Le podcast de monprochainemploi

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By Le podcast de monprochainemploiBusinessCareers
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Le podcast de monprochainemploi episodes

  • #011_la compile de réponses de mes 10 premières invitées

    Aujourd'hui, je vous propose de revenir sur les réponses de invitées comme je le disais lors de l'épisode avec Jennifer Serfati. Sans concertation entre elles ou avec moi, elles parlent de la même chose : essayer, oser, apprendre, découvrir, se tromper, trouver son chemin , réaliser ses rêves, être curieuse, trouver sa voie, changer de voie, gagner en expérience, gagner en confiance, apprendre avec ses erreurs, ne pas prêter attention à la peur des autres, être alignée, s'écouter, se faire accompagnée .... 

    Ce ne sont que des exemples. 

    Des mots en vrac pour vous donner envie de vous dépasser et trouver votre voie. 


    Et si vous n'avez pas encore écouter les épisodes c'est le moment de le prévoir. D'après les statistiques c'est le samedi que vous êtes les plus connectées. Garder cette heure d'écoute pour vous et pour mettre le premier pas en action. 


    Vous pourrez contacter les invitées via leur profil Linkedin, leur site web ou leurs comptes Instagram. Posez leur vos questions, elles comprennent vos interrogations. Le plus important c'est de commencer, de se mettre en action parce que sinon rien ne changera.


    Pour ma part je suis très très fière d'avoir réussi à produire ces 10 épisodes, et le 11ème avec cette compilation. Vous entendrez que le son n'est pas homogène puisque j'ai utilisé plusieurs logiciels et désormais j'ai trouve celui avec lequel je suis à l'aise et je m'emploie à chaque épisode de vous rendre le meilleur de mes conversations. 

    Restez attentive vous pourrez vous inspirer avec ces belles personnes.


    Dites est-ce que vous vous êtes connectée à ces femmes qui sont désormais sur la voie qui leur correspond ? 

    Prenez un carnet et stylo, notez vos idées, cherchez des infos et décidez pour vous. 


    Retrouvez sur monprochainemploi.com tous les liens dont vous avez besoin et rejoignez-nous sur Instagram pour tout savoir sur le podcast.


    Voici les différents liens : 

    • télécharger votre e-book offert
  • pour le sondage pour transmettre vos idées et suggestions

  • Céline NP  

    Noémie KEMPF 

    Annelise GUEREND 

    Violaine CAPET 

    Leslie HELLAK 

    Jennifer SERFATI 

    Caroline BOLLE 

    Clémentine PARATRE 

    Pauline LEBOULEUX 

    Aurore MAZZA 


    ***** rappel : penser à mettre 5* sur Applepodcast pour nous aider. 1.000 mercis *****


    Je vous souhaite une bonne de semaine et j'espère que vous partagez la même impatience que moi pour un prochain épisode. 


    A bientôt.

    52 min
  • Aurore MAZZA ou comment mener des projets en parallèle

    Aujourd'hui je suis très contente car nous arrivons à notre 10ème épisode d'interview. Et c'est Aurore MAZZA qui m'a fait l'honneur de venir discuter avec moi. 


    Elle a créé Comdemom, une communauté de maman et entrepreneure mais auparavant écoutez son parcours depuis la chimie aux RH en passant par le commerce.  En plus d'un blog : la fée biscotte plus de 36.000 followers.


    Le plus de son parcours c'est qu'elle se pose et réfléchit chaque étape et mène plusieurs projets en parallèle. 

    Peut-être que vous avez aussi envie de devenir entrepreneure et qu'il vous manque des compétences, vous pouvez dans ce cas vous inspirer d'Aurore et avancer par étape.

    Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère vous allez aussi prendre le temps de vous poser pour planifier la réalisation de vos envies. 


    Si vous avez envie d'augmenter votre visibilité vous pouvez suivre Noémie Kempf pour le bootcamp sur le personal branding avec The Storyline ou contacter Violaine Capet pour faire le point sur votre ikigai. 

    Réécoutez les épisodes cela vous donnera plus d'informations.


