L'entrepreneuriat, c'est du sport !

La mobilité urbaine, c'est d'abord une vision d'avenir. 🚲🌱

Arnaud MALRIN a créé ANOD en 2022 avec son père Christophe, porté par une ambition claire : impacter la mobilité urbaine. Un projet familial ancré dans des convictions fortes :

→ Respect de l'environnement,

→ Innovation responsable,

→ Production locale.

Leur approche ? Maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur :

→ Assemblage local des vélos,

→ Production de l'électronique en interne,

→ Conception et fabrication du moteur en France,

→ Développement d'une batterie plus compacte et performante.

ANOD ne se contente pas de suivre les tendances. L'entreprise veut devenir un acteur de référence en proposant des solutions qui respectent à la fois les populations et leur environnement.

Une vision qui transforme les contraintes en opportunités.

La force d'ANOD ? Une stratégie industrielle cohérente qui privilégie le made in France et l'expertise locale. Un modèle qui prouve qu'innovation et responsabilité peuvent aller de pair.

Site web : https://www.anod.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/arnaud-malrin-a8447884/

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Du redoublement en salle de classe à la franchise internationale : un parcours guidé par l'ambition 🌍💼

Adlane DRAOU a transformé ses échecs scolaires en succès entrepreneurial. Après avoir quadruplé sa 5ème, il découvre l'entrepreneuriat aux États-Unis et ne regarde plus en arrière :

→ Un bac obtenu en candidat libre,

→ La création de MadVision Group.

→ 5 ans d'expérience au Congo,

Son parcours atypique l'a mené de l'importation de voitures au Congo jusqu'à devenir master franchisé de Gong cha. Une progression constante, nourrie par :

→ Une vision internationale,

→ Des choix stratégiques assumés,

→ Une pratique quotidienne du sport.

Aujourd'hui, MadVision Group compte 200 collaborateurs et 24 points de vente dans plusieurs pays.

Sa force ? Créer des emplois peu qualifiés et donner leur chance à ceux qui, comme lui, cherchent leur voie.

Et toi, prêt à transformer tes obstacles en opportunités ? 👉 Découvre comment l'entrepreneuriat peut changer ta vie.

Site web : https://madvisiongroup.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/adlane-draou-6b5419229/

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Elle a racheté une boîte… En pleine pandémie. À 30 ans.

Déborah Guillotin est aujourd’hui CEO de My English School France.
→ Une franchise qu’elle a reprise en 2020.
→ En pleine crise sanitaire.
→ Avec une vision claire : faire de l’anglais un lien social.

Tout commence à Lyon. Elle y dirigeait le premier centre à l’international. Mais en coulisses, la maison-mère italienne vacille.

Pas de PGE pour un dirigeant étranger. Elle, en tant que résidente française, peut le débloquer.

Elle décide alors de racheter la société. Et d’y embarquer ses 6 collaborateurs. Toujours à ses côtés aujourd’hui.

Pourquoi ce pari ? Parce qu’elle croit au pouvoir de l’anglais. Mais surtout à celui des rencontres.

→ Une directrice de banque qui devient amie avec une femme de ménage.
→ Deux mondes que rien ne reliait. Sauf un niveau A2 en commun.
→ Et un centre où tout le monde parle… la même langue.

Chez My English School, on apprend l’anglais. Mais on brise aussi les barrières sociales. Et ça, c’est plus qu’un business. C’est une mission.

Site web : https://www.myes.school/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/deborahguillotin/

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«Cybersécurité, passion et ultra-trail : le triple défi de Vincent OLLIVIER.

Il court. Partout. Tout le temps.

→ Responsable marketing channel B2C de Bitdefender sur 5 continents (Europe, Afrique, Asie, Moyen-Orient, Océanie)
→ Ultra-traileur passionné, bientôt sur la ligne de départ de l’UTMB (171 km – 10 000 m D+)
→ Et ambassadeur de la marque dans les paddocks de la Scuderia Ferrari et les parquets NBA des Spurs

Pour Vincent Ollivier, travail et passion fonctionnent à la même allure : à fond.
Il aide les équipes partenaires de Bitdefender à construire des stratégies marketing sur mesure, dans des contextes culturels radicalement différents… tout en s’entraînant 4 à 5 fois par semaine à la course en montagne, lever 4h30, run de 7h, sac de 6 kg sur le dos.

