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Du möchtet mit Deinem Team bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit? Aber dennoch den Austausch ermöglichen und den kreativen Geist Aller nutzen? In der letzten Folge hat Euch meine Kollegin Birgit die Liberating Structures vorgestellt - einen Ansatz für genau das alles.

Da wir die Basics bereits in der letzten Folge thematisiert haben (und weil das so schön war :-)) geht es in dieser Episode insbesondere darum, wie Du als Führungskraft in Deinem Team gut etwas Neues einführen kannst, wie eben genau Liberating Structures - und zwar ohne dass es dann sofort heißt: Och neee… Wir haben schon genug "Change"…

Meine bezaubernde Kollegin Birgit Nieschalk findest Du unter https://www.echtezusammenarbeit.de

Wenn Dich Liberating Structures interessieren schau auf https://www.liberatingstructures.com vorbei - da gibt es vertiefend alles, was man für den Start wissen muss.

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