leave your mark. Nachfolge. Podcast.

By navonex.

Willkommen zu unserem Podcast, der frischen Wind in die Unternehmensnachfolge bringt! Hier dreht sich alles um die spannende Reise von Menschen, die den Schritt wagen, ein Unternehmen zu übernehmen un... more

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FAQs about leave your mark. Nachfolge. Podcast.:

How many episodes does leave your mark. Nachfolge. Podcast. have?

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leave your mark. Nachfolge. Podcast. episodes:

January 20, 2026 Wer immer durchzieht, verliert irgendwann.
Leonie Konczalla über Ziele, Pausen und die größte Bühne des Ironman: Hawaii.
Willkommen zu einer ersten Folge im neuen Jahr von LeaveYourMark.
Zum Start ins neue Jahr nehmen wir uns bewusst Zeit für eine andere Perspektive.
Nicht aus dem Mittelstand. Nicht aus der klassischen Nachfolge.
Sondern von der größten Bühne des Hochleistungssports: dem Ironman auf Hawaii.
Zu Gast ist Leonie Konczalla – Ärztin, Hochleistungssportlerin und Top-10-Finisherin bei der Ironman-Weltmeisterschaft auf Hawaii.
In dieser Episode geht es nicht um Trainingspläne oder Bestzeiten.
Sondern um das, was hinter Leistung wirklich steckt: Ziele, Pausen, mentale Klarheit – und die Frage, warum permanentes Durchhalten langfristig scheitert.
Diese Folge ist kein Motivations-Talk.
Sie ist ein ehrliches Gespräch über Grenzen, Struktur und nachhaltige Stärke.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Warum „immer durchziehen“ kein Erfolgsrezept ist – weder im Sport noch im Unternehmertum.
👉 Wie Leonie ihre Ziele plant: langfristig, realistisch und mit klaren Etappen.
👉 Was der Ironman auf Hawaii über mentale Stärke, Fokus und Pausen lehrt.
👉 Warum Zielklarheit wichtiger ist als Disziplin.
👉 Was Unternehmer:innen und Nachfolger:innen vom Hochleistungssport lernen können.
Was euch erwartet:
💡 Ein Blick hinter die Kulissen der Weltspitze – jenseits von Medaillen und Zielbildern.
💡 Konkrete Gedanken zu Zielsetzung, Erholung und mentaler Belastung.
💡 Viele Parallelen zwischen Hochleistungssport und Unternehmensnachfolge.
💡 Und die Erkenntnis: Nachhaltige Leistung entsteht nicht durch Härte – sondern durch Klarheit.
Diese Folge ist für alle, die Verantwortung tragen.
Für Menschen, die führen, übernehmen, durchhalten und merken, dass es so nicht ewig weitergehen kann.
Wer immer durchhält, verliert irgendwann.
Diese Episode zeigt, warum.
leaveyourmark. ✌️
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50min
December 23, 2025 Weihnachtsfolge: Unser erstes Jahr liegt hinter uns und wir nehmen euch mit hinter die Kulissen
Ein ehrlicher Jahresrückblick zwischen Whiteboard, Reibung und Realität.
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark.
Diesmal nicht mit einem klassischen Gast, sondern mit Blick hinter die Kulissen.
Wir sitzen in Friedberg in der Wetterau und nehmen unsere Weihnachtsfolge auf: Mikro an, Jahresende, einmal ehrlich durchatmen.
Was diese Episode ist: kein Best-of, kein Hochglanz-Recap.
Sondern ein Gespräch darüber, wie unser Jahr wirklich war, mit allem, was dazugehört: Wins, Reibung, Learnings, Kurskorrekturen.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Warum unser Jahr sich angefühlt hat wie Whiteboard + Achterbahn (und manchmal wie ein Wurmloch).
👉 Was gut lief – vom Podcast (über 3.000 Hörer) bis zu den nächsten großen Bausteinen.
👉 Wo es gerieben hat (remote arbeiten über hunderte Kilometer ist kein Selbstläufer).
