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Une série qui vous guide à travers la Constitution Holacracy 5.0 ! 📖
Dans cette série de podcasts, les coachs de Sémawé décortiquent la Constitution Holacracy 5.0 en proposant leur interprétation, et présentent des cas concrets d'utilisation de ce texte pour une organisation qui fonctionne en Holacracy.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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La Scop Le Messageur basée à Rennes a pour vocation de rendre accessible la communication pour les personnes malentendantes. Pour anticiper la croissance de l'équipe, et répondre aux ambitions de l'organisation, son leader a cherché une manière d'innover dans la gouvernance pour aller vers plus d'autonomisation des salariés.
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Et si un marchand d'armes venait sonner à notre porte et demander un accompagnement en Holacratie, est-ce qu'on dirait "oui" ?
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Holacracy est un terme en vogue. Souvent mélangé à d'autres concepts comme la sociocratie, l'entreprise libérée ou la gouvernance partagée, ce système fait l'objet d'analyses plus ou moins bien documentées dans la presse maintstream et reste aujourd'hui très peu étudié dans la recherche universitaire. Etudiante à SciencesPo et en alternance à Sémawé, Emma nous parle de son mémoire sur Holacratie.
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De quoi êtes vous source dans votre travail ? Sur quels projets détenez-vous une vision et des intuitions sur les prochains pas ?
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