Les risques-psychosociaux (stress, violences, harcèlement, burn-out...) nous guettent : 30 % des actifs disent avoir subi un comportement hostile au travail dans l'année.

Que faire ? la Qualité de Vie au Travail (QVT) a pour objectif de prévenir ces risques et d'être bien et en bonne santé morale et sociale au travail.

La séance se termine avec quelques outils pour rester zen : cohérence cardiaque, visualisation... des choses simples pour aller mieux.

Avec le soutien de votre syndicat préféré : le SNT ! :-)

Zoom sur la réforme de la fonction publique : la "loi de transformation de la fonction publique" du 6 août 2019 trouve à s'appliquer maintenant et lors des prochaines élections professionnelles. 

On fait le point sur : la fusion du CT et CHSCT qui donne le CST (Comité social territorial), la fin de certaines compétences des CAP, 

et la nouveauté des Lignes Directrices de Gestion qui fixent les critères d'avancement et de promotion.

La protection fonctionnelle : pour qui ? comment ?

Tout savoir en 10 minutes.

Une formation du SNT, Syndicat National des Territoriaux

La bienveillance, sujet "tarte à la crème", ne serait pas sérieux si les conséquences n'étaient pas si dramatiques.

Pour lutter contre l'absentéisme, on n'a trouvé qu'une seule réponse : le bien-être au travail.

Sur la base d'un manifeste signé par 300 entreprises, des pistes constructives, des solutions concrètes devraient pouvoir être mises en oeuvre pour "plus de bienveillance au travail".