Le Lab RH

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Stéphanie Lecerf est directrice des ressources humaines chez PageGroup France. 

Nous évoquons avec elle une étude réalisée par son entreprise auprès de 500 décisionnaires RH sur les suites des bouleversements suscités par la crise sanitaire dans les entreprises. 

Télétravail, évolution des environnements de bureaux, modes de management, digitalisation, avènement d'une plus grande exigence des salariés en matière d'éthique environnementale... tant de choses ont changé en deux ans. 

Cette étude menée en partenariat avec l’IFOP est une radioscopie complète des grands changements contemporains.

Bonne écoute :)

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Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Pascale Levet, professeure associée à l'IAE Université Lyon 3 et Rachel Beaujolin, professeure en management à NEOMA Business School, évoquent le travail d'après maladie.

Dans leur étude, elles ont pris la loupe du cancer du sein.

Pourquoi ?

Quel est l'impact de cette maladie dans les environnements de travail ?

Elles répondent à toutes ces questions dans notre podcast !

Bonne écoute :)

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Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing).

Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse.

L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ?

Il dévoile les résultats de sa thèse ! 

Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant !

Bonne écoute :)

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Découvrez l'épisode 17 d'#ExploRHation, le dernier avant la pause estivale ! 

Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Thibault Perrin, chercheur à Great Place To Work et associé au laboratoire Cergam de l'université d'Aix-Marseille.

Thibault abordera ses travaux de recherche sur l'impact de la confiance des salariés envers l'encadrement de la performance économique des entreprises. 

Bonne écoute :) 

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Pour ce nouveau numéro, nous avons eu le plaisir de recevoir Béatrice Parguel. Chercheuse au CNRS et en poste au sein de l'université PSL (Paris Sciences et Lettres).

Elle partage avec nous ses découvertes sur le sujet de la créativité en entreprise. Et notamment, comment le fait de prêter à quelqu'un des talents permet justement à cette personne de les développer...

Bonne écoute :)

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Le flex-office, panacée ou cauchemar ?

Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R&D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office.

Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implications d’une telle réorganisation.

Découvrez les réponses à toutes ces questions dans cet épisode passionnant !

Bonne écoute :)

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La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ?

Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail.

Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ?

Ils partagent leurs belles expériences sur le sujet.

Un podcast à écouter ! :)

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Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les RH ?

Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises.

Avec nous, elle partage le fruit de recherches en cours. Elle nous en dit plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises. Sujet d’autant plus intéressant que les organisations sont secouées par la crise de la Covid-19...

Un épisode particulièrement intéressant ! Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l'écouter que nous en avons eu à le produire.

Bonne écoute :)

Bibliographie citée pour aller plus loin : 

• Robert Castel (1995). Les métamorphoses de la question sociale: une chronique du salariat. Fayard

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La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeur à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires. 

ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant.

Après cet épisode, on vous invite à découvrir Popcorn, le podcast de Marine Agogué, "qui t'éclate les concepts de management" --> https://soundcloud.com/marine-agogue 

Bonne écoute ! 

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Autoriser les temps morts, le secret de la performance ? 

Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq. 

A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au travail, voire même à en comprendre les immenses vertus.

Bonne écoute !

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