🎙 Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant. Une entrepreneure engagée, cash, qui croit qu’une info claire peut changer des projets… et parfois des entreprises. Au menu : • rendre la cybersécurité compréhensible pour tous • challenger les idées reçues dans un secteur ultra-technique • connecter les talents et les experts • construire sa carrière entrepreneuriale en restant fidèle à soi-même Yasmine, c’est une voix qui inspire, secoue les codes et fait bouger le secteur au quotidien. Un épisode très inspirant qui mêle parcours pro, pouvoir féminin et révolution tech, hâte de vous le faire découvrir. Retrouvez tous nos épisodes complets en bio 👆🏼

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🎙 Cette semaine, je reçois Christophe Meeus dans Le Mouton à 5 Pattes.

Manager de longue date chez Gentis, Christophe est un junior que j'ai vu grandir et devenir un vrai leader, une référence du recrutement Construction en Belgique.

Dans cet épisode, on parle de repérer le vrai potentiel au-delà du CV, de challenger les vieux réflexes de management, et de créer des équipes inclusives qui performent vraiment.

Mon invité défend une idée simple mais puissante : un talent bien accompagné transforme un projet, et parfois même une entreprise entière.

Engagé, cash, et sans filtre, Christophe partage sa vision pour construire une carrière alignée en 2025, sans se renier.

Un échange qui inspire autant qu'il bouscule, dans ce monde impitoyable qu'est le recrutement.

Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes.

Alors, selon toi : les mentalités ont vraiment évolué au travail ?

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🎙 Cette semaine, je reçois Isabella Lenarduzzi dans Le Mouton à 5 Pattes.

Fondatrice de JUMP, l'initiative européenne qui bouscule les codes depuis plus de 15 ans, Isabella défend une idée qui fait encore grincer des dents : « les femmes ne sont pas des hommes comme les autres ».

Dans cet épisode, on parle leadership au féminin, transformation culturelle en entreprise, et comment construire sa carrière sans renoncer à qui on est vraiment.

Mon invitée ne mâche pas ses mots : elle questionne les biais de genre, challenge les entreprises sur leurs pratiques, et pousse à repenser la manière dont on valorise les talents féminins.

Un échange qui dérange autant qu'il inspire, et qui va vous faire réfléchir sur ce que signifie vraiment l'égalité professionnelle en 2025.

Bonne écoute !

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🎙 Cette semaine, je reçois Hawa Dramé dans Le Mouton à 5 Pattes.

Mon invitée partagera ses réflexions sur les défis et opportunités pour les femmes et les minorités, l’importance de prendre sa place, de créer du lien et de faire évoluer les mentalités, tout en jonglant avec ses multiples rôles au quotidien.

Dans cet épisode, on parle inclusion, leadership conscient et comment créer des environnements pro vraiment équitables , pas juste sur le papier.

Un échange qui va challenger vos certitudes et donner envie de passer à l’action.

Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. 

Alors, l’inclusion : buzzword marketing ou vrai combat à mener en entreprise ? 

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🎙 Stratège, engagée et humaine, on accueille Caroline Cleppert dans ce nouvel épisode du Mouton à cinq pattes. On aborde plusieurs thèmes dont le leadership inspirant, avoir un impact, jongler entre vie de famille et vie professionnelle, se positionner comme femme carriériste, prendre sa place au sein du patriarcat, la résilience et les relations professionnelles qui évoluent, mais aussi de natation et de course à pied. Entre sa vie de sportive, d’entrepreneure, son rôle au service public et son engagement sociétal, elle nous parle de ses lièvres et de ses coachs qui la motivent et la guident au quotidien. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Et pose-toi cette question : qui est ton lièvre et qui est ton coach ?

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Pour ce dernier épisode de la saison du Mouton à Cinq Pattes, on vous propose une conversation forte, humaine et essentielle. Stéphanie reçoit Coraline De Spirlet, criminologue et cofondatrice de Unago, l’agence belge de recrutement à impact social qui accompagne les personnes ayant un passé judiciaire vers un retour durable à l’emploi.

À travers son parcours engagé, Coraline partage :

• Ce que les préjugés disent de nous – et comment ils freinent l’évolution des entreprises comme de la société.
  
  

• Pourquoi l’emploi est un levier concret et puissant de lutte contre la récidive.
  
  

• Ce qui freine encore les recruteurs et managers à faire ce pas — et comment Unago les accompagne à dépasser leurs peurs.
  
  

• Les retours du terrain : loyauté, gratitude, engagement — et comment ces candidats peuvent souvent dépasser les attentes.
  