    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Aurore vous pouvez passer 

    • par son compte Instagram : la Fée biscotte et Comdemom, suivez les deux parce que les sujets sont différents
  • ou directement sur les sites webs correspondants : La fée biscotte et Comdemom.
  • Et voici le lien pour voir le site de Martin Latulipe  dont Aurore parle comme un mentor.


    Voici les différent lien : 

    • télécharger votre e-book offert
  • pour le sondage pour transmettre vos idées et suggestions
  • Retrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast.



    Les idées fortes de la conversation : 

    • consultante et formatrice en webmarketing et mère de 4 enfants
  • une expérience de 10 ans en RH
  • une boutique en ligne, un blog sur l'allergie alimentaire devenu lifestyle
  • expérience pour les activités en ligne grâce à la fédération d'une communauté, partenariat rémunéré avec des marques, 36K sur l'ensemble des réseaux sociaux
  • des projets en parallèle : salariat et e-commerce par exemple
  • accompagne les entreprises pour faire monter en compétences leurs salariés qu'ils connaissent ou non le digital
  • évolution progressive, formation continue, professionnalisation
  • depuis début 2021 : aide les femmes entrepreneures à faire décoller leur business
  • organisée et structurée, outil : Google Drive avec des blocs couleurs et un bon équilibre avec la vie de famille
  • lance des challenges pour ses clientes et prépare un catalogue de formation pour apprendre à son rythme
  • garder l'esprit ouvert. CDI pas toujours la sécurité, penser à faire quelque chose qu'on aime, qui nous fait vibrer
  • 45 min
  • Pauline LEBOULEUX ou comment construire sa voie en marchant

    Aujourd'hui je reçois Pauline Lebouleux, elle est membre de l'équipe du village by CA près de Nancy.

    Elle nous parle de son parcours de salariée, de ses choix de ce qui l'a amené à s'occuper de la pub, de l'évènementiel, de développer un porte feuille clients. Si les premiers contrats étaient à durer déterminée, elle se sent désormais bien installée dans l'innovation. En effet elle s'occupe d'un lieu qui accueille des start-ups orientés innovation. Un thème qu'elle souhaite garder. 


    Je vous invite à découvrir comment elle est arrivée à conseiller en communication peut-être de futures licornes.


    Ecoutez et découvrez pourquoi il faut accumuler ses expériences parce que cela peut vous amener sur le bon chemin.


    Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère vous aussi vous pourrez saisir les opportunités qui se présentent. Pauline, quant à elle, se sent prête à explorer le groupe dans lequel elle travaille. Ecoutez ses conseils et réécoutez les précédentes épisodes pour suivre les conseils de nos invitées.


    J'espère que tous ces conseils vous ont donné envie d'agir. Commencez par un pas et voyez où cela vous amène. 

    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Pauline vous pouvez passer

    par son profil Linkedin Pauline Lebouleux. 



    Retrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast.


    Je vous souhaite une bonne de semaine et j'espère que vous partagez la même impatience que moi pour un prochain épisode. 

    A bientôt.

    59 min
  • #008_Clémentine PARATRE, la rencontre entre la culture et l'entreprise

    Aujourd'hui je reçois Clémentine PARATRE.  C'est une femme aux multiples casquettes. Avec une base de connaissances et de compétences artistiques dans le théatre, elle a créé Lighthouse : un organisme de formation faisant intervenir des artistes. Elle intervient avec ces derniers pour amener une expérience pédagogique aux collaborateurs et en questionnant la direction sur leur posture par exemple. 


    Nous avons été mise en relation et j'ai été curieuse avant notre discussion car Clémentine est aussi membre du "Centre des jeunes dirigeants". Et visiblement engagée dans cette association elle est membre du comité exécutif et traitant de sujet pilier. 

    Son engagement l'a aussi amené à créer le Lab Pareto qui amène les acheteurs de grands groupes et les prestataires des TPE/PME à mieux se connaitre. Toute une aventure.


    Ecoutez et découvrez pourquoi j'ai apprécié notre invitée de la semaine.