Chez Bitdefender, il gère les opérations marketing en B2C, dans un groupe leader mondial de la cybersécurité. Et ce n’est pas qu’un mot :
→ Leader selon AV-Test et AV-Comparative sur les 10 dernières années
→ Présent dans 150 pays
→ Partenaire technologique de Ferrari F1, des Spurs de Victor Wembanyama et des Chicago Wolves

Côté sport, sa discipline de cœur : le trail.
→ Il découvre le running au Maroc en 2015
→ Enchaîne les marathons, trails et courses mythiques
→ Jusqu’à décrocher son ticket pour l’UTMB 2024

« C’est une passion. Même à 4h du mat, je suis content de partir courir. »
Pour lui, pas de quête de podium, mais un objectif clair : finir sous les 37 heures. Un combat contre soi-même, pas contre les autres. Travail, sport, management international, Vincent cultive les mêmes valeurs :
→ Organisation
→ Résilience
→ Goût du challenge
→ Et une vraie soif de découverte (72 pays visités à ce jour !)

Chez lui, le moteur, c’est la passion. Et comme il le dit : « Ce n’est pas une envie d’être les meilleurs. C’est une obligation. »

Site web : https://www.bitdefender.com/fr-fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vollivier/

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"Informer, c’est bien. Inspirer, c’est mieux."

Jean-Baptiste LEPRINCE en a fait son métier. En 2013 , il créé la magazine EcoRéseau Business. Un média qui fait un pari audacieux :
→ Raconter l’économie par ceux qui la vivent,
→ Mettre en avant les entrepreneurs, les solutions, les réussites,
→ Et sortir du prisme anxiogène de l’information.

Sous sa direction, EcoRéseau propose chaque mois des dossiers de fond, des portraits, des récits de terrain.
Avec surtout, une ligne éditoriale claire : constructive, indépendante, engagée, optimiste. "On veut donner envie d’agir." Jean-Baptiste croit à une presse utile.
Une presse qui connecte, qui élève, qui donne du sens. Et dans un monde saturé d’infos rapides, il prend le contrepied.
→ Écouter, comprendre, approfondir.
→ Redonner de la hauteur de vue à l’actualité.
→ Et tendre le micro à celles et ceux qui osent entreprendre.

Mais EcoRéseau Business, ce n’est pas qu’un magazine. C’est aussi une communauté.

Avec ses Trophées Optimistes de l’année, Jean-Baptiste célèbre celles et ceux qui incarnent le progrès.
→ Des femmes et des hommes engagés,
→ Des projets qui changent la donne,
→ Des parcours inspirants, loin des projecteurs.

Et pour aller plus loin, il lance Le Cercle : Un espace d’échanges réservé aux décideurs. Pour débattre, réfléchir, s’inspirer ensemble.
→ Des rencontres à taille humaine,
→ Des thématiques fortes,
→ Et un objectif : construire une économie plus humaine, plus durable.

Un média, un réseau, une vision. Jean-Baptiste Leprince ne se contente pas de commenter l’actualité. Il crée du lien. Il ouvre des perspectives.

Et vous, que faites-vous pour faire avancer les choses ?

Site web : https://www.lmedia.fr/ - https://kiosque.lmedia.fr/detail/publication/detail-left/544?issue_id=216058&switch_toc=archives

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jean-baptiste-leprince-32937227/

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Il voulait créer des jeux vidéo.
Il a inventé ceux qui font progresser le monde. Quand Laurent AUNEAU lance son entreprise en 2002, il n’a qu’une idée en tête : faire du jeu vidéo son métier.

→ Il a 24 ans,
→ Il rêve de pixels et de gameplay,
→ Il crée Succubus Interactive.

