Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Die Big Five bestehen aus Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Offenheit und emotionale Stabilität. Sie helfen uns, dass wir uns unseren Eigenschaften bewusst werden und diese ggf. weiterentickeln können. 

Im Grounding stellen wir die fünf Eigenschaften vor.  

Im Deep Dive erzählen wir euch mehr zur Entstehungsgeschichte, Messverfahren und wie die Big Five genau definiert werden. 

Die Quote of the Week kommt heute von Marie von Ebner-Eschenbach: „Auch was wir am meisten sind, sind wir nicht immer.“

Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Eggers & Partner⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠: einer Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/eggers-partner/mycompany/⁠

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wir Menschen haben stabile Persönlichkeitseigenschaften, die wir im Laufe des Lebens durchaus verändern können. 

Im Grounding stellt sich unsere Kollegin und Partnerin von Eggers & Partner, Dr. Bettina Lauterbach, vor. Sie erzählt uns, wie sie zur Persönlichkeitsdiagnostik gekommen ist. 

Im Deep Dive steigen wir tiefer in das Thema Persönlichkeit ein und sprechen darüber, welche Vorteile und Nachteile Persönlichkeitsfragebögen mit sich bringen. 

Im Rahmen der Quote of the Week zitiert Tina heute Carl Gustav Jung: "Wer zugleich seinen Schatten und sein Licht wahrnimmt, sieht sich von 2 Seiten - Und damit kommt er in die Mitte."

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Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Konflikte gehören zum Leben mit dazu und wir können aus ihnen wachsen. 

Im Grounding zeigt uns Evelyne Mühlich, was Mediation für sie ist. 

Im Deep Dive sprechen wir darüber, wie Konflikte im Unternehmenskontext entstehen, was wir brauchen, um sie erfolgreich zu lösen und wann eine externe Mediatorin sinnvoll ist. 

Evelynes Quote of the Week kommt von Joseph Joubert: „Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein“. 

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Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Drei wichtige Faktoren im Gespräch mit meiner Verhandlungspartnerin sind Wertschätzung, vorbereitete Einwände und Souveränität.

Im Grounding sprechen mit Dr. Martina Pesic darüber, wie sie sich durch die Arbeit im Blumenladen ihrer Mutter zur Verhandlungsexpertin entwickelt hat. 

Im Deep Dive steigen wir weiter ins Thema Verhandlungstechniken ein. Dabei legen wir besonderen Fokus auf die Themen Totschlagargumente und Emotionen. 
Die Quote of the Week hat uns Martina mitgebracht und kommt von John F. Kennedy:  „Let us never negotiate out of fear. But let us never fear to negotiate”.

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Heute lautet die Key Message: Der erste Schritt zu einer zielführenden Gehaltsverhandlung ist, Deine Erfolge festzuhalten und Dich als wertvoll zu erachten.  

Im Grounding lernen wir Susan Moldenhauer kennen, die uns erzählt, wie facettenreich das Thema „Gehaltsverhandlung“ ist.

Im Deep Dive gehen wir stärker darauf ein, wie wir unseren Marktwert erkennen und Susan gibt euch Best Practices an die Hand. 

Und die Quote of the Week kommt heute von Susan selbst: „Kenne deinen Wert und folge deinen Werten“.

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Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wir sollten den Fokus auf unsere Stärken anstatt auf unsere Entwicklungsfelder richten. 

Im Grounding lernen wir Basma Geigenmüller kennen und finden heraus, was sie an ihrem Job begeistert. 

Im Deep Dive sprechen wir näher über den Clifton Strengths Finder und über Alexas Profil.
Basmas Quote of the Week kommt heute von Sheryl Sandberg: „the key to a fulfilling life is knowing your own strengths and bringing them into the world”.

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Die Key-Message unserer heutigen Folge ist: Wer seine Stärken kennt, findet Flow und Erfüllung im Job. 

Im Grounding klären wir, warum wir dieses Mal keinen Guest Speaker haben und was das Besondere an den Folgen nur mit uns zweien ist. 

Im Deep Dive besprechen wir, was Stärken im Unternehmenskontext sind und welche Fragebögen es gibt, damit ihr euren Stärken näherkommt. 

Beim Jump into Practice gehen wir den VIA Character Strength Fragebogen mit euch durch und sprechen über unsere unsere Ergebnisse. 

Und die Quote of the week hat dieses Mal Alexa für uns, von Briana West: “You’re not failing because you’re not motivated. You’re not supposed to get far on a path that was never yours to walk.“

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Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wenn ihr gründen wollt, braucht ihr Passion & Perseverance.

Im "Grounding" stellt sich unser heutiger Guest Speaker vor – Bernd, der Gründer von Eggers & Partner⁠⁠.

Im "Deep Dive" erzählt er uns seine eigene Gründungsgeschichte und gibt euch Best Practices mit an die Hand.

Und die "Quote of the Week" hat euch Bernd mitgebracht, die ist heute von Steve Jobs: "The only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet keep looking. Don't settle".

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Was brauche ich, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein? Wie funktioniert Networking, ohne dabei meine Persönlichkeit zu verlieren? Welche Möglichkeiten gibt es, als Young Professional zu gründen? Und wie schaffe ich es bei alldem, gelassen und zuversichtlich zu bleiben?

Das sind nur ein paar der Fragen, denen wir in diesem Podcast nachgehen. Zusammen mit Guest Speakern diskutieren wir, Alexa und Julia, wie ihr euren Weg zu sinnvoller, selbstbestimmter und verantwortungsvoller Arbeit finden könnt.

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