    Bonne écoute

    ***********


    J'espère que vous avez compris plus vous donnez et  plus vous recevez. Clémentine se sent plus grande et arrivée plus loin que si elle avait été toute seule à entreprendre. Et malgré la crise ou les projets elle se pose la question d'en ajouter un autre. Bien entendu je lui souhaite d'intégrer cette start-up. 


    J'espère que comme pour les autres invitées cette discussion vous a donné envie d'agir. Oui de vous faire accompagner dans la réflexion pour modifier une ou plusieurs choses dans votre vie professionnelle.


    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Clémentine vous pouvez passer par

    • par son profil Clémentine Paratre
  • ou via le site web de son entreprise :  Lighthouse et le Lab Pareto

  • Laissez-nous une note sur la plateforme d'écoute pour nous soutenir et nous rendre visible.


    *****  

    Les idées fortes de la conversation 

    • apprend le théâtre dès l'âge de 4 ans, rencontre avec Carole Rivière change sa vie et le théâtre est devenu un élément important de sa vie professionnelle
  • travail en banque après arrêt de la fac, économise pour se payer une école de théâtre. Puis intègre une école gratuite
  • crée son entreprise à 22 ans avec des artistes pour intervenir en entreprise
  • remise en questions des postures de la Direction, accompagne la transformation de la relation entre les individus
  • sidération à la crise mais grâce au statut de maman a fait un choix concerté avec équipe -> pas de digitalisation mais élargissement de l'offre : audiovisuel dont un web-série pour un grand groupe par exemple
  • membre du Centre des jeunes dirigeants de sa section puis grace à Yann Trichat lance le Lab Pareto pour induire plus d'achats auprès des TPE/PME et augmenter le nombre de création d'emplois dans le respect des grands équilibres. 
  • création de session de "Vis ma vis" -> 1 jour chez l'un 1 jour chez l'autre entre un acheteur et un prestataire
  • CJD : transition de la section au niveau national. Sur le campus devient responsable influence, devient déléguée nationale des relations entre grands comptes et PME
  • intègre le comité exécutif du CJD pour le pilier expérimenter pour innover et piloter les délégués nationaux
  • plus on s'engage plus on grandit plus on reçoit
  • "Oui je me lance" : regroupement d'autoentrepreneurs et TPE dans un tiers lieux pour travailler ensemble en partageant le même espace
  • les erreurs forment le plus, beaucoup appris sur elle-même et son équipe pour les relations interpersonnelles
  • se faire entourer quand on a envie de bouger d'entreprise, se faire accompagner
  • veut intégrer une start-up

  • Les liens 

    • le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.com
  • le lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aider
  • monprochainemploi.com sur Instagram
  • 49 min
  • #007_Caroline BOLLE, l'envie de vous transformer en candidature en un coup de coeur

    Nouveau lundi, nouvel épisode


    Aujourd'hui je reçois Carole BOLLE, elle a cofondé Kandi. Merci à son associé de nous avoir mises en relation. 


    Caroline a fait des études de marketing, a appris la vente lors d'un séjour en Australie. Elle a été salariée dans une start-up puis l'envie d'entreprendre est venue alors elle s'est lancée. Après un premier essai elle a fait de son envie de poursuivre dans d'autres aventures. 

    J'ai souhaité l'interroger car elle propose une solution qui aide à prendre contact avec son futur n+1 et pour qu'il ait un coup de coeur.  Ce petit plus qui vous fait passer plus vite vers un accord. 


    Pour décrocher son contrat de travail il est possible de s'aider de son réseau ou de la technologie. Dans tous les cas, vous devez être actives pour faire savoir que vous êtes disponible et vous préparer pour répondre à votre futur n+1.


    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Caroline vous pouvez passer par

    • par son profil Linkedin
  • ou via le site web de son entreprise :  Kandi

  • Pour ma part suite au formulaire que j'ai rempli, je n'ai pas poursuivi avec Kandi. Simplement parce que j'avais déjà une piste très sérieuse. Au moment où cet épisode est publié je suis salariée à 4/5ème. Je continuerai monprocchainemploi.com bien entendu. C'est un vrai plaisir pour moi de vous inspirer.