👉 Warum Reibung manchmal genau das ist, was Rollen klärt und ein Team stärker macht.
👉 Warum Nachfolge nicht mehr über „Was ist mein Unternehmen wert?“ entschieden wird – sondern über Übergabefähigkeit.
Was euch erwartet:
💡 Ein ehrlicher Blick darauf, wie Ideen bei uns entstehen und warum Umsetzung immer chaotischer ist als das Konzept.
💡 Ein paar echte Learnings aus Produktentwicklung & Marktfeedback (Stichwort: „hätten wir früher rausgehen sollen?“).
💡 Und unser Blick auf den Nachfolgemarkt: mehr Bewusstsein, aber noch viel zu wenig echtes Handeln.
Und jetzt? Wünschen wir euch - FROHE WEIHNACHTEN und kommt gut ins neue Jahr.
leaveyourmark. ✌️
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38min
December 09, 2025 Gedanken über den Mittelstand – Ein politischer Blick mit Dr. Thomas Pauls
Von Bürokratie bis Kapitalmarkt: Ein offenes Gespräch darüber, wie politische Entscheidungen den Nachfolgeprozess beeinflussen.
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark.
Diesmal aus der Wetterau, einer Region, in der Mittelstand keine Theorie ist, sondern tägliche Realität. Und genau hier treffen Politik und Unternehmertum so unmittelbar aufeinander, wie man es in Berlin oft vergisst.
Mein Gast: Dr. Thomas Pauls – frisch gewählter CDU-Bundestagsabgeordneter, Finanzwissenschaftler und jemand, der Politik nicht als Karriere, sondern als Verantwortung versteht. Ein Politiker, der den Mittelstand nicht aus Studien kennt, sondern aus Gesprächen mit Landwirten, Apotheker/innen und Unternehmerfamilien, die ihn täglich mit der Frage konfrontieren: Wie geht es hier eigentlich weiter?
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Warum Unternehmensnachfolge im politischen Alltag oft im Schatten steht.
👉 Wie Bürokratie, Fachkräftemangel und digitale Hürden den ländlichen Mittelstand ausbremsen.
👉 Warum manche Unternehmer ihren Kindern offen raten, den Betrieb nicht zu übernehmen.
👉 Und welche politischen Stellhebel tatsächlich helfen würden – jenseits von Ideologie und Schlagzeilen.
Was euch erwartet:
💡 Ein ehrlicher Blick auf die Lage im ländlichen Raum, von Apotheken bis zu landwirtschaftlichen Betrieben.
💡 Ein Gespräch über Kapitalmarkt, Risikobereitschaft und die Frage, warum Gründung und Nachfolge zwei Seiten derselben Medaille sind.
💡 Eine politische Perspektive auf Nachfolge, die nicht bewertet, sondern erklärt: Was braucht der Mittelstand wirklich, um zukunftsfähig zu bleiben?
🎯 Wir öffnen den Nachfolge-Readiness-Check und suchen aktuell noch 2x Unternehmen, die ihre Übergabefähigkeit professionell prüfen lassen möchten.
Ein fundiertes „Blutbild“Linkbeschreibung für euer Unternehmen – mit klarer Einschätzung, echten Zahlen und konkreten Hebeln für Wert und Zukunftsfähigkeit.
👉 Schreib uns: [email protected] oder bei LinkedIn: Alex Kokott
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41min
November 25, 2025 Nachfolge neu denken: Die Balance zwischen Unternehmertum und persönlicher Freiheit
Wie Lea Baumbach ihre Nachfolge neu definiert
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark.
Diesmal aus Lauterbach, einer kleinen Kreisstadt mitten im Vogelsberg. Ein Ort, an dem man nicht unbedingt erwartet, dass eine damals 22-jährige Frau ohne Branchenkenntnis ein Traditionsunternehmen übernimmt und es Stück für Stück neu formt.
