L'entrepreneur branché avec Maryse Audet au FM 103,3

Max Trudel débute l’épisode avec Amélie Mongrain, fondatrice de Ella Conseils, entreprise qui aide les employeurs à accompagner leurs employées dans le processus entourant leurs congés de maternité. On discute de la situation actuelle au sein des milieux de travail, des inégalités qui persistent entre les hommes et les femmes et des répercussions des congés parentaux sur l’évolution de la carrière des parents.

On découvre que bien que les mentalités changent, il reste plusieurs biais qui désavantage les femmes, mais retiennent aussi les hommes de prendre davantage de congés quand ceux-ci le désireraient parfois. Une perspective des plus intéressantes qui pusse notre réflexion sur les aspects moins connus de ces congés.

Puis, Max reçois Nabil Tayeb, cofondateur de Draft & Goal, une entreprise d’Intelligence Artificielle qui travaille à automatiser diverses tâches pour des clients internationaux. On discute de la croissance rapide de l’entreprise, de sa récente ronde de financement, mais surtout de l’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle et de l’expertise de pointe que le Québec a su développer en la matière.

https://www.ellaconseils.com/

https://dng.ai/

Max Trudel lance ce dernier épisode de novembre en accueillant Philippe Bussières de Code marketing. Celui-ci nous parle de son parcours dans diverses agences et de son désir de l’époque de lancer une entreprise plus centrée sur les données. Il parle de comment il assure la stabilité de son équipe dans un domaine où le taux de roulement est très élevé, de la confiance qu’il accorde à son équipe et de la collaboration qu’il met en place avec sa clientèle.

Puis Max poursuit avec Annie My-Lan Tu de Chili Club et Jean-François Lévesque de la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud. Annie nous parle de son parcours, mais surtout de ce qui la motive et allume sa créativité au quotidien. On discute aussi de l’importance du réseautage et de se créer une communauté forte lorsque l’on se lance en affaires, à l’image de celle de la CCIRS.

Bref, un épisode qui démontre toute la complexité et a richesse du monde des agences marketing et la vivacité de ces deux gestionnaires.

https://codemarketing.ca/

https://chiliclub.co/

https://ccirs.qc.ca/

https://evolia.com/

Max Trudel accueille l’Entrepreneur le plus branché au Québec, François Charron, qui vient nous parler du Boomerang Club, une plateforme qui retourne une partie du budget marketing des grandes marques au consommateur. Il nous explique comment fonctionne le modèle d’affaires de sa plateforme, qui permet à la fois aux grandes marques de trouver de nouveaux clients qu’aux consommateurs d’obtenir des remises en argents sur leurs achats au quotidien.

On discute aussi de son parcours impressionnant et du succès du francoischarron.com depuis déjà 20 ans, avant de conclure sur son rôle de porte-parole pour Insertech.

En deuxième partie, Max reçoit Myriam Belzile-Maguire, fondatrice de Maguire shoes, qui vient nous expliquer l’arrière-scène de l’industrie de la mode et de comment elle réussit à offrir de produits de classe mondiale à un prix abordable. Elle nous parle de son parcours, qui l’a conduite à lancer sa propre marque de souliers pour femmes. On discute aussi du rôle des points de vente physiques face à la montée du commerce en ligne alors qu’elle ouvre déjà sa quatrième boutique, cette fois à Brooklyn!

https://boomerang.club/

https://francoischarron.com/

https://insertech.ca/

https://maguireshoes.com/

Max Trudel passe cette heure en entier avec Julien Gandelin, fondateur de LeFiltre.ca et Achetez le meilleur, deux sites web qui aident les consommateurs à économiser au quotidien. On parle de ce qui a poussez Julien à lancer ces projets, mais on discute surtout de nos meilleurs trucs pour économiser dans une économie où tout coûte constamment plus cher.

À l’approche du temps des Fêtes, on discute de comment chasser efficacement les aubaines, de l’impact du black Friday et des produits qui sont les plus susceptibles de s’offrir à rabais. Une entrevue fort utile alors que l’on commence nos achats des Fêtes, tellement qu’on y dédie l’émission au complet!

https://lefiltre.ca/

https://achetezlemeilleur.ca/chasseurs-de-deals/

Max Trudel lance l’émission avec Christophe Roy, CEO de Fizl, une application mobile qui permet aux travailleurs autonomes sur le terrain de se faire découvrir, de gérer leurs horaires et de collecter les paiements de leur client, le tout à partir de leur téléphone mobile. L’application visant les travailleurs en entretien ménager, aménagement paysager, construction et autres travaux à domicile a connu une croissance rapide au cours des derniers mois, notamment grâce à un incubateur qui permet aux nouveaux entrepreneurs de se lancer de manière solide. Bien entendu, on ne peut passer à côté des nombreux parallèles entre Evolia et Fizl, un coup de cœur instantané pour Max.

Max poursuit avec Annie Boilard du Réseau Annie RH qui nous parle de bonheur au travail. Alors que les sondages indiquent que la plupart des travailleurs se considèrent plus heureux que la moyenne, on creuse un peu pour mieux comprendre ce qui influence le plus ce bonheur. On voit que les travailleurs aiment sentir qu’ils font une différence, sont en contrôle dans leur rôle et appréciés de leurs équipes. On remarque aussi que le bonheur au travail… ne dépend après tout pas tant que ça du travail en question. De belle lumières qui nous font réfléchir!

https://fizl.io/

https://www.reseau-annie.ca/

Max Trudel d’Evolia débute l’émission avec François Claveau, président de Eureka Solutions, une entreprise qui adapte les véhicules de particuliers vivant avec un handicap pour leur redonner leur liberté. Il nous explique comment l’entreprise se démarque ainsi que le processus qu’il a suivi pour en faire l’acquisition après un coup de cœur en 2023. On parle de la réalité du repreneuriat et de la différence que les services de Eureka font dans la vie de leurs clients.

