leave your mark. Nachfolge. Podcast.

By navonex.

Willkommen zu unserem Podcast, der frischen Wind in die Unternehmensnachfolge bringt! Hier dreht sich alles um die spannende Reise von Menschen, die den Schritt wagen, ein Unternehmen zu übernehmen un... more

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about leave your mark. Nachfolge. Podcast.:

How many episodes does leave your mark. Nachfolge. Podcast. have?

The podcast currently has 27 episodes available.

leave your mark. Nachfolge. Podcast. episodes:

August 05, 2025Steuern, Struktur, Wandel – Warum Nachfolge mehr ist als Zahlen
Robin Lemme steht vor der Übernahme der Kanzlei seines Vaters – zwischen Verantwortung, Veränderung und Vertrauensfragen.
In dieser Episode sind wir zu Gast bei Robin Lemme in Osnabrück – Steuerberater, Juniorpartner und designierter Nachfolger in der Kanzlei seines Vaters.
Doch hier geht’s um mehr als Bilanzen und Betriebsprüfungen: Es geht um einen Generationenwechsel, der emotional, strukturell und kulturell ganz neue Wege geht.
👉 Was passiert, wenn moderne Führungsideen auf das „Das haben wir immer so gemacht“ treffen?
👉 Wie lässt sich Veränderung durchsetzen – ohne den Respekt zu verlieren?
👉 Und warum ist es manchmal schwerer, im eigenen Unternehmen ernst genommen zu werden?
✨ Was dich erwartet:
Ein ehrlicher Blick auf die Realität von familieninterner Nachfolge
Zwischen Rollenfindung, Respekt und Revolte
Persönliche Aha-Momente und Führung mit neuem Anspruch
Warum Robin lieber zuhört, bevor er entscheidet – und trotzdem mutig vorangeht
👉 Schnellcheck für Unternehmer:
Wie übergabefähig ist dein Unternehmen wirklich? In nur 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung: Linkbeschreibung
📩 Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
🔗 Mehr zu uns:
Website: https://navonex.de
👉 Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen – wir freuen uns auf euch!
...more
39min
July 22, 2025Wenn der Piefke Chef wird: Aufwachsen zwischen Brotkörben & Brötchen.
Heute sind wir in einer traditionsreichen Familienbäckerei, in der der Chef nachts Teig knetet, Prozesse digitalisiert – und trotzdem niemand anschreit.
Willkommen zu einer besonders duftenden Folge von Leave Your Mark – direkt aus der Bäckerei Liesenkötter im Münsterland.
Tobias „Tobi“ Liesenkötter ist nicht nur Bäcker- und Konditormeister, sondern auch Unternehmer, Nachfolger, Prozessoptimierer – und jemand, der nachts um eins aufsteht, weil er liebt, was er tut.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Aufwachsen zwischen Brotkörben und Brötchen
👉 Was passiert, wenn ein Piefke Prozesse ändern will
👉 Die Wahrheit erkennen lassen – bei Eltern, Team und sich selbst
👉 Warum Nachfolge kein gerader Weg ist – und trotzdem richtig sein kann
👉 Wie man aus Mehlstaub ein Geschäftsmodell mit Zukunft macht
✨ Was euch erwartet:
Echte Einblicke in die Nachfolge eines Handwerksbetriebs
Persönliche Transformation vom Stöpsel zum Chef
Tipps für Kommunikation auf Augenhöhe mit der Generation davor
Ein Beispiel, warum Digitalisierung auch in der Backstube beginnt
👉 Schnellcheck für Unternehmer:
Wie übergabefähig ist dein Unternehmen wirklich? In nur 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung: Linkbeschreibung
📩 Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
🔗 Mehr zu uns:
Website: https://navonex.de
👉 Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen – wir freuen uns auf euch!
...more
37min
July 08, 2025Unverhofft kommt oft: Vom Umwelt-Traum zur Unternehmer-Realität
Wie wird aus einem Meeresbiologen-Traum plötzlich eine Unternehmensnachfolge im Handwerk?
Wie wird aus einem Meeresbiologen-Traum plötzlich eine Unternehmensnachfolge im Handwerk?
Tom Glauner wollte eigentlich nie in Lippstadt bleiben – und schon gar nicht ein Elektro-Unternehmen führen. Doch das Leben hatte andere Pläne.