Mein Gast: Lea Baumbach – Nachfolgerin in dritter Generation, Geschäftsführerin der Netzfabrik Rudolf Baumbach GmbH und jemand, die zeigt, dass Nachfolge nicht nur Verantwortung bedeutet, sondern auch Freiheit, Gestaltungskraft und Mut zu eigenen Wegen.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Wie man in ein Familienunternehmen einsteigt, ohne es je geplant zu haben.
👉 Warum Balance, zwischen Unternehmertum und persönlichem Leben, kein Luxus, sondern Voraussetzung ist.
👉 Wie man den eigenen Führungsstil findet und im Zusammenspiel mit der Vorgängergeneration Grenzen setzt.
👉 Und die Frage: Was bedeutet es eigentlich, als Nachfolgerin glücklich zu sein?
Was euch erwartet:
💡 Ein ehrlicher Blick auf Leas Weg von „null Industrieerfahrung“ zu 100 % Verantwortung.
💡 Ein Gespräch über Tradition vs. Innovation und wie man ein Unternehmen modernisiert, ohne seine Wurzeln zu verlieren.
💡 Eine Perspektive auf Nachfolge, die zeigt: Freiheit und Verantwortung schließen sich nicht aus, sie gehören zusammen.
🎯 Wir öffnen den Nachfolge-Readiness-Check und suchen aktuell noch vier Unternehmen, die sich selbst einmal auf den Prüfstand stellen wollen. Es ist deine Chance auf eine individuelle Standortbestimmung – quasi ein Blutbild oder Gutachten für dein Unternehmen. Wir zeigen dir, wie übergabefähig dein Unternehmen ist und welche Stellhebel du jetzt anpacken solltest.
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47min
November 11, 2025 Externe Nachfolge und doch Teil der Familie!
Vom Accenture-Strategen zum Geschäftsführer: Wie der 30-jährige Constantin den Schalker Sportpark führt
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark.
Diesmal aus Gelsenkirchen – aus einem Ort, der Bewegung im wahrsten Sinne des Wortes lebt: dem Schalker Sportpark. Mein Gast: Konstantin, 30 Jahre alt, Betriebswirt und ehemaliger Accenture-Berater, heute Geschäftsführer eines 8.000 m² großen Sport- und Freizeitkomplexes mit über 70 Mitarbeitenden.
Ein Externer und doch Teil der Familie.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Nachfolge zwischen Familie, Vertrauen und klaren Grenzen.
👉 Warum strategisches Denken allein nicht reicht und was passiert, wenn Emotion und Verantwortung aufeinandertreffen.
👉 Wie man als Schwiegersohn in einem Familienunternehmen führt
Was euch erwartet:
💡 Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen einer besonderen Nachfolge.
💡 Ein Gespräch über Strategie, Change und die Kunst, Akzeptanz zu gestalten.
💡 Und die Erkenntnis: Nachfolge ist kein Rollenwechsel, sie ist ein Reifeprozess.
🎯 Wir öffnen den Nachfolge-Readiness-Check und suchen aktuell noch vier Unternehmen, die sich selbst einmal auf den Prüfstand stellen wollen. Es ist deine Chance auf eine individuelle Standortbestimmung – quasi ein Blutbild oder Gutachten für dein Unternehmen. Wir zeigen dir, wie übergabefähig dein Unternehmen ist und welche Stellhebel du jetzt anpacken solltest.
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45min
October 28, 2025 Wenn Nachfolge kein Prozess ist!
Zwischen Werkhalle und Weltbühne, die schicksalshafte Geschichte der Windhorst Stahlbau GmbH
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark. Diesmal aus dem kleinen Goldenstedt, wo große Dinge aus Stahl entstehen.
Mein Gast: Tjark Bethke, 35 Jahre alt, Unternehmer bei Windhorst Stahl- & Metallbau GmbH, einem Hidden Champion, der weltweit spektakuläre Projekte realisiert: vom Stuttgarter Hauptbahnhof bis zur Arena in Jena.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Nachfolge im Ausnahmezustand – wenn der Vater plötzlich fehlt.
👉 Unternehmerisches Handeln zwischen Krise, Verantwortung und Familie.
