Sie kennt jedes Muster des Übergangs – aus der eigenen Praxis, aus hunderten Coachings. Und dann kommt ihr eigener Ruhestand näher, und Regina von Einsiedel tut, wovor sie andere immer gewarnt hat: Renten-Übergangs-Aktionismus: Sie übernimmt noch einmal eine Klinikleitung. Sie erstellt Gutachten. Sie fertigt Schmuck. Sie beginnt mit Golf. Bis ihre Enkelin ihr eine Karte schreibt: „Oma, was willst du eigentlich noch werden?"

In dieser Episode erzählt Regina, warum sie selbst in die Falle tappte, vor der sie andere gewarnt hat – und wie sie erkannte, dass sie Arbeit all die Jahre wie Psychotherapie für sich selbst genutzt hatte. Ihr eigener Satz dazu: „Ich habe Wasser gepredigt und selber Wein getrunken."

Es geht um die Frage, warum man Hyperaktivität manchmal erst von außen erkennt, um den Unterschied zwischen „zu viel von zu viel" und „zu wenig von zu wenig", um den Honeymoon-Effekt nach dem Ausstieg – und um ihre Beobachtung, dass man sich für die Rente ähnlich viel Zeit einräumen muss wie für den Aufbau einer Klinik: zwei Jahre, um anzukommen, zwei weitere, um sich zu konsolidieren.

Sehr persönlich, sehr ehrlich – eine Episode, die zeigt, dass Wissen über Übergänge nützt, aber nicht vor Fehlern schützt.

In dieser Episode geht es u.a. um:

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Jede/r Vierte wird nicht "einfach so" glücklicher Rentner. Vier Gründe, die in dieser Episode Geprächsgrundlage sind:

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Was passiert im Coaching, wenn jemand eigentlich gar nicht glaubt, dass er Hilfe braucht? Dr. Regina von Einsiedel, Psychiaterin und Coach, beschreibt anhand realer Fälle, wie sie mit Führungskräften in der Übergangsphase arbeitet – und warum der erste Schritt fast immer derselbe ist: der Widerstand.

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„Arbeit und Liebe sind die beiden Säulen seelischer Gesundheit" – das hat Sigmund Freud vor fast hundert Jahren gesagt. Stimmt das noch? Was verlieren wir, wenn die Arbeit wegfällt – wegen Arbeitslosigkeit, Entlassung oder Rente?

Außerdem in dieser Episode:

Diese Episode ist der Auftakt zu sechs Gesprächen mit Regina von Einsiedel. In Episode zwei wird es konkret: Was passiert, wenn die Identität bröckelt – noch während man arbeitet?

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Umziehen vom fast 100jährigen Haus in Berlin in eine Neubauwohnung in einen 3000-Seelen-Ort in Nordhesssen - die Finanz- und Rentencoachin Gisela Enders und ihr Mann haben genau das gemacht. Um "altersgerecht" zu wohnen.

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Der letzte Arbeitstag. Blumenstrauß, Händedruck, vielleicht ein Sektempfang – vorher und danach? Funkstille.

Denn wer geht, verliert nicht nur einen Job, sondern oft auch Zugehörigkeit, Status, Alltag. Offboarding kann sich anfühlen wie ein sozialer Tod – mit all den Gefühlen, die dazugehören: Trauer, Kränkung, Leere.

Wir sprechen auch darüber, warum Wertschätzung keine Einbahnstrasse ist und was das alles mit Würde und Identität zu tun hat.

Eine Folge für alle, die bald gehen, noch bleiben wollen oder müssen – oder als Personalverantwortliche genauer hinschauen wollen, was geht wenn wer geht. 🎧

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