Leader RH podcast

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By Michel RouleauBusinessCareersManagement
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Leader RH podcast episodes

  • Allen Boudreault - Boulangerie HumanitĂ©

    đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Allen Boudreault, Directeur talents & culture chez Boulangerie HumanitĂ©.

    Dans cet Ă©pisode, on explore :

    ‱ Comment bĂątir la crĂ©dibilitĂ© RH dans un contexte manufacturier en pleine croissance;
    ‱ L’intĂ©gration d’acquisitions et la fusion de cultures qui vient avec;
    ‱ L’importance des outils technologiques et de la transformation numĂ©rique pour simplifier la vie du terrain;
    ‱ Le rĂŽle stratĂ©gique d’un dĂ©partement RH qui se modernise rapidement pour soutenir plusieurs usines;

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    ✍ Le sujet vous intĂ©resse? Michel Rouleau pousse la rĂ©flexion encore plus loin avec une chronique publiĂ©e chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/

    57 min
  • Marie-Pascale Bisson - Grain & Protein Technologies

    đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pascale Bisson, Gestionnaire senior ressources humaines chez Grain & Protein Technologies.

     

    Dans cet Ă©pisode riche en apprentissages, on discute de :

    - Comment la technologie et l’innovation transforment concrùtement le domaine agricole, jusqu’au plancher des vaches
 et des poulaillers!
    - L’impact de ces avancĂ©es sur le bien-ĂȘtre animal, la marque employeur et le recrutement;
    - Les dĂ©fis d’une Ă©quipe RH de 15 personnes pour soutenir plus de 3 600 employĂ©s;
    - L’utilisation de l’intelligence artificielle pour Ă©pauler gestionnaires et employĂ©s au quotidien;
    - Les rĂ©alitĂ©s d’une organisation issue d’une sĂ©paration d’entreprise, et les effets majeurs sur la culture et la mise en place de nouveaux outils.

     

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    1 hr
  • Ivana Markovic - Osedea

    đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Ivana Markovic, associĂ©e et responsable talent, culture et Innovation chez Osedea, une firme de dĂ©veloppement en robotique et programmation Ă  MontrĂ©al.

     

    Dans cet Ă©pisode, on explore :

    • Son parcours inspirant : des Ă©tudes en affaires internationales et une carriĂšre en marketing dans de grandes entreprises avant de trouver sa place dans une organisation Ă  dimension plus humaine;
    • Comment son bagage marketing influence sa pratique RH aujourd’hui;
    • Les parallĂšles uniques qu’elle Ă©tablit entre la R&D et les ressources humaines;
    • La mise en place d’une structure sans gestionnaire et ce que cela implique;
    • Le dĂ©veloppement du leadership dans un contexte oĂč il n’y a pas de rĂŽles de gestion traditionnels;
    • L’importance du feedback : comment le donner, le recevoir et en faire un levier de croissance.

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      Pour en savoir plus sur les concepts organisationnels abordés par Ivana, voici quelques ressources :

      • Balado HBR: First, fire all the managers
      • Livre: Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
      • Site web : https://www.humanocracy.com/ avec beaucoup d'outils et discussion avec des leaders.

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        1 hr 7 min
      • Marie-AndrĂ©e Lemelin Breton - Port de QuĂ©bec

        đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-AndrĂ©e Lemelin Breton, Vice-prĂ©sidente, Talents, culture et communications au Port de QuĂ©bec.

         

        Dans cet Ă©pisode, on aborde plusieurs thĂšmes riches en apprentissages, dont :

        • Son parcours unique, entre l’univers d’une startup technologique et celui d’une organisation centenaire comme le Port de QuĂ©bec;
        • Les parallĂšles surprenants entre ces deux environnements, notamment en matiĂšre de gestion du changement et de dĂ©veloppement des compĂ©tences;
        • La transmission des savoirs, que ce soit dans une startup oĂč tout est Ă  bĂątir ou au Port, oĂč certains employĂ©s cumulent 20, 30 ou mĂȘme 40 ans d’expĂ©rience;
        • Le rĂŽle stratĂ©gique de la fonction RH pour aligner les objectifs organisationnels et ceux du dĂ©partement RH;
        • Les particularitĂ©s d’une entreprise Ă  compĂ©tence fĂ©dĂ©rale et ce que ça implique dans la pratique quotidienne des RH.

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          1 hr
        • Catherine Grimard-Leduc - Gen V

          đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Catherine Grimard-Leduc, directrice ressources humaines chez Gen V.