Puis, Max poursuit avec Clément Sabourin, Directeur du développement durable de Nationex, une entreprise de livraison de colis qui a récemment décidé d’électrifier sa flotte de plus de 400 camions. On discute des enjeux mais surtout des avantages de mettre le développement durable au cœur de son modèle d’affaires. Clément parle aussi de l’importance stratégique pour l’entreprise de demeurer bien ancrée sur la Rive-Sud alors qu’elle livre chaque année des millions de colis au Québec et en Ontario. On discute finalement des impacts positifs de l’IA pour Nationex qui peut ainsi plus facilement anticiper les variations dans la demande de ses clients et mieux orienter ses ressources en périodes de pointe.

Deux belles rencontres avec des entreprise pour qui les valeurs sont au cœur de leurs actions et de leur rentabilité.

https://www.nationex.com/

https://eurekasolution.com/

Max Trudel accueille le coach en performance Ian Lajoie. Il nous explique son parcours et le type de coaching qu’il offre aux entrepreneur. Ironman lui-même, il nous parles de programmes qu’il a créé pour aider le sentrepreneurs à se dépasser par le sport, nous explique comment il a débuté son parcours de conférencier et pourquoi il apprécie tant contribuer au succès des autres. Ian nous partage ses opinions des plus riches dans un échange authentique et inspirant.

Puis, Max poursuit avec Daniel Lampron, CEO de Patrick Morin qui nous parle de la croissance du centre de rénovation mais surtout de son nouveau programme Pro visant à aider la création de logements. On explique comment Patrick Morin a su mettre en place un programme accessible et simple permettant aux particuliers de maximiser leur logement, de se reconstruire après un sinistre et de développer de nouveaux logements à moindres coûts.

Au-delà du programme, on discute de la mission de Patrick Morin d’accompagner les rénovateurs, ainsi que de la campagne promotionnelle accompagnant le programme qui ose un humour tranchant apprécié de leur clientèle.

https://ianlajoie.com/

https://patrickmorin.com/fr/pm-pro

Max Trudel débute l’épisode en recevant Frédéric Deshaies, fondateur des espaces de coworking Hedhofis. On discute de la genèse de l’entreprise et de sa croissance rapide mais aussi de la force de la communauté entrepreneurial de la Rive-Sud. Il nous explique ses stratégies pour choisir de nouveaux emplacements à développer, de ce qui rend Hedhofis unique et de ce que les locataires recherchent le plus souvent.

Puis, Max reçoit Geneviève Vezina Montplaisir, fondatrice du magazine culinaire Caribou qui fête ses 10 ans cette année. Elle nous parle de a genèse de Caribou et de l’évolution des médias imprimés dans la dernière décennie. On discute aussi du paysage culinaire Québécois, de la richesse qu’apporte les artisans et petits entrepreneurs du milieu et du futur de Caribou.

https://www.hedhofis.com/

https://cariboumag.com/

Max Trudel accueilles Louis-Philippe Laroche, directeur des ressources humaines restauration et formation du Groupe St-Hubert. Ensemble, ils discutent de la culture d’entreprise du groupe et de comment celle-ci a évolué au fil des ans. Ils discutent aussi des différentes mesures de cette culture mises en place, dont le baromètre du bonheur implanté par la chaine de restaurants.

On aborde par la suite la formation offerte ches St-Hubert via l’Université St-Hubert qui vise à aider l’ensemble des employés du Groupe a parfaire leurs connaissances.

Restant dans cette optique de formation, Max reçoit ensuite Pierre-Luc Langlois, Directeur général chez Cyclochrome, une entreprise de réparation de vélos dont la mission est de réinsérer les jeunes décrocheurs et de les aider à obtenir une formation professionnelle. On discute de comment l’entreprise arrive à maintenir cette mission à l’avant plan, tout en développant son offre de services, notamment via la réparation de vélos électriques. On parle aussi de l’impact qu’à Cyclochrome en offrant une seconde vie aux vélos et autres modes de transport électrique réduisant à la fois les déchets et favorisant un transport plus actif.

Max Trudel reçoit Nicolas ST-Aubin, directeur des opérations chez Thirdbridge, une entreprise de développement d’applications et systèmes technologiques de toutes sortes. Il nous parle des débuts de l’entreprise alors que 4 amis d’université tentaient d’apprendre le développement mobile en s’essayant à coder un jeu, jusqu’au jour où Couche-Tard les a embauchés pour revoir leur application mobile. Au-delà du folklore, on parle de la culture d’entreprise qu’ils ont su mettre en place, de l’importance de mesurer le bonheur des employés au travail et d’assumer et de communiquer ses échecs pour éviter à nos collègues de les reproduire.

Par la suite, Max reçoit Annie Boilard du Réseau d’Annie RH qui nous parle de la semaine de quatre jours. On discute des différentes formules possibles, de plusieurs exemples ayant ou non connu du succès à travers le monde en plus de se lancer dans nos prédictions sur l’avenir du monde du travail. On parle aussi de comment il est possible d’implanter une semaine de quatre jours et des étapes essentielles pour y arriver.