👉 Warum „Nein sagen“ im Business manchmal die härteste Lektion ist.
Was euch erwartet:
💡 Eine ehrliche Geschichte über Mut und Halt im freien Fall.
💡 Ein Lehrstück über Führung, Konsequenz und echtes Unternehmertum.
💡 Und die Erkenntnis: Nachfolge ist kein Prozess – sie ist Charakter.
🎯 Wir öffnen den Nachfolge-Readiness-Check für 8 Betriebe: eine fundierte, KI-gestützte Unternehmens- und Nachfolgeanalyse.
Kurz gesagt: deine individuelle Standortanalyse.
Wir zeigen dir, wie übergabefähig dein Unternehmen ist und welche Stellhebel du jetzt anpacken solltest.
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46min
October 14, 2025Reicht Herzblut oder braucht Nachfolge erst Lebensjahre?
Braucht ein Nachfolger ‚die große Tour‘? Maximilian Schwarz über Ausland, Beratung – und den richtigen Zeitpunkt.
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark – diesmal aus Göppingen bei Stuttgart. Wir sind zu Gast bei der Spedition Wackler: Traditionslogistiker, Kontraktlogistik-Profi und ja, ein Unternehmen, das seit fast 180 Jahren liefert, wenn andere noch planen.
Mein Gast: Maximilian Schwarz, fünfte Generation, Bereichsleiter Vertrieb & Business Development. Einer, der zeigt, warum Nachfolge nicht „Sohn vom Chef“ heißt, sondern Standing, Planung und hands on Mentalität.
**In dieser Episode sprechen wir über:
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👉 Wie viel Erfahrung braucht ein Nachfolger wirklich? Zwischen „erstmal raus in die Welt“ und „learning on the job“
👉 Der Start mitten in Corona: Ausnahmezustand, 175 Jahre Wackler und trotzdem sauberer Einstieg
👉 Assessment statt Automatismus: Warum externe Auswahlverfahren und klare Rollen die Familie schützen
👉 Mittelstand vs. Konzerne: Margendruck, Bürokratie, Fahrermangel und wo Wackler den Unterschied macht
👉 Gefahrstoff & Kontraktlogistik: Warum das Dresdner Top-Lager mehr ist als „ein- und auslagern“
👉 Zwei Generationen, eine Linie: Vertrauen, Zuständigkeiten, Einigkeit nach außen
✨ Was euch erwartet:
Ein ehrlicher Blick auf Nachfolge als Entscheidung, nicht als Erbe – inklusive der Zweifel und Beweise auf dem Weg
Konkrete Learnings aus Beratung, Ausland und Kundenperspektive – Methodik, Kultur, Kundennähe
Wie man als Nachfolger Widerstände aushält, Entscheidungen trifft und trotzdem Teamplayer bleibt
Ein Praxisbeispiel, wie klare Verantwortungen und externe Begleitung Übergaben retten
👉 Schnellcheck für Unternehmer:innen:
Wie übergabefähig ist dein Unternehmen wirklich? In 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung:
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44min
September 30, 2025Mit 23 ins kalte Wasser – wenn Verantwortung keine Wahl ist
Vom Schock der Diagnose bis zur Staffelstab-Übergabe: Wie Patrik Dörr Nachfolge gemeistert hat
Willkommen zu einer besonderen Folge von Leave Your Mark – diesmal direkt aus Gammingen bei Heilbronn, wo die Thomas Dörr GmbH & die Max Dörr Förderanlagen als Hidden Champion zwischen Küchen- und Fördertechnik echte Entlastung für Betriebe schaffen.
