อะไรที่เราควรคาดหวังจากผู้นำ และ ผู้นำควรทำอะไรได้ในภาวะ "วิกฤต"

 ใช้คนให้ถูกกับงาน ประโยคนี้ยังใช้ได้เสมอ มารู้จักกับการแบ่งบทบาทการทำของคน ด้วย Belbin team roles

เทคนิคการจำนั้นสำคัญ แต่จำอะไรเข้าไปนั้นสำคัญกว่า

วิเคราะห์องค์กรด้วย PEST analysis อย่าลืมวิเคราะห์ตนเอง - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่  Facebook Page: https://www.facebook.com/withkant

LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau

ขอบคุณครับ 🙇‍♂️  #withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์

การทำงานของสมองสามระบบ รู้แล้วไงต่อ?

ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่ 

Facebook Page: https://www.facebook.com/withkant

Blockdit: ▶ https://bit.ly/37aqZ5t

LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau

ขอบคุณครับ 🙇‍♂️

#withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์ #สมอง

หลักการตลาด 3Cs ที่นำไปใช้กำหนดเส้นทางอาชีพของตนเองได้ 

ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่  

Facebook Page: https://www.facebook.com/withkantSpotify

LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau

ขอบคุณครับ 🙇‍♂️  

#withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์ #3c #marketing #career #อาชีพ

 3 สิ่งที่ทำให้คุณรู้ว่า ตนเองมีศักยภาพในเรื่องอะไร ผมเอามาจากคุณ Dave Crenshaw เผื่อให้คุณนำไปใช้ในการวางแผนชีวิต และเส้นทางอาชีพของคุณต่อไป

รู้จัก Imposter syndrome และวิธีพัฒนาตนเองจากเรื่องนี้ โดยนำเนื้อหามาจาก Course: Overcoming Imposter Syndrome ใน Linkedin Learning

ณ เวลานี้เราหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องเปลี่ยนแปลง การทำงานก็เช่นกัน องค์กรจะอยู่รอดได้ต้องเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร เปลี่ยนอย่างไร? ลองฟัง 8 ขั้นตอนที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร

เป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่สักแต่ว่าสั่งงาน แต่ต้องมอบหมายงานที่ทำให้เขารู้สึกมีอำนาจ และแรงจูงใจ คือการมอบหมายงานที่ให้ Empowerment ต้องทำอย่างไร ลองฟัง