Pratiqué aux États-Unis et au Canada depuis les années 70 dans toutes les sphères de la société professionnelle et éducative, le mentorat s’est développé parallèlement au coaching pour répondre à des besoins grandissants de développement personnel et professionnel.
En pleine expansion en Europe, il correspond aux besoins d’une société nouvelle en profonde mutation aspirant à plus de partage de connaissances, de rencontres entre pairs, de collaboration, et de réseaux d’entraide.
Qu’est-ce qui explique ce besoin accru d’accompagnement ?
Quelle est la différence entre le mentorat et d’autres méthodes d’accompagnement comme le coaching ou le conseil ?
Quels sont ses bénéfices ?
C’est pour mieux comprendre cette pratique d’accompagnement que je reçois Philbert Corbrejaud.