L'entrepreneur branché avec Maryse Audet au FM 103,3

Max Trudel reçoit Allan Giundi, Associé chez Giundi et Associés. Il nous explique la philosophie de son cabinet comptable, qui visent à aider ses clients à devenir plus autonomes dans leur gestion comptable, afin de tenir un rôle plus stratégique à leurs côté. Il nous parle des technologies dont il a développé une expertise et qu’il implante en début de mandat pour faciliter le travail de chacun. Ensemble on discute ainsi de l’évolution de la comptabilité et de ce que l’avenir lui réserve.

En deuxième partie, Max accueille Vincent Couturier et Samuel Doyon-Bissonnette, co-présidents chez Unicel Architectural. Ils nous parlent des dernières avancées de l’entreprise qui se démarque par les aspects techniques de ses produits, lui permettant de se positionner comme la référence nord-américaine dans divers domaines incluant les centres de traitement en santé mentale. On discute des avantages qu’ils observent à être implantés sur la Rive-Sud, notamment pour la disponibilité des talents, mais aussi par les synergies qui s’observent entre les différentes entreprises de la région.

Max Trudel reçoit Franck Clerget, fondateur de Tail’ed, qui nous explique pourquoi il a créé l’entreprise dans le but de bonifier l’offre d’emplois disponibles aux étudiants à la fin de leurs études. Il nous explique pourquoi il a choisit de se concentrer sur les besoins de main-d’œuvre du secteur de la technologie et sur les critères lui permettant de faciliter la mise en contact et la sélection des candidats par les employeurs.

En deuxième partie, Max accueille Jimmy Côté, spécialiste en avantages sociaux chez Ringuet et associés. Celui-ci nous explique les plus récentes tendances du domaine et les impacts des avantages sociaux sur l’engagement des employés. On parle de comment mettre en place un programme d’avantages efficace et adapté à notre main-d’œuvre, en plus de s,offrir quelques exemples originaux!

Max Trudel reçoit Philippe Choinière, co-fondateur des produits de soins pour le corps Oneka. Il nous raconte comment son parcours de hockeyeur professionnel l’a ramené vers l’agriculture de son enfance. On discute de sa découverte de sa passion pour le développement de produits sains, qu’il réalise depuis les plantes qu’il cultive lui-même sur la terre familiale. On discute des bienfaits de ces produits, mais surtout de sa vision et des valeurs qui propulsent son entreprise.

En deuxième partie, Max accueille Jean-Sébastien Carrier, CEO de Dyze Design une entreprise qui développe des extrudeurs pour les imprimantes 3D. On explique les divers débouchés de cette technologie, son adoption récente à travers le monde, et comment Dyze Design a su tirer son épngle du jeu parmi les grands joueurs de l’industrie. On se lance aussi à tenter de prévoir l’avenir de cette technologie, et comment elle pourrait jouer un rôle de premier plan pour combattre l’obsolescence programmée et faciliter la réparation des appareils de notre quotidien.

Max Trudel, notre animateur, accueille Pierre-Antoine Morency, copropriétaire du groupe Blanchette Morency, et Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines et économie. Ensemble, ils explorent les dynamiques complexes du travail autonome et de la négociation salariale, tout en plongeant dans l'univers fascinant et évolutif de la restauration.

Pierre-Antoine partage son expertise sur l'importance de créer des concepts durables et d'avoir une équipe solide, tout en discutant de ses nouveaux projets, dont l'ouverture d'un restaurant à Québec. Annie, quant à elle, éclaire sur l'importance de suivre les indicateurs économiques pour anticiper les tendances du marché du travail, et nous donne des conseils précieux pour bien négocier son salaire.

Rejoignez-nous pour cette discussion riche en insights et conseils pratiques, idéale pour toute personne intéressée par l'entrepreneuriat, la restauration, ou simplement désireuse de mieux comprendre l'économie du travail actuel. Préparez-vous à découvrir des stratégies inspirantes pour réussir dans des secteurs en constante évolution!

Max Trudel reçoit Sarah Jodoin-Houle, fondatrice de la Talenterie et de Rémun à la carte pour discuter du futur des ressources humaines. On discute de l’importance d’accorder plus de flexibilité dans notre planification des ressources humaines. On discute aussi du phénomène de la rémunération flexible et de l’impact que celle-ci peut avoir sur l’engagement de nos employés. Sarah nous partage des exemples bien concrets et des conseils pour commencer à évaluer et implanter ces nouvelles tendances au sein de nos entreprises.

Puis, Annie Boilard nous parle de relations en milieu de travail. Devrait-on accepter de partir en vacances avec des collègues? Comment cela peut-il affecter nos relations de travail ou être perçu au sein de l’entreprise? On discute des différentes situations possibles et de leurs impacts. Puis, on parle d’amitiés au travail. Est-ce possible? Devrait-on ou non se faire des amis au travail et comment évolueront ces amitiés dans le cas d’un éventuel départ? La conversation demeure légère, tout en offrant certaines réflexions des plus intéressantes!

https://www.latalenterie.com/futur-travail

https://www.remunalacarte.ca/

https://www.reseau-annie.ca/

https://evolia.com/fr/gestion-dhoraires-intelligente/

Max Trudel accueille Jean-François Lessard, cofondateur de Tedy pour parler HRTech et engagement des employés. Il nous explique la genèse de l’entreprise visant avant tout à offrir des avantages plus flexibles à ses propres employés et la croissance subséquente de Tedy. Ils discutent ensuite des tendances en matière d’avantage employés et de l’importance de l’engagement des employés en 2024. Il nous parle finalement de l’importance de ce budget discrétionnaire pour les employés et de l’impact direct de celui-ci sur leur bonheur.