    Rappel : que plus le podcast aura de votes 5 étoiles sur Applepodacst avec des commentaires et plus nous aurons d'auditrices. Prenez 1 minute pour le faire. Et encore merci pour votre implication


    Les idées fortes de la conversation 

    • a co-fondé Les couches culottées (couche lavable)
  • les 4 accords toltèques
  • le marketing c'est faire connaitre/ faire savoir
  • il existe des actions pour mettre en place des choses vertueuses pour faire vivre ce à quoi on croit
  • Kandi : 
    • 98% de réussite, 
  • bénéficie du bouche à oreille
  • pour trouver stage, emploi, alternance, 
  • France ou international
  • difficultés lors de la 1ère recherche d'emploi, peu d'expérience, différence sur la lettre de motivation
  • découverte du monde de start-up, 
  • salariée grâce au réseau
  • monde de l'ESS, discussion car valeurs communes
  • être salariée -> du temps pour apprendre, être entrepreneure -> apprentissage autrement, donne autre énergie
  • accepter risque, certitude, d'y aller avec force
  • Chez Kandi : 
    • Caroline : marketing opérationnel et stratégique, 
  • principe de la technologie : pas de contact avec les DRH, envoie de candidatures spontanées après discussion avec candidat pour vérifier cohérence du projet
  • possible d'y arriver même si manque de confiance
  • technologie pour 400 candidatures en même temps
  • 80% des réponses dans la semaine
  • entretien car intérêt pour les compétences
  • donner un coup de coeur au n+1

  • Et enfin, retrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast.


    37 min
  • #006_Jennifer SERFATI, la finance et la volonté d'une révolution

    Aujourd'hui je reçois Jennifer Serfati, elle est CEO et fondatrice de HART Group conseil. C'est une connaissance commune qui nous a mis en relation. Et Merci à lui. 


    Jennifer a choisi de faire des études en finance après un bac économie. Son parcours l'a amené à découvrir tous les métiers de la finance. oui les chiffres et leur fonctionnement en entreprise. 


    Elle a travaillé en entreprise, elle a fait du conseil. et désormais elle a créé sa propre entreprise. Avec des consultants qu'elle place chez des clients. Le + c'est l'humain dans sa démarche, un élément important dans la réussite des missions. Que la personne ait 3 ou 25 ans d'expérience. 


    Elle donne quelques conseils très judicieux pour celles qui veulent postuler dans un nouveau job. Ecoutez la en parler. 


    Ce qui me plait dans sa façon de fonctionner c'est une envie d'amélioration constante (probablement parce que c'est aussi une préoccupation permanente chez moi). J'apprécie qu'elle parle de son expérience de création d'entreprise en précisant que l'entrepreunariat ne prémunit pas contre les difficultés. 


    Elle s'est donnée comme mission de révolutionner le conseil. Et réussir est tout le mal que je lui souhaite. 


    Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère que vous avez compris que suivre sa voie est un point clé dans la réussite. Ce ne sera pas toujours chose facile mais ce n'est pas une raison suffisante pour ne pas y aller.  


    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Jennifer vous pouvez passer par

    • par son profil Linkedin
  • ou via le site web de son entreprise :  Hart Group


  • Les liens 

    • le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.com">monprochainemploi.com
  • le lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aider">aidez-nous à mieux vous aider
  • monprochainemploi.com">monprochainemploi.com sur Instagram">Instagram