Mein Gast: Patrik Dörr – dritte Generation, Geschäftsführer und jemand, der zeigen musste, was passiert, wenn Nachfolge plötzlich jetzt ist.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Aufwachsen im Familienbetrieb – und der Moment, in dem Verantwortung keine Option, sondern Pflicht wird
👉 Warum echte Nachfolger nicht alles wissen müssen – sondern lernen, Verantwortung abzugeben
👉 Loslassen & Annehmen: Was Patricks Vater vorgelebt hat – und warum das die Übergabe gerettet hat
👉 Notfallfähigkeit: Generalvollmacht, zweite Unterschrift & Co. (und warum das jede Firma gestern regeln sollte)
👉 Hidden Champion im Hintergrund: Automatisierung in Großküchen – wenn Personalmangel auf clevere Maschinen trifft
✨ Was euch erwartet:
Echte Einblicke in eine Nachfolge, die ohne Vorlauf funktionieren musste und trotzdem Haltung zeigte
Wie man mit Anfang 23 unpopuläre Entscheidungen trifft (und dabei Mensch bleibt)
Was Tradition & Innovation im Maschinenbau bedeuten, wenn Produkte „im Hintergrund“ laufen und trotzdem Existenzen sichern
Die zwei Prinzipien, die Patrick jedem Nachfolger mitgibt: Verantwortung nicht schieben – über alles offen sprechen
👉 Schnellcheck für Unternehmer:
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55min
September 16, 2025 Vom Loslassen und Annehmen: So gelingt exzellente Unternehmensnachfolge
Was wirklich hilft: Zeit, Rollenklärung, Zuhören und der Mut, Verantwortung abzugeben.
Willkommen zu einer besonderen Folge von Leave Your Mark – diesmal direkt aus Wildeshausen, wo die Schröder Gruppe seit über 200 Jahren Landtechnik-Geschichte schreibt.
Mein Gast: Dennis „Danny“ Schröder – siebte Generation, Geschäftsführer und jemand, der weiß, wie man Unternehmensnachfolge nicht nur organisiert, sondern exzellent lebt.
In dieser Episode sprechen wir über:
👉 Aufwachsen zwischen Schraubenschlüsseln und Traktoren
👉 Warum eine „langweilige“ Nachfolge das größte Kompliment ist
👉 Loslassen & Annehmen – die zwei Seiten exzellenter Übergaben
👉 Wie man Kultur über 38 Standorte hinweg lebendig hält
👉 Warum Klarheit und Respekt wichtiger sind als jedes Organigramm
✨ Was euch erwartet:
Echte Einblicke in die Nachfolge eines Familienunternehmens mit 1.100 Mitarbeitenden
Wie man ohne Drama, aber mit Klarheit und Haltung Verantwortung übergibt
Was Tradition und Innovation im Alltag eines Landmaschinenhändlers bedeuten
Warum der Nachfolgemarkt in Deutschland an vielen Stellen stockt – und was wir daraus lernen können
👉 Schnellcheck für Unternehmer:
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39min
September 02, 2025 Loslassen lernen: Wie eine Übergeberin und ein Nachfolger aus Wedel über Nachfolge denken
Ein ehrliches Gespräch über Loslassen, Ankommen und den Mut, Fehler zuzulassen.
Willkommen zur einer neuen Folge! Diesmal nehmen wir euch mit nach Wedel in die Werkstatt der Langbehn GmbH Elektrotechnik.
Zwischen Kabeltrommeln und Kalkulationen sprechen Susan und Moritz über Nachfolge live im Prozess: Zweifel, Dämpfer und den Mut, Fehler zuzulassen.
In dieser Episode geht es um:
👉 Warum ein Nachfolgeprozess auch mal mit einem Dämpfer starten darf – und warum das okay ist
👉 Was es heißt, als junger Nachfolger Fehler machen zu dürfen (und zu müssen)
👉 Wie sich Teamkultur von „Schreikultur“ früherer Generationen unterscheidet
👉 Welche Rolle Vertrauen spielt, wenn Mutter und Sohn gleichzeitig über Nachfolge sprechen
✨ Was euch erwartet:
Seltene Einblicke in ein Live-Gespräch von Übergeberin & Nachfolger
Ehrliche Stimmen aus zwei Generationen – ungeschönt, direkt, persönlich
Tradition trifft Zukunft: Was bleibt, was sich wandeln muss
Learnings für alle, die vor ihrer eigenen Nachfolge stehen
👉 Schnellcheck für Unternehmer:innen:
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42min

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