Bien souvent instaurés dans l’urgence adaptative de la pandémie, le télétravail et le mode de travail hybride doivent maintenant être envisagés dans une perspective permanente. Tant pour les employés que pour les gestionnaires, l’écoute, l’ouverture et l’expérimentation font partie des conditions gagnantes pour faire de cette nouvelle réalité un succès durable et profitable.

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