           

          Dans cet Ă©pisode, on plonge dans les coulisses d’une organisation bien connue au QuĂ©bec (oui, celle derriĂšre les laitues, concombres et tomates đŸ…đŸ„’). Catherine nous partage son expĂ©rience et ses apprentissages autour de sujets clĂ©s en RH, notamment :

          • Les rĂ©alitĂ©s et succĂšs vĂ©cus avec les travailleurs Ă©trangers temporaires;
          • Ses dĂ©buts en milieu manufacturier et la richesse des apprentissages, mĂȘme aprĂšs plusieurs annĂ©es;
          • Les relations de travail et la gestion de conflits, dont un cas impressionnant avec plus de 800 griefs;
          • La mise en place de valeurs concrĂštes et leur impact rĂ©el au quotidien;
          • La norme B Corp et la rĂ©flexion autour de la culture d’entreprise;
          • L’évolution du branding de Gen V et son influence sur la marque employeur.


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            59 min
          • Claudia LĂ©pine - Nexus Innovations

            đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Claudia LĂ©pine, Lead Talent & Culture chez Nexus Innovations et fondatrice de Douceur RH.

            Dans cet Ă©pisode, on discute de plusieurs sujets inspirants, notamment :

            • Son parcours atypique, de la comptabilitĂ© vers une carriĂšre en ressources humaines;
            • L’importance de la reconnaissance au travail et des façons concrĂštes de la mettre en pratique;
            • Comment s’inspirer des idĂ©es partagĂ©es par la communautĂ© RH
 sans faire du copier-coller, mais en les adaptant Ă  sa propre rĂ©alitĂ©;
            • Le rĂŽle clĂ© du leadership et de l’appui de la haute direction envers la fonction RH;
            • L’évolution et les projets Ă  venir pour Douceur RH, incluant quelques primeurs exclusives pour nos auditeurs et notamment le festival NatuRH qui aura lieu les 10 et 11 septembre prochain.

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              1 hr 7 min
            • Marie-JosĂ©e Rochefort - Groupe TAQ

              đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-JosĂ©e Rochefort, directrice des ressources humaines au Groupe TAQ.

               

              Dans cet Ă©pisode, on discute de divers sujets tels que :

              • Comment trouver son bonheur, mĂȘme aprĂšs 24 ans dans la mĂȘme organisation;
              • Les avantages d’une entreprise centrĂ©e sur l’humain;
              • Le rĂŽle stratĂ©gique des agentes d’intĂ©gration;
              • Adapter le milieu de travail aux besoins rĂ©els des employĂ©s;
              • Et comment la pĂ©nurie de main-d’Ɠuvre a ouvert la porte Ă  l’embauche de personnes avec des limitations dans les entreprises traditionnelles.

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                45 min
              • Micro RH #2 - Q&A

                Micro RH est de retour pour un 2e Ă©pisode !

                Pour l’occasion, l’équipe a prĂ©parĂ© une sĂ©rie de questions pour Michel.

                N’hĂ©sitez pas Ă  nous envoyer VOS questions pour d’autres Ă©pisodes!

                Un Ă©pisode parfait pour Ă©couter sur le bord de la piscine. 😉

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                17 min
              • Micro RH #1 - C'est le temps des vacances !

                đŸŽ™ïž On vous prĂ©sente Micro RH, nos Ă©pisodes hors-sĂ©ries !

                 

                Le concept ? Michel prend le micro pour creuser divers sujets RH, en solo ou avec des invité·es surprises.

                 

                Cette semaine, on lance le tout premier épisode Micro RH dans lequel Michel revisite les derniÚres discussions du podcast et met en évidence les grandes thématiques abordées par les invité·es! 

                 

                Bonnes vacances ! On espĂšre continuer Ă  vous accompagner, mĂȘme entre deux moments de dĂ©tente ! 🎧

                 

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                20 min
              • Marie-Pier Fortier - LeddarTech

                đŸŽ™ïž Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pier Fortier M. Sc-Pier Fortier, jusqu’à tout rĂ©cemment vice-prĂ©sidente RH chez LeddarTech.


                On discute de :
                - Les défis RH en contexte de restructuration et de fermeture
                - Bùtir un département RH à partir de zéro
                - Le rĂŽle stratĂ©gique des RH au sein d’une organisation
                - Les enjeux de s'implanter dans un autre pays
                - L’importance d’un projet porteur pour mobiliser les employĂ©s
                - L’écoute active de son Ă©quipe pour les faire grandir professionnellement

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                1 hr 11 min

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