  • Les idées fortes de la conversation 

    • bac économie, sujet qui plait
  • choix de la finance car ouverture sur le business
  • Formation à la Sorbonne, enseignante
  • Stage en Direction financière chez Gérard Darel pour découvrir tous les métiers
  • Intègre Generalli
  • Cherche à s'améliorer constamment, travaille vite
  • animée par le challenge, besoin de découvrir autre chose
  • envie de faire du conseil
  • cherche une situation différente car ne convient pas
  • mettre l'humain au centre, pour avoir la bonne personne au bon endroit
  • création d'une entreprise pas facile car besoin de temps, a préparé cette étape
  • problème avec le confinement pour le contact avec les équipes
  • "laissez vous du temps pour découvrir l'entreprise et en explorant un maximum de choses"
  • "séduction" mutuelle entre l'entreprise et le collaborateur
  • le plus dur en entreprise c'est le recrutement
  • parfois certains collaborateurs se sentent protégés du licenciement
  • volonté de valoriser les collaborateurs
  • suggère de montrer la valeur ajoutée sur le CV, peu de temps en entretien pour connaitre une personne, d'être active pour bien connaitre une entreprise avant la première rencontre
  • veut révolutionner le conseil


  • 1 hr 12 min
  • #005 Leslie HELLAK ou l'accompagnement en fil rouge

    Aujourd'hui je reçois Leslie HELLAK, elle est responsable Pôle formation/inclusion dans l'emploi, à l'UE 57 soit l'Union des entreprises de la Moselle. Je l'ai invité pour mieux comprendre le rôle d'une organisation patronale à travers un exemple. 


    Après des études de juriste, Leslie a commencé par accompagner des demandeurs d'emploi puis aujourd'hui elle s'adresse à des entreprises. 


    Quand j'étais Responsable communication, j'ai discuté avec des collègues qui avaient  une vision négative de l'employeur, surtout quand les décisions et les avantages n'allaient pas dans leur sens. Et pourtant dès qu'on dépose les statuts de sa société et même si on est en microentreprise cela signifie qu'on est chef d'entreprise et les difficultés de faire tourner son business et de prendre des décisions. 


    En écoutant Leslie vous comprendrez qu'une organisation patronale vient en aide à tous les chefs d'entreprise en mettant en place différentes actions, des rencontres, en fournissant des informations aux entrepreneurs. Quelque soit la taille de l'entreprise. 


    L'épisode est plus court et reste rempli d'informations. Tendez l'oreille malgré le son. Je continue à apprendre pour m'améliorer continuellement sur l'aspect technique. 


    Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Leslie vous pouvez passer par

  • et trouver d'autres informations sur le site internet de l'UE ue-57.fr">ue-57.fr
  • *****  

    Les idées fortes de la conversation 

    • des études de juriste, changement d'avis sur son futur métier depuis l'adolescence
  • un  fil rouge : la formation, les entreprises et le développement
  • accompagnement de demandeurs d'emploi pour Pôle emploi et également la prospection des entreprises pour placer des profils
  • une évolution, un changement d'entreprise grâce au réseau
  • mise en place et suivi de plusieurs projets avec les membres du conseils d'administration
  • un travail particulier sur le handicap, comme la mise en place d'un concours photo pour sensibiliser sur le sujet

  • Les liens 

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  • monprochainemploi.com sur Instagram
  • 37 min
  • #004_Violaine CAPET ou comment se passer de parachute pour faire le grand sau

    Ce lundi c'est Violaine Capet que je reçois, fondatrice du Cabinet de conseil IKIGAI, de l'idée à la réalité.

    Elle accompagne des femmes en quête de réponses pour leurs prochaines étapes professionnelles. Salariées ou entrepreneures, chacune peut cheminer quelques temps avec Violaine. 


    Basée près du bassin d'Arcachon, Violaine reçoit gratuitement les clientes lors d'un premier rendez-vous. Un temps de discussion qui peut se faire sur la plage ou à distance pour définir avec elle les objectifs à fixer.  


    Elle nous parle de son parcours en sphère publique, en cabinet d'avocat, ou encore en entreprise, avant d'être à son compte. 

    Les postes qu'elle a occupé et sa formation initiale en droit et sciences politiques lui permettent de bien comprendre les enjeux quand une personne veut quitter son poste salarié. Sans oublier sa soif d'apprendre et sa volonté de compléter ses compétences.


    Je l'ai invité pour parler de l'importance de préparer son départ d'une entreprise.



