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Haben Sie hohe Ambitionen, aber nicht genauso hohe Erwartungen an andere und die Umgebung. Dadurch erreichen Sie mehr und sind glücklicher auf dem Weg.
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-sie-ihre-erwartungen-verringern-sollten
📈 WACHSTUM ● Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership:
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🆕 PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG ● Neues Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Einfach mit "Next Level Success" kommentieren oder mir eine Nachricht auf [email protected] schreiben, dann schicke ich alle Infos.
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https://www.volkmarvoelzke.ch/publikationen
🏆 TEAM-ENTWICKLUNG ● Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp
🚀 LEADERSHIP-ENTWICKLUNG ● Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:
https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc
🎥 VIDEOS ● YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg:
https://www.youtube.com/user/VolkmarVoelzkeDE
📩 Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter:
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/
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Hier sind drei aus meiner Erfahrung mit meinen Kunden grosse Gefahren, die auf Sie und Ihr Team lauern, wenn Sie erfolgreicher werden wollen.
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/wo-die-groessten-gefahren-fuer-sie-lauern
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Feiern Sie häufiger! Hier sind drei Gründe, warum das so wichtig ist (falls Sie bisher dachten, Sie brauchen das nicht).
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-sie-mehr-feiern-sollten
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Häufig machen wir Dinge unnötig kompliziert - und merken es nicht einmal. Hier sind drei Wege, wie Sie dieser Falle entgehen.
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-wir-dinge-komplizierter-machen-als-sie-sind
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Am meisten lernen wir ja oft, wenn wir die angestammten Denkpfade verlassen und uns ein wenig auf Entdeckungsreise begeben. Hier ist eine spannende Analogie.
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/produktivitaets-tipps-von-einem-spitzen-raubtier
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Die meisten Menschen übernehmen gerne Verantwortung. Es wird ihnen nur laufend aberzogen, auch von ihrem Manager. So ändern Sie das.
👉 ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-ihre-leute-keine-verantwortung-uebernehmen
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Was können Sie tun, um Ihren Spass im Leadership deutlich und nachhaltig zu steigern? Hier sind 3 konkrete Ideen.
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Sie brauchen oft keine riesigen einmaligen Anstrengungen, um Gewaltiges zu bewirken. Es reicht die Wiederholung ähnlicher Schritte in immer dieselbe Richtung. Hier sind drei Schritte, wie Sie diese Erkenntnis erfolgreich umsetzen.
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Kognitive Dissonanz ist ein verbreitetes Phänomen, das uns im Weg stehen kann. Wie können Sie als Führungsperson dieser Falle entgehen? Ich empfehle dafür drei Schritte.
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Die aktuellen politischen Ereignisse halten einige Lektionen darüber bereit, wie wir positiven Change nachhaltig bewirken können.
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