens traditionnel du terme est donc avant tout une unité de lieu où l’on travaille.

    Le bureau de demain va-t-il faire voler en éclat cette définition qui peut sembler désuète à l’ère du télétravail généralisé, à l’ère du travail en mode hybride, en physique dans l’entreprise, à distance de chez soi ou dans des tiers lieux ? Et au delà de cette définition qui vient du siècle passé, quels sont les enjeux de demain pour les entreprises, pour les collaborateurs et les managers ?

    Et si on redéfinissait le bureau au delà du simple lieu, mais avec comme clés de lecture le temps et l’espace ? Et une fois qu’on a dit ça, on fait quoi ?

    Pour tout savoir de ce qui se trame avec le bureau de demain à l’ère du travail hybride, l’invité du podcast est Benoit Meyronin, directeur de la stratégie chez KORUS, spécialiste de l’aménagement d’espaces professionnels et professeur à Grenoble Ecole De Management.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    18 min
  • #BestOf Les offres d'économie circulaire, ça change quoi pour les marques ?

    Cela ne t’a probablement pas échappé, le pli que nous avons pris dans les années 1950 en matière de consommation n’est aujourd’hui plus tenable. A force d’enchainer les 4 phases « Extraire-Produire-Consommer-Jeter » qui constituent malheureusement encore la règle actuelle de notre économie, nous sommes en train de détruire notre planète.

    Et s’il existait une autre voie pour sortir de cette fuite en avant infernale ? Et si on choisissait plutôt l’économie circulaire, cette économie plus responsable qui s’éloigne du « Extraire-Produire-Consommer-Jeter » pour préférer le cercle vertueux du « Récupérer - Produire - Consommer -Réemployer »  ?

    Et lorsqu’on travaille pour une marque, on fait comment pour parvenir à mettre en oeuvre cet autre modèle ? On fait comment pour s’inscrire dans cette nouvelle logique, pour la proposer à ses clients, pour trouver des partenaires en amont comme en aval de cette chaîne économique plus durable ? On fait comment et ça peut changer quoi dans son business model ?  Ça permet de changer quoi dans sa capacité à conquérir et fidéliser de nouveaux clients et aussi attirer et retenir des collaborateurs pour qui tout cela est très très important ? On fait comment ?

    Pour mieux comprendre ce que les offres d'économie circulaire changent pour les marques, l’invitée de cet épisode du podcast est Anna Balez, fondatrice de Lizee, une plateforme logistique et SaaS qui permet aux marques de déployer offre de location et de seconde main à leur nom sans tout faire en interne.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    17 min
  • #BestOf Voir l’invisible en management, ça change quoi ?

    Tu as remarqué comme on peut passer à coté de l’essentiel au bureau parce que l’on est pris dans nos habitudes, dans nos façons de faire, dans notre habitude de tout chercher à formaliser, à rationaliser, à mettre en tableaux, à mettre en reporting, à poser en Power Point, et parfois en pauvres points ?


    Et si le fait de se concentrer, de se focaliser sur le formel nous empêchait de voir l’essentiel, de mieux sentir les signaux faibles, de voir ce que nous ne voyons pas, voir ce que nous ne voyons plus ?

    Pour bien comprendre ce que ça change de voir l’invisible, et comprendre comment s’y prendre pour retrouver de bonnes clés de lecture, l’invité du podcast est Vincent Caltabellotta, CEO et fondateur de Yoomonkeez, auteur et conférencier.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    22 min
  • #BestOf Marketing, quelles nouvelles routes en 2022 ?

    Selon Wikipedia, le marketing est un ensemble de méthodes et moyens dont dispose une organisation pour créer, révéler et promouvoir de la valeur pour ses publics cibles en vue de réaliser ses objectifs.


    On le voit, avec cette définition, le sujet est large, les champs de son execution sont multiples.