    Les idées fortes de la conversation 

    • on peut travailler dans le public et le privé
  • on peut occuper des fonctions très différentes dans la même entreprise
  • si on a envie de partir, surtout ne pas le faire dans la précipitation. On va chercher de l'aide.
  • partir aigrie avec une grosse somme d'argent n' pas de sens, et puis on se plante juste après
  • si on n'ose pas le risque, on n'ose pas la confiance en soi, et on n'ose pas véritablement vivre pleinement
  • Démarrer par de petites actions c'est déjà bien
  • Cheminer avec des programmes peut prendre plusieurs mois, temps nécessaires pour balayer toutes les facettes du parcours
  • Parfois il existe quand même des points positifs dans une situation qui semble compliqué.
  • Aide à la confiance en soi
  • Je garde toutes les étapes de mon parcours. Elles font qui je suis aujourd'hui.
  • penser à être une slowpreneur, penser à ralentir, penser à être en accord avec soi

  • Si après avoir écouté cet épisode vous voulez discuter avec Violaine vous pouvez la contacter :

    • sur LinkedIn 
  • sur Instagram : @mavieikigai
  • ou sur son site internet : Cap sur ikigai  

  • Les liens 

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  • Retrouvez nous sur Instagram
  • 58 min
  • #003_Annelise GUEREND ou l'histoire de celle qui raconte les histoires des autres

    Dans cet épisode, je reçois Annelise GUEREND. Elle est écrivain biographe à son compte depuis une reconversion professionnelle. Un métier qu'elle exerce autour des mots : écriture, écoute et accompagnement. 


    Son crédo : Racontez votre histoire, je l'écris pour vous.


    Cette mère de famille franco-allemande a suivi des études  qu'elle a réussi avec facilité mais sans enthousiasme débordant. 

    Elle a eu son lot de difficultés et pourtant aujourd'hui elle sait que son parcours de salarié lui a donné les compétences pour s'épanouir.

    Pour faire sa reconversion, elle a été accompagnée dans le cadre des associations où elle a expérimenté l'intelligence collective. Et à des moments clés elle a bénéficié des contacts de son réseau.


    J'ai souhaité discuté avec Annelise parce que son métier d'aujourd'hui lui donne l'opportunité de recueillir la parole de narrateur ou de  narratrice, que ce soit pour des histoires personnelles ou professionnelles. Et parce qu'elle a publié pour le compte d'un client "Regarder sans voir" avec Eric Payan aux Editions de l'Officine, disponible sur le site de l'éditeur.   

    M. Payan est malvoyant et pourtant ce handicap ne l'a jamais limité dans sa vie de tous jours et encore moins pour sa carrière professionnelle. Une belle histoire à découvrir.


    Quand se pose la question de changer de travail se pose aussi la question de bien se connaitre. Raconter sa vie permet de poser tous les éléments. Cela peut être une base pour réfléchir et se projeter pour son futur. 

    Bien sûr Annelise peut vous y aider. Vous avez les liens pour la joindre dans les notes de l'épisode.


    Le jour de l'enregistrement la connexion internet a connu quelques soucis. J'ai travaillé au mieux le montage de l'interview, j'espère que le contenu vous embarquera avec Annelise et moi. 


    Comme dit Annelise "Crois en toi et la vie t'aidera". 

    Vous aussi vous pouvez prendre un tournant au niveau professionnel. Il s'agira de prendre le temps et de se faire confiance. Et puis avant de faire le grand saut, être accompagnée pour maximiser ses chances de réussir. 