In dieser Folge nehmen wir euch mit in eine echte Nachfolgegeschichte „durch die Hintertür“:
Tom stolpert eher zufällig in den Betrieb seines späteren Schwiegervaters – und findet plötzlich Sinn, Leidenschaft und seine ganz eigene Rolle im Traditionsbetrieb Elektro Ostkamp.
Heute leitet er die Abteilung für Erneuerbare Energien, baut ein Azubi-Konzept mit Vorbildcharakter auf und treibt gemeinsam mit seiner Frau Alina die Digitalisierung im Unternehmen voran. Und ja: Der Nachfolgevertrag? Der ist längst Thema.
✨ Was euch erwartet:
Warum der Weg in die Nachfolge oft anders aussieht, als man denkt
Wie man eine Führungsrolle übernimmt, ohne Sohn oder Tochter zu sein
Wie es gelingt, Azubis zu gewinnen, während andere verzweifeln
Wie man mit Zweifeln, Überforderung und Verantwortung umgeht
Und warum ein bisschen Chaos manchmal genau das Richtige ist
📩 Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Meldet euch bei uns: [email protected]
🔗 Mehr zu uns: Linkbeschreibung
📊 Mehr zum Nachfolge.Readiness.Check:
Willst du wissen, ob dein Unternehmen wirklich übergabefähig ist – oder ob ihr gerade nur verwaltet statt gestaltet?
👉 In 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung, wie gut du (oder dein Betrieb) auf die Nachfolge vorbereitet bist – ehrlich, konkret und sofort umsetzbar.
Linkbeschreibung
👉 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen!
...more
41min
June 24, 2025Sauna, Struktur, Strategie – so ehrlich kann Nachfolge sein.
Die Nachfolge-Story von Nils Venneker und einem großartigen – zwischen Wachstum, Zweifel und Vertrauen.
Willkommen zurück bei Leave Your Mark – heute geht’s ins Münsterland, genauer gesagt nach Nordkirchen zu Nils Venneker. Mit 33 Jahren ist er mitten in der Nachfolge eines traditionellen Baustoff- und Viehhandels.
Wir sprechen mit ihm über:
👉 Wie es ist, in ein stark gewachsenes Unternehmen einzusteigen
👉 Warum Verantwortung tragen auch Spaß machen kann
👉 Welche Rolle Vertrauen, Kultur und Führung im Nachfolgeprozess spielen
👉 Warum Mitarbeiter wichtiger sind als Kunden – sein wichtigster Tipp für Nachfolger:innen
Nils teilt offen seine Gedanken: über Ängste, echte Herausforderungen und die Leichtigkeit, die entstehen kann, wenn Vater und Sohn auf Augenhöhe führen. Und er verrät, was es mit dem „Wurst-an-Bäumen“-Vergleich auf sich hat.
✨ Was euch erwartet:
Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines modernen Nachfolgeprozesses
Wie Führungskultur und Struktur zusammenwachsen
Warum Digitalisierung nur der Anfang war
Und was man tun muss, damit ein Unternehmen auch in Zukunft funktioniert
📩 Fragen oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
🔗 Mehr zu uns: Linkbeschreibung
📊 Mehr zum Nachfolge.Readiness.Check:
Willst du wissen, ob dein Unternehmen wirklich übergabefähig ist – oder ob ihr gerade nur verwaltet statt gestaltet?
👉 In 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung, wie gut du (oder dein Betrieb) auf die Nachfolge vorbereitet bist – ehrlich, konkret und sofort umsetzbar.
Linkbeschreibung
👉 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen!
...more
45min
June 10, 2025Von der Tochter zur Unternehmerin: Wie Juliane mit ihrer Schwester Verantwortung neu definiert
Heute sind wir im Düsseldorfer Bestattungsunternehmen mit mehreren Standorten, das seit über 150 Jahren besteht – geführt von zwei Schwestern, die eine ganze Branche neu denken.
In dieser Folge sprechen wir mit Juliane Frankenheim, Bestattermeisterin und Mit-Geschäftsführerin eines 152 Jahre alten Familienunternehmens mit mehreren Standorten. Gemeinsam mit ihrer Schwester führt sie das Bestattungshaus Frankenheim in sechster Generation – mit klarer Haltung, neuem Führungsstil und einem frischen Blick auf Tradition.
Was euch erwartet:
Zwei Schwestern, ein Unternehmen – wie man sich im Duo gut ergänzt
Warum externe Beratung und Supervision Gold wert sind