    Si c’était plutôt simple au siècle dernier d’exercer le métier de marketeur, c’est devenu beaucoup plus complexe aujourd’hui notamment parce que les publics ont changé, sont pluriels et changent d’avis en permanence. Les moyens pour toucher ces publics ? Ils sont de plus en plus nombreux. El les nouvelles technologies là-dedans ? Les nouvelles technologies ont vraiment changé la donne. La data est devenue un outil incontournable, mais elle demande une sacrée expertise et la concurrence est féroce. Et le digital ? Le digital a, quant à lui, donné de nouvelles opportunités aux as du marketing direct. Ils ne jurent plus que par le SEO (Search Engine Optimization), le ciblage comportemental, l’Inbound Marketing ou encore l’ABM (l’Account Based Marketing) utilisé par les entreprises les plus à la pointe en Business to Business.

    Pour comprendre quelles nouvelles routes pour le marketing en 2022 ? On en parle ensemble dans cet épisode du podcast avec Laurent Ollivier directeur associé de l’agence Aressy / Epoka.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    20 min
  • #BestOf Web Push Notifications, le game changer du e-commerce ?

    Quand on parle des notifications sur mobile ou sur nos ordinateurs lors d’un déjeuner entre amis, lors d’un café entre collègues, il y a généralement deux groupes qui se détachent.


    Un groupe de ceux qui détestent les notifications et qui vont même jusqu’à les couper pour reprendre la main sur leur temps, sur leur concentration… et un groupe de ceux qui adorent les notifications parce que ça leur permet de ne rien oublier, d’être alerté pour les choses qui sont importantes pour eux.

    Et dans la relation avec les marques ? Ca fonctionne comment les notifications que l’on peut recevoir sur son téléphone ou via son navigateur web, voire via son système d’exploitation ?

    Et à l’ère du consentement, du respect du consommateur avec le RGPD, ça change quoi dans le modèle pour les publicitaires, les régies et les consommateurs ?

    Pour y voir clair et bien comprendre, l’invité du podcast est Edouard Ducray, le fondateur de la startup Adrenalead, un spécialiste bien connu dans le secteur de l’AdTech.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    18 min
  • #BestOf Les RP en 2022, qu’est ce qui change dans le modèle ?

    Les RP. Derrière cet acronyme se cache deux mondes. Le monde des Relations Presse et le monde des Relations Publiques. Il y a 20 ans, le monde des RP, des Relations Presse était plutôt simple. Des attachés de Presse, généralement sortis de l’EFAP, l’Ecole Française des Attachés de Presse ou d’autres écoles spécialisées étaient les points de contact entre une marque, une entreprise et les journalistes.

    En règle général, ces attachés de Presse suivaient la vingtaine de journalistes importants pour la marque ou l’entreprise.

    A cet époque, la relation entre les attachés de Presse et ces journalistes était soigneusement entretenue par des contacts réguliers, l’envoi de communiqués de Presse, des échanges par téléphone, voire des déjeuners ou des petits déjeuners presse pour échanger sur l’actualité de l’entreprise ou de la marque, et bien comprendre la ligne éditoriale du journaliste et ses prochains sujets à boucler. La relation était basée sur la confiance, la relation, le temps long et le respect de chacun point le métier de l’autre. A l’époque, les attachés de Presse n’avaient pas de résultats garantis à proposer à leur marque. Et puis le Web 2.0 a tout changé. Les créateurs de contenus, les blogueurs devenus influenceurs ont pris la parole. Les attachés de Presse les ont intégré dans le game, d’abord en les traitant différemment des journalistes puis en les regroupant faute de temps, les invitant à des événements et parfois en les bombardant de communiqués de Presse,

    15 ans plus tard, qu’est ce qui a changé dans le modèle ? Comment les RP ont-elles évolué ? La pression sur les résultats des RP en matière de visibilité a-t-elle changé les règles ? Faut-il payer pour avoir des contenus ? Et quid de la déontologie ?

    Pour bien comprendre ce qui change en profondeur dans le modèle pour les RP en 2022, l’invitée du podcast est Lisa Wyler, la fondatrice de l’agence conseil en Relations Presse Lisa Wyler Communications.

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    #BonjourPPC #Podcast #BestOf

    19 min

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