    Durant cette conversation, nous avons discuté de :

    • la différence entre écrivain biographe et écrivain public, les formations
  • la transmission des histoires de sa vie
  • la voie tracée après ses études mais sans enthousiasme
  • beaucoup d'apprentissage et d'ouvertures vers d'autres portes
  • la difficulté à gérer un travail à plein temps avec des déplacements et sa vie de famille, de la possibilité de faire une pause
  • de savoir rebondir et se faire aider
  • de la production du livre d'un narrateur
  • de l'importance des réseaux pour faire des rencontres
  • de prendre le temps de réfléchir pour avancer de façon claire
  • pour le trio : sa vie de femme, les enfants, la vie pro -> croire en soi. Compétences acquises à la maison transférables


  • Pour contacter Annelise que ce soit pour vous-même ou pour votre entreprise, vous pouvez passer par :

    • LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/annelise-biographe">https://fr.linkedin.com/in/annelise-biographe
  • ou par son site internet https://www.aufildeslignes.fr">https://www.aufildeslignes.fr


  • Les liens 

    • le lien pour télécharger votre e-book offert "10 points à vérifier avant de démarrer votre recherche d'emploi"  
  • le lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aider
  • monprochainemploi.com sur Instagram
  • 47 min
  • #002_Noémie KEMPF ou comment se rendre visible grâce au personal branding

    Dans cet épisode je reçois Noémie KEMPF de The Storyline. Elle est freelance en branding et content manager. 


    Lors de notre discussion, Noémie a parlé de son parcours après ses études, des différentes entreprises dans lesquelles elle a été salariée. Elle parle aussi des difficultés auxquelles elle a été confrontée et comment elle a fait pour s'en sortir. 

    C'est cet ensemble de briques qui fait d'elle une experte reconnue aujourd'hui. 


    Elle a aussi un podcast que vous pourrez suivre ici">ici , avec des invités pour parler de stoorytelling. Un autre aspect du marekting peu traité par ailleurs. 

    Depuis un peu plus d'un an son podcast est très suivi. 


    Grâce à cette visibilité et aux opportunités qu'elle a obtenu Noémie a créé aun bootcamp sur le personal branding. C'est sur sujet que je voulais échanger avec elle. 


    Noémie produit beaucoup de contenu sur The Storyline, prenez le temps d'aller le découvrir. 


    Pour écouter sa conversation avec Alexis Minchella c'est sur Tribu indé. 

    Pour celle avec Vocation c'est ici : lien.


    Au cours de cet interview, Noémie et moi avons échangé sur les points suivants :

    • depuis qu'elle est en freelance, elle est aussi devenue nomade. En Alsace le jour J, elle était au Capvert et est peut-être en Albanie au moment où vous écoutez l'épisode. Elle a également travaillé à San Francisco et à Paris.
  • Il y a une voie royale mais on peut prendre d'autres chemins.
  • Les sujets à apprendre sont très divers. On peut tous apprendre.
  • Passer par l'itération permet de prendre confiance petit à petit.
  • Quand on manque de confiance, on peut faire des erreurs et cumuler. Et prendre du recul.
  • Les difficultés font partie du quotidien.
  • Le temps d'attention d'une personne est très faiblee car chacun est sur sollicité. C'est ce temps que chaque marque cherche à capter.
  • Elle offre des contenus gratuits sur son site. 
  • Elle propose un bootcamp sur le personal branding avec Juliette Hervé. Il peut être financé par le CPF si vous avez un projet de création d'entreprise, l'OPCO de votre employeur ou Pôle emploi si c'est accordé.
  • Son travail pour être visible lui amène désormais plus de 90% des opportunités pour son travail et les projets auxquels elle peut s'associer.
  • Penser à s'entourer des bonnes personnes.
  • Les échecs et les mauvais choix peuvent amener dans une direction inattendue et qui peut convenir quand même.

  • Pour suivre ou contacter Noémie, vous pouvez passer par :

    • sur LinkedIn 
  • sur Instagram  
  • sur le site vous trouverez lien d'inscription au bootcamp personal branding  

  • Télécharger votre exemplaire de ebook offert sur monprochainemploi.com 


    Et partager vos idées et suggestions en répondant à 15 questions , 5 minutes maximum. 

    Cela nous sera très utile. 

    Merci à vous. 



    1 hr 1 min

About Le podcast de monprochainemploi

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Le 1er podcast qui s'adresse à des femmes cadres ou en devenir pour parler parcours professionnel, réussites et diffucultés. Avec des salariées, des expertes autour du salariat, du recrutement, du monde des entreprises.