Leading with Impact

In Folge #12 des Podcasts Leading with Impact spricht Tina Deutsch mit Trendforscher, Unternehmer und Berater Franz Kühmayer. Allen voran beschäftigt sich unser heutiger Interviewpartner mit der Frage, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird. Dabei klären Tina und Franz, was gute Arbeit überhaupt bedeutet und wie man seine Organisation #zukunftsfit macht. Unsere Welt wird immer komplexer und dieser Tatsache gilt es sich als #Leader zu stellen - wie das gelingt, hören Sie hier!

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In der heutigen Podcast-Folge spricht Tina Deutsch mit Beraterin, Coach, Trainerin, Unternehmerin und Sparring Partnerin für Top Executives Michaela Lindinger. Gemeinsam beleuchten sie das Thema Healthy #Performance und wie wichtig es ist, Healthy High Performance Structures zu etablieren. Allen voran steht immer die Frage: Wie bin ich so leistungsfähig, dass es mir gut geht? Dabei ist eines klar: Körper, Geist und Emotio müssen im Einklang sein. Wie das gelingt, erzählt Michaela anhand ihrer langjährigen Expertise und wertvollen Erfahrungen.

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In Folge 10 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit dem Unternehmer Hermann Arnold über das Thema #Verantwortung und die Arbeitswelt der Zukunft. Der Trend ist, dass immer mehr Organisationen versuchen, vom klassischen Führungsbild wegzukommen, doch die Arbeitswelt der Zukunft sieht nicht eindeutig hierarchielos aus. Vielmehr werden wir künftig in neue Führungskonstellationen kommen, in denen immer mehr Menschen mehr Verantwortung in klar definierten Bereichen übernehmen.

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In Folge 9 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit Dr. Matthias Hombauer. Früher als Rockstar-Fotograf mit den berühmtesten Bands der Welt on Tour, hat er heute als "Dadpreneur" einen erfolgreichen Podcast und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, seiner #Leidenschaft zu folgen. Außerdem hört Ihr in diesem inspirierenden Gespräch, wie man seine "Core Values" herausfiltert und wieso man manchmal gegen den Strom schwimmen muss, um wirklich erfolgreich zu sein.

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This time Tina is talking to Jon Clifton, Global Managing Partner at Gallup, about "thriving" & "engagement". They are discussing the influence of leaders on their employees and most importantly the fact that leaders in organizations need to keep in mind that „the entire person“ comes to work every day. Things that happen outside the workplace have an impact on the person and those things follow them into the office.

You can find the show notes at Haufe Coaching.

Diesmal geht Tina im Gespräch mit Birte Hackenjos der Frage auf den Grund, wie man in der Rolle als Führungskraft authentisch bleibt und im Arbeitsumfeld eine Atmosphäre schaffen kann, in der einzelne Personen innerhalb eines Teams ihr authentisches ICH zeigen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. 

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Diesmal dreht sich alles um das Thema "Teams". Denn, fantastische Teams erbringen höhere Leistungen als die Summe ihrer individuellen Mitglieder - sowohl im Sport als auch im Business. Organisationen stehen heute vor komplexen Herausforderungen, die nur noch von Teams bewältigbar sind. Der oder die "Superhero" an der Spitze eines Unternehmens ist kein zeitgemäßes Bild mehr für das Management von hyperkomplexen, instabilen Situationen. Unternehmen sollten bei ihren Mitarbeitenden auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzen achten, die sich optimal ergänzen und agil organisieren.

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In dieser Folge spricht Tina mit Laura Stoiber, einer erfahrenen Wirtschaftspsychologin, Coach, sowie Personal- und Organisationsentwicklerin, über Resilienz. Es handelt sich dabei nicht um einen Status, sondern einen Prozess, der erlernt werden kann, was gerade als Leader von großer Bedeutung ist...

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Entrepreneurship ist das Thema dieser Folge. Tina spricht mit Oliver Holle über seine persönliche Reise als Leader, über seine Entwicklung als Führungskraft und seine Erfahrungen mit unterschiedlichen Start-up-Founder. Sie sprechen auch über Disziplin, Simplicity und Wiederholung anstatt konstante Richtungsänderung.

Im heutigen „Inspiration Nugget“ dreht sich alles um das Thema „Gewohnheiten“.

Jeder von uns kennt diese Person… die Person, der alles leichtfällt. Die alles erledigt bekommt, gesund isst, Sport treibt. Jemand, der kontinuierlich die Dinge tut, die für den Rest von uns so schwierig erscheinen. Wie machen diese Menschen das?