Mais très vite, la réalité le rattrape : Financer un jeu, c’est un parcours d’obstacles. Alors il pivote. Par nécessité d’abord, puis par conviction.

En 2007, il découvre que ce qu’il crée a un nom : Serious game. Des jeux conçus pour :

→ Former sans ennuyer,
→ Sensibiliser sans culpabiliser,
→ Promouvoir sans matraquer.

Objectif : que le message passe… Et que l’utilisateur prenne plaisir à le recevoir. SUCCUBUS INTERACTIVE, devenu LUDICIUS INTERACTIVE, devient un pur player du serious game. En digital uniquement.
Avec une obsession : la qualité de l’expérience. 📚 Formation, 🚦 sensibilisation, 🧭 promotion…
Chaque projet s’appuie sur les réussites passées. Et les mécaniques qui fonctionnent vraiment.

Aujourd’hui, c’est près de 200 réalisations au compteur. Et une vision claire :
→ Le serious game n’est pas encore un média mature,
→ Mais il vit son âge d’or.

« On ne remplace pas le e-learning. On l’humanise. On le rend engageant. » Avec passion. Et avec une expertise née du terrain, pas des tendances.

Et vous, si vous pouviez former ou sensibiliser avec un jeu… Vous joueriez la carte du serious game ?

Site web : https://www.ludicius.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/laurentauneau/

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Conférences d'excellence, sport d'élite : Bienvenue dans l'univers de Simone & Nelson.

Clémence FALEWEE BREARD n’a pas choisi le nom de son agence au hasard. Simone & Nelson. Deux prénoms, deux icônes – Veil et Mandela – pour incarner la puissance de la prise de parole.

Fondatrice et CEO de cette agence de conférenciers, Clémence réunit aujourd’hui plus de 1000 profils inspirants et orchestre environ 400 conférences par an.

Mais avant cela ?

→ Elle a œuvré dans le celebrity marketing chez Universal Music.
→ Organisé des concerts privés avec Will.i.am, Jessie J ou Robin Thicke.
→ Géré l’agence de conférenciers chez Brand & Celebrities avant de la reprendre en 2020, en pleine crise du Covid.

Sa mission : mettre en lumière des voix fortes pour les événements d’entreprise. Et le sport y a une place de choix.

→ Cohésion, dépassement de soi, leadership, motivation…
→ Des thématiques où les champions excellent autant sur scène que sur le terrain.

Parmi les talents référencés : François Alu, Tony Parker, Claude Onesta… Mais attention, être un grand athlète ne suffit pas. Clémence sélectionne rigoureusement ses intervenants :

→ Qualité d’élocution,
→ Pertinence pour le monde de l’entreprise,
→ Capacité à incarner un message fort.

Et quand un profil est encore en rodage ? L’agence propose des grands entretiens pour que l’authenticité prime sur la performance scénique.

Dans son parcours comme dans son quotidien, Clémence reste marquée par sa première passion : la danse classique, qu’elle a pratiquée pendant 20 ans. Une discipline exigeante, rigoureuse, collective – un sport, en somme.

Résilience, exigence, esprit d’équipe. Des valeurs qu’elle applique au jour le jour chez Simone & Nelson.

Et vous, quelle histoire êtes-vous prêt à entendre pour faire bouger les lignes ?

Site web : https://simoneetnelson.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/clemencefalewee/

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HELP’US : parce que crier ne suffit plus

Un danger ? Une agression ? Un doute sur ta sécurité ? David Amsellem a une réponse : Help’us.

Une app pensée pour une seule chose : protéger. Pas avec des mots. Avec des actions concrètes, en temps réel.

→ Déclenchement d’une alerte en 1 clic
→ Géolocalisation immédiate
→ Notification instantanée aux proches

Et surtout : une volonté forte derrière le projet. David n’en est pas à son coup d’essai. Mais cette fois, il veut sauver des vies.
Donner du pouvoir à celles et ceux qui se sentent vulnérables. Parce que quand tu es en danger, Tu n’as pas le temps d’appeler. Tu dois pouvoir être secouru. Tout de suite.

