La colère doit être source d'imagination, de transformation, sinon ça n'a aucun intérêt.

Noël c'est dans 4 jours et au lieu de diffuser cet épisode ce jeudi (soir de réveillon 🎄), j'ai décidé, un peu comme le calendrier de l'avent de vous offrir cet échange pour lequel j'ai pris beaucoup de plaisir. Je crois que cela s'entend et qu'en plus c'est réciproque !

Je ne connaissais pas Caroline plus que ça, et je dois dire que je ne le regrette pas. Notre conversation est riche et profonde, je vous invite à la partager avec nous. Son credo : « donner du sens, créer du lien ».

Caroline c'est la co-fondatrice et DG de Citéo et la mission de Citéo est d’apporter, par la médiation sociale, des solutions pertinentes, efficaces et innovantes, pour contribuer au « mieux vivre et agir ensemble » dans les transports en commun, en milieu scolaire, dans les quartiers d’habitat social, les nouveaux quartiers et les centres-villes, aux urgences hospitalières, dans les espaces publics urbains. 

Belle écoute et Joyeux Noël. 

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Je reçois aujourd'hui Olivier Talbert le fondateur et dirigeant de Business Club Group. Aujourd'hui son entreprise, c'est 22 clubs sur la France avec 1700 membres. 

Vous l'avez compris nous avons parlé "Réseau" dans cet épisode ; cet ingrédient INDISPENSABLE, dans sa vie professionnelle et privée. Mais attention un réseau professionnel, ca s'entretient au fil du temps. Olivier nous dévoile les quelques clés nécessaires pour appréhender ce sujet.

Belle écoute ! 

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Mais quelle histoire, quelle leçon ! Cette histoire c'est celle d'une femme, Aurélie Vermesse, qui par passion s'est lancée dans la grande aventure entrepreneuriale ! Entre nous, elle ne s'attendait pas à vivre une telle aventure comme celle-ci. Respect !

Elle est la fondatrice et l'hôte du Relais et Châteaux étoilé au guide Michelin le Clarance à Lille. Au cœur du vieux Lille, dans un hôtel particulier du XVIIIe siècle aux belles lignes classiques.

Son parcours c'est à la fois de la motivation à toute épreuve, la volonté d'y arriver et une passion pour le "beau"

Son établissement est pour le moment fermé (Covid oblige), elle a failli tout perdre et parce qu'elle a su s'entourer ; Aurélie a trouvé les ressources pour se sortir de ce bourbier. Mais à quel prix !

Longue vie au Clarance, à tous les restaurateurs, hôteliers, et autres métiers contraints de fermer.

Belle écoute ! 

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Réconcilier l'Homme avec l'Homme et avec la Nature.... Cette conclusion c'est celle de Franck Pierrot et entre nous, j'ai eu quelques frissons quand il s'est exprimé sur ce sujet.

Pour ce 6eme épisode de ma capsule éphémère, j'ai reçu Franck Pierrot en Live sur LinkedIn. Ex membre du GIGN, nous sommes revenu sur sa folle intervention lors de la prise d'otage du vol 8969 Air France, reliant Alger à Paris.

Nous avons également profiter de ce moment pour parler d'engagement dans sa vie, dans son entreprise, pour soi, pour les autres. 

Franck Pierrot utilise son expérience en tant que chef de groupe du GIGN pour apporter une nouvelle vision de l'engagement dans le travail comme dans la vie privée, à travers une méthode en sept préceptes : 

- Toujours faire preuve de rigueur sans rigidité - Faire de ses objectifs une conséquence - Faire de la peur votre alliée - Ne pas laisser le doute s'installer - La situation dicte le plan d'action, et non l'inverse - Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin - Qui ose gagne.

J'ai aimé la simplicité de l'homme, son engagement pour sauver des vies, pour vivre en étant aligné avec lui-même. 

Je vous encourage à lire son livre "Le pouvoir de l'engagement, La méthode qui va faire de vous le leader de votre vie"

Belle écoute ! 

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"La nouvelle génération est capable de s'engager d'une manière différente"

Je reçois Hervé Van Rijn, fondateur du cabinet de recrutement Rh Performances. Au-delà de parler du métier du recrutement qui lui aussi évolue à la vitesse grand V ; nous avons abordé avec lui son voyage qui l'a transformé et qui par conséquent lui a donné une vision différente du management, des responsabilités, de l'impact que peut avoir une entreprise si elle s'engage. 

Pour preuve, il est depuis peu certifié « B Corp », certification octroyée aux sociétés commerciales répondant à des exigences sociétales et environnementales, de gouvernance ainsi que de transparence envers le public.

Il nous invite également à nous intéresser à Time for the planet, dont l'objectif est d'agir rapidement et mondialement pour répondre à l'urgence climatique. C'est ce cheminement intérieur, ce voyage autour du monde qui l'a fait changer pour de bon.