Puis, Sandrine Giry vient démystifier le rôle d’acheteuse, principalement dans l’univers de la mode. On discute de comment anticiper les tendances, mais aussi de l’évolution du commerce de détail. Elle nous explique également son parcours, et ce qu’il faut pour avoir du succès dans ce domaine moins connus des opérations. On découvre au passage quelques tendances et stratégies insoupçonnées de certains détaillants.

https://www.tedy.app/fr

https://www.linkedin.com/in/sandrine-giry-b690579/

https://evolia.com/

Aujourd'hui, nous abordons des sujets passionnants et essentiels pour notre avenir financier et environnemental. Nous avons le plaisir d'accueillir deux invités inspirants : Eric McNicol, fondateur de Kara Technologies, et Julie Poitras-Saulnier, co-fondatrice de Louk Mission.

Eric McNicol nous dévoilera l'impact de son application innovante sur la gestion financière des jeunes adultes. Nous explorerons comment cette technologie aide à analyser les tendances de dépenses et propose des plans de coaching personnalisés. Eric, fort de ses 28 ans d'expérience chez Desjardins, partagera également sur l'importance d'une éducation financière solide et de l'accompagnement pour mieux planifier son avenir financier.

En parallèle, Julie Poitras-Saulnier nous plongera dans l'univers fascinant de l'économie circulaire avec Louk Mission. Elle nous expliquera comment son entreprise transforme les déchets alimentaires en produits à haute valeur ajoutée et comment elle collabore avec diverses industries pour promouvoir le développement durable.

Max Trudel, notre hôte, conduira des discussions enrichissantes avec nos invités sur les défis et les succès de leurs parcours, nous montrant comment ils transforment des idées novatrices en solutions concrètes et impactantes. Restez à l'écoute pour découvrir comment ces deux entreprises créent des changements positifs dans notre société.

Max Trudel accueille Christian Vermette, directeur général de Bixi Montréal. Ensemble, ils discutent de l’évolution de Bixi depuis ses débuts, jusqu’à son expansion au cœur des banlieux de Montréal. On parle de ce qui fait le succès du projet, mais aussi des multiples facteurs qui influencent ses opérations. On découvre les différentes habitudes de vie des Montréalais, et à quel point Bixi profites d’un accès privilégié à l’arrière-scène de la métropole de par les nombreux déplacements de ses usagers.

Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH viens nous parler des emplois d’été recherchés par les jeunes travailleurs. On discute de la réalité du marché de l’emploi, de la difficulté accrue de trouver un emploi, et de la nouvelle réalité des jeunes travailleurs maintenant que la pénurie de main-d’œuvre s’est résorbée. On offre aussi des conseils aux jeunes recherchant un emploi et aux employeurs ayant toujours des postes à combler, dont l’utilisation de nouvelles technologies d’offres d’emploi comme Evolia.

https://bixi.com/en/

https://www.reseau-annie.ca/

https://work.evolia.com/

Max Trudel reçoit Alain Carrier senior, fondateur des Entreprises Carrier et notamment de la bannière Performance NC. On discute de son parcours des 25 dernières années, de comment il a bâtit cette entreprise familiale qui s’étend maintenant aux 4 coins du Québec et de l’évolution de l’industrie du véhicule récréatif. Au parle aussi des tendances du commerce de détail et de l’importance accordée à l’expérience client dans les différentes décisions d’affaires prises par la famille Carrier.

Puis, Hugo Fournier nous explique pourquoi il a quitté les grandes agences publicitaires pour lancer Studio 15%, une boîte de stratégie publicitaire qui vise à maximiser le retour sur investissement de ses clients. On discute de l’importance et de la place de la publicité en 2024 tant pour le consommateur que pour les entreprises, du paysage médiatique et un peu de stratégie par la bande.

Mots-clés ou tags : entrepreneuriat, véhicules récréatifs, commerce de détail, entreprise familiale, publicité, agence.

https://performancenc.ca/

https://15pourcent.ca/

Max Trudel reçoit Mariia Zhuldybina, cofondatrice de Traqc, une entreprise issue de son projet de doctorat à l’ÉTS. On discute de la réalité de l’entrepreneuriat sciantifique et des défis spécifiques de ce type de fondateurs. Elle nous explique aussi l’innovation qu’apporte Tracq dans la gestion de la qualité des circuits informatiques imprimés et les gains majeurs que sa technologie peut apporter aux entreprises. On parle de disruption, d’innovation, le tout en tentant de vulgariser les apports de cette entreprise hors du commun.

Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH nous explqiue deux phénomènes de plus en plus présents en entreprise : l’Effet Dunning Kruger et le Principe de Peter. On découvre que souvent, moins l’on connait un sujet, plus on se sent confiant face à celui-ci, et plus on devient connaissant, plus on développe un certain syndrome de l’imposteur. Annie nous explique par ailleurs, que plusieurs employés cessent de progresser dans leurs entreprises une fois leur niveau d’incompétence atteint, ou après une promotion de trop, causant des insatisfactions de leurs collègues et une baisse de productivité. On discute du phénomène et de trucs pour en éviter les pièges.

https://traqc.ca/

https://www.reseau-annie.ca/