Help’us, c’est ça : Une app simple, rapide, vitale.

La technologie au service du courage. Et une ambition : que plus personne ne se sente seul.

Help’us est déjà en place dans plusieurs campus. Et David voit plus grand : écoles, entreprises, collectivités.

Parce que la sécurité, Ce n’est pas un luxe. C’est un droit.

Et toi, qui protèges-tu aujourd’hui ?

sitre wezb : https://helpusapp.fr/

Linkledin : https://www.linkedin.com/in/david-amsellem/

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Et si créer une marque, c’était d’abord créer une aventure ?

Pas juste des produits. Mais une histoire, un concept, une émotion. C’est ce que fait CABAIA depuis 2015.

→ Fondée par Bastien VALENSI, un ex-cordeur de raquettes devenu e-commerçant.
→ Nourrie d’un esprit entrepreneurial depuis l’enfance.
→ Et bâtie sur un constat simple : le marché avait besoin de fraîcheur.

Son idée ?

→ Lancer une marque avec un vrai concept différenciant.
→ Créer des produits utiles, modulables, ingénieux.
→ Et réenchanter le quotidien des clients.

Le déclic ? Un bonnet perdu. Aucune marque référente. Alors il crée le “bar à bonnets”. Base + pompon au choix = style sur-mesure. Et surtout : une expérience client mémorable.

Il démarre seul, dans une allée de centre commercial. Et très vite, la magie opère. Les gens n’achètent pas juste un bonnet… Ils adhèrent à un univers.

Aujourd’hui, Cabaya propose :
→ Des sacs à pochettes interchangeables,
→ Des produits pensés pour durer,
→ Un engagement RSE fort (labellisation B Corp).

Mais surtout, une marque qui fait vivre une aventure. Aux clients. Aux équipes. À l’entrepreneur lui-même.

L’ambition ? Offrir plus qu’un job ou un produit. Faire vibrer au quotidien : “Amazing everyday”.

Et vous, êtes-vous prêts à créer plus qu’une marque ?

Site web : https://www.cabaia.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bastien-valensi-72029754/

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Et si on réinventait le rôle des cadres… autrement ?

Pas en les enfermant dans des CDI rigides. Mais en leur offrant liberté, impact, et collectif. C’est le pari – réussi – de Bruno Doron.

→ En 2008, il fonde Bras Droit des Dirigeants,
→ Le 1er réseau français de cadres externalisés à temps partagé,
→ Une réponse concrète au besoin d’expertise dans les TPE et PME.

Sa vision :

→ Proposer des DAF, DRH, DG, DirCom... à temps partagé,
→ Offrir souplesse et efficacité aux entreprises,
→ Créer un vrai collectif entrepreneurial.

Résultat ?
→ +200 cadres franchisés en France,
→ Des missions longues (6 mois à… 10 ans),
→ Et un développement constant, porté par un modèle duplicable.

Ce qui fait la différence ?
→ Un vrai ancrage local,
→ Un esprit d’équipe inspiré du rugby,
→ Une formation pointue, 13 jours pour apprendre un nouveau métier.

Car oui, être cadre à temps partagé, c’est unique. Un jour DG dans une fabrique de vélo, un autre dans une boulangerie industrielle ou une petite équipe dans un cabinet d'assurance. Et toujours en immersion totale dans l’entreprise.

Et l’aventure ne fait que commencer. Bruno et son équipe préparent de nouvelles expertises. Avec une orientation claire : transition écologique & RSE.

Une franchise au service de l’impact. Une carrière réinventée pour des cadres expérimentés. Et une réussite fondée sur la régularité, la méthode… et le mental.

Comme au tennis : On perd un point, on enchaîne le suivant. Rien n’est gagné d’avance. Mais tout est possible.

Et vous, vous seriez prêt à jouer ce match en solo… mais jamais seul ?

Site web : https://www.brasdroitdesdirigeants.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/doron-bruno/

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