  

• Les préjugés inversés : ceux que les candidats ont aussi sur les entreprises, nés de mésaventures, méfiance, ou désillusions.
  
  

Ensemble, elles dressent un bilan sans complaisance mais rempli d’espoir : oui, les mentalités évoluent. Lentement, mais sûrement.

Un épisode qui appelle à oser, à comprendre autrement, à recruter autrement — pour bâtir des ponts, et non des barrières.

🎧 Un final de saison en conscience, à écouter comme un appel à plus de courage dans nos décisions professionnelles.

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La santé mentale est-elle devenue un KPI à part entière ? Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, Stéphanie échange avec Margot Wuillaume, cofondatrice de iBloom et autrice de Leader NextGen, sur l’évolution du rapport au bien-être au travail — et son lien direct avec la performance des entreprises.

Ensemble, elles explorent :

• Pourquoi la santé mentale n’est plus un sujet « soft », mais un enjeu stratégique.
  
  

• Le coût réel des burnouts et désengagements.
  
  

• Le rôle clé du manager dans la prévention du mal-être.
  
  

• Pourquoi les actions superficielles (yoga, fruits, babyfoots) ne suffisent plus.
  
  

• Comment instaurer une culture du feedback ancrée, inclusive, et génératrice de résultats.
  
  

• Et comment embarquer l’ensemble de l’organisation — dirigeants, RH, managers, collaborateurs — dans un changement durable.
  
  

Un épisode qui pousse à reconsidérer ce qu’est la performance, et ce qu’elle exige vraiment en 2025.

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Peut-on allier logique et imagination ? Structuration et intuition ? Dans cet épisode, on explore la créativité là où on ne l’attend pas : au cœur d’un parcours entrepreneurial orienté impact. Marie Logé, cofondatrice de Better, une application qui réinvente la manière de donner, nous raconte son itinéraire hors-normes — entre finance, engagement social et innovation.

On y parle :
— des illusions qu’on se fait en lançant un projet,
— de l’art de pivoter quand le modèle ne tient plus,
— des premiers utilisateurs qui ne viennent pas,
— de la créativité comme muscle de survie,
— et du rôle de l’intuition dans les décisions business.

Un épisode inspirant, concret et honnête — pour toutes celles et ceux qui cherchent à construire une carrière qui a du sens.

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Peut-on diriger une entreprise à deux sans se marcher dessus ? Comment concilier visions opposées, personnalités différentes et ambitions partagées pour faire croître des équipes, des bureaux… et une culture d’entreprise ?

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, on reçoit Joakim Demeure et Vincent Artiges — deux piliers de la croissance de Gentis en Belgique, au Luxembourg et en France. Ensemble, ils partagent sans filtre les coulisses de leur collaboration : leur rencontre, leurs débuts, les tensions, les forces complémentaires, les fous rires... et surtout, les leçons apprises en co-dirigeant depuis plus de huit ans.

🎧 On parle de :

• La co-direction en pratique : qui fait quoi, comment ?
  
  

• L’importance de la communication (et ses ratés)
  
  

• Pourquoi leur opposition est devenue leur plus grand atout
  
  

• Comment éviter les doublons et les conflits d’ego
  
  

• Ce que leur binôme apporte concrètement à la performance des bureaux
  
  

Un épisode sincère, drôle et riche en enseignements pour tous ceux qui s’interrogent sur le travail à deux, les modèles de leadership partagés ou tout simplement le facteur humain dans le management.

Un duo atypique, un management à deux têtes, et une complicité qui fait toute la différence.

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Nouvel épisode du Mouton à Cinq Pattes avec Farid El Machaoud, cofondateur de Gentis et fondateur de Wiggli: plateforme de recrutement nouvelle génération.

Ensemble, on explore sans filtre : 

➡️Comment la digitalisation et l'IA révolutionnent le recrutement
➡️Pourquoi le métier de recruteur doit radicalement se transformer
➡️Ce qui différenciera les recruteurs de demain : réseau, intelligence émotionnelle, capacité à comprendre l'humain
➡️ Comment Wiggli veut faciliter le travail des recruteurs et des entreprises grâce à la tech

➡️ Pourquoi de nombreuses sociétés restent en retard dans leur transformation digitale et comment éviter cet écueil

On parle aussi sans tabou des réalités de terrain :

🔍 Les erreurs classiques dans l'adoption d'outils tech
🔍 La difficulté de changer des process internes trop lourds
🔍 La montée en puissance des recruteurs stratèges par rapport aux simples "searchers"

🎧 Un épisode lucide, sans langue de bois, pour tous ceux qui veulent comprendre comment recrutement, business, et technologie s'entremêleront demain.

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