Bonne écoute :)

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"Provoquer la chance, c'est se lancer même si c'est imparfait" 

Rien qu'avec cette phrase, Hubert Motte représente un certain nombre de valeurs qui me plaisent et à son échelle il veut changer le monde ! 

Du haut de ses 27 ans et de son mètre 93, il vient nous plonger dans son aventure entrepreneuriale écologique et solidaire et en profite pour nous donner sa vision sur l'urgence d'agir pour la transition écologique. 

Et puis en l'espace d'une soirée, 400 000 connexions sur son site internet, 3000 mails reçus, 20 000 followers , c'est le résultat complétement dingue de son passage sur l'émission "Qui veut être mon associé" sur M6.

Il présente auprès de Catherine Barba, Marc Simoncini, Delphine André, Frédéric Mazzella et Marc Vanhove son projet et bingo il fait mouche. Cette soudaine notoriété il l'a met au service de son projet solidaire. Bravo à lui !

Belle écoute !

NB : Chose promise, chose due. Je cite la marque VEJA marque française de baskets écologiques et issues du commerce équitable avec laquelle il aimerait établir une collaboration. Cc Sébastien Kopp.

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La bataille du toujours plus est une bataille que l'on ne peut pas gagner ! 

Cette phase pourrait suffire à la description de ce podcast tellement j'ai aimé partager avec Ludovic Dujardin le co-fondateur de Petit Bambou l'application de méditation de pleine conscience.

C'est une philosophie à elle toute seule cette entreprise, tellement elle évolue dans une ambiance sereine. Ce qui prime c'est avant tout le projet et la mission qui consiste à donner un outil aux utilisateurs pour qu'ils se fassent du bien grâce à la méditation.

Avoir imaginé et lancé Petit Bambou, c'était visionnaire... un peu trop pour les investisseurs qui d'ailleurs ont refusé le financement des débuts... Résultat : pas de financement mais une pure rentabilité qui au final ne nécessitait pas de financement. Bien joué !

En bonus, ce ne sont pas deux erreurs à éviter comme j'aime demander, que Ludovic nous livre mais trois. Elles sont je trouve hyper puissantes. Je vous laisse les découvrir. Bonne écoute.

Si vous souhaitez contribuer à la bonne visibilité de ce podcast, abonnez vous sur Spotify et Apple podcast avec une note et un commentaire sympa 🙏🏻😇

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L’éternel débat du fond et de la forme n'a plus lieu d'être !

Je reçois, ce jeudi un communiquant entrepreneur. Christophe Levyvfe est le dirigeant du groupe de communication Becoming. Ses équipes et lui aident "les marques à améliorer la vide des gens et de la planète"

Avoir des idées et se mettre à faire des choses, c'est sa définition de l'entrepreneur. 

Bien qu'il soit conscient qu'il n'est pas le meilleur communiquant, c'est sa capacité à s'entourer et se projeter qui fait de son groupe de communication indépendant le premier en France et en Belgique. Il aborde son rapport au travail, ses prises de risques, le financement de ses ambitions. Je vous invite à découvrir ses deux "erreurs à éviter" comme j'ai l'habitude de le demander à mes invités... Vous verrez c'est plutôt pas mal !

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C'est un échange différent des autres certes et c'est parce qu'il prend soin de nos ainés, qu'il mérite donc toute notre attention.

Sur les conseils de Emmanuel Druon, le dirigeant de pocheco, je suis allé à la découverte de Mehdi Dutheil, le fondateur de l'association Repas Part'Ages ; association d’aide pour ouvrir l’appétit à table et l’appétit pour la vie de nos aînés.

Chaque semaine, un animateur se rend dans un tiers lieu (résidence autonomie, gîte, EHPAD, centre de convalescence, etc.), apporte tous les ingrédients nécessaires pour le repas du jour, invite les participants à se répartir les tâches en vue du repas à préparer tous ensemble. Soit en cuisine, soit en salle, à la musique, aux photos. Une fois que tout est prêt, tout le monde passe à table et c’est l’occasion de tisser des liens, de partager des anecdotes, de révéler les talents…

Bonne écoute.

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Ce qui est bien dans cet épisode, c'est que plus on avance dans l'épisode plus la parole se libère pour tirer le meilleur de Jean Charles Giorgi, le fondateur de la marque OGARUN, fabricant de vêtements Outdoor, en laine mérinos, local et durable... Made in Hauts de France. 

Après un passage en équipe de France de Rugby à XIII, puis 19 ans chez Décathlon, Jean Charles a décidé de mettre à profit son expérience pour créer une marque de vêtement, mais surtout de s'aligner sur ses valeurs, ses envies, ses plaisirs. 

Nous avons parlé engagement, dépassement de soi, gouvernance, innovation et un peu de rugby... Je ne pouvais pas m'en empêcher 

Je te laisse donc écouter cet épisode et te donne rendez vous sur les réseaux sociaux.

Bonne écoute.

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