Wie man als Nachfolgerin zwischen Kulturwandel, Führung und Familie navigiert
Was es heißt, wenn sich Verantwortung nicht auf dem Papier entscheidet, sondern im Alltag
Warum sie heute anders führen, entscheiden – und loslassen als früher
🧠 Learnings:
Nachfolge ist mehr als der nächste Name auf dem Briefkopf
Gemeinsame Werte brauchen keine gleichen Persönlichkeiten
Mitarbeitende aus früheren Generationen mitzunehmen, braucht Zeit und Klarheit
Verantwortung wächst – und das ist gut so
📩 Fragen oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
🔗 Mehr zum
NachfolgeReadinessCheck
👉 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen!
...more
32min
May 27, 2025Tradition im Wandel: Wie drei Nachfolger ein 120 Jahre altes Bauunternehmen neu denken
Zwischen Familienrat und Führungsetage: Drei Nachfolger gestalten Wandel
Diesmal sind wir in Hagen bei der Henke AG zu Gast, einem Familienunternehmen mit über 120 Jahren Geschichte. Nina, Philipp und Jan führen heute das Unternehmen in fünfter Generation – und das mit einer beeindruckenden Kombination aus Tradition, Innovation und klarem Wertekompass. Gemeinsam sprechen wir über den langen Schatten des Großvaters, emotionale Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit dem eigenen Vater und darüber, wie eine Familienverfassung helfen kann, implizites Wissen in klare Leitplanken zu überführen.
👉 Was euch in dieser Folge erwartet:
Warum eine Familienverfassung mehr bringt als gute Absichten
Wie man als Nachfolger:in mit emotionaler Nähe im Familienunternehmen umgeht
Welche Stolpersteine es in der Zusammenarbeit mit der älteren Generation gibt – und wie man sie meistert
Wie das „9+1-Projekt“ Mitarbeitende aktiv einbindet
Und: Warum man nicht auf die Krise warten sollte, um Beratung ins Boot zu holen
✨ Unsere Takeaways:
Nachfolge ist kein Sprint – sondern ein emotionaler und unternehmerischer Marathon
Verantwortung zeigt sich nicht nur in Titeln, sondern im Alltag
Die Klarheit kommt nicht von selbst – sondern braucht Struktur, Fragen und manchmal auch einen externen Impuls
📩 Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
Oder habt ihr selbst eine spannende Nachfolgegeschichte, die erzählt werden muss? Dann meldet euch – vielleicht seid ihr die nächste Stimme in unserem Podcast.
🔗 Mehr zu uns:
Website: https://navonex.de
👉 Jetzt abonnieren und keine Folge mehr verpassen – wir freuen uns auf euch!
...more
47min
May 13, 2025Erfolgreich durch die Unternehmensnachfolge – echte Geschichten, echte Erfolge
Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge – echte Geschichten aus der Welt der Nachfolger
**🎙️ Folge 1 – Wir legen los: Wie „Leave Your Mark“ entstanden ist
**
Hey, wir sind da – herzlich willkommen zur allerersten Folge von Leave Your Mark!
Andreas und ich freuen uns riesig, dass ihr dabei seid. In dieser Episode nehmen wir euch mit hinter die Kulissen: Wer wir sind, was uns antreibt und wie die Idee zu diesem Podcast entstanden ist.
Als Nachfolgeberater werden wir oft gefragt:
👉 Wie gehen andere Nachfolger mit ihren Herausforderungen um?
👉 Welche Wege schlagen sie ein?
👉 Was hilft wirklich in der Praxis?
Genau deshalb gibt es diesen Podcast: Einen Ort, an dem Nachfolger:innen und Unternehmer:innen selbst zu Wort kommen – ungeschönt, persönlich und ehrlich.
✨ Was euch erwartet:
Echte Einblicke in Nachfolgegeschichten
Praktische Tipps aus dem Mittelstand
Persönliche Learnings, Hürden und Aha-Momente
Inspiration für alle, die Nachfolge anders denken wollen
📩 Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern: [email protected]
🔗 Mehr zu uns:
Website: https://navonex.de
👉 Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen – wir freuen uns auf euch!
...more
7min

FAQs about leave your mark. Nachfolge. Podcast.:

How many episodes does leave your mark. Nachfolge. Podcast. have?

The podcast currently has 27 episodes available.