Les Afterworks de Lorena

Pour ce nouvel épisode, Anne-Sophie Nomblot, présidente de SNCF Mixité, m’a donné rendez-vous dans un lieu où on respire partout l’engagement. Il s’agit du tiers lieu culturel Ground Control dans le 12ème arrondissement de Paris. Parfait pour parler de mon sujet de prédilection qu’est l’engagement des collaborateurs et comment les embarquer sur les sujets de mixité.

Et quand on parle de mixité au sein de la SNCF, l’univers est très large. Anne-Sophie revient sur les missions de ce réseau composé de 12 000 collaborateurs. Des missions très variées passant par l’égalité salariale, la place des femmes dans le recrutement, dans les métiers techniques, sur des postes en direction, mais aussi les sujets de la parentalité, de sexisme et des violences conjugales.

Anne-Sophie parle du rapport au travail avec la question fondamentale : est-ce que, moi collaborateur, je vais pouvoir être qui je suis vraiment au sein de l’entreprise ? Aujourd’hui les candidats sont de plus en plus sensibles aux enjeux RSE et plus largement aux valeurs de diversité.

🎧 Je vous laisse découvrir tout cela en écoutant l’épisode. Bonne écoute !

Les Afterworks de Lorena :

Pour cet afterwork, Pauline m'a donné rendez-vous dans un endroit atypique pour parler de sa vision de l'engagement interne. Un lieu qui lui tenait à cœur où elle est elle-même engagée : le CLAP, le Club Lepic Abbesses Pétanque. 

Pauline nous raconte pourquoi, selon elle, la communication managériale est essentielle pour une communication interne pertinente. En effet, le manager vient décrypter l'information pour donner du sens à son équipe et par conséquent, créer de l'engagement. Un rôle crucial dans ce cercle vertueux de l'engagement des employés. 

Mais comment accompagner les managers dans ce rôle ? Comment les accompagner à être de bons communicants ? Quels outils leur proposer pour cela ? 

Chez Alstom Group, la communication managériale est centrale et Pauline vous partage la stratégie mise en place pour répondre à ces questions. 

Les Afterworks de Lorena :

Un cocktail de choc avec ces trois entreprises présentes pour cet afterwork. Ce nouvel épisode est une première ! J'ai donné rendez-vous à Thibault, Tatiana, Jonathan et Genna pour échanger sur l'ambassadorat ou l'employee advocacy.

Nous avons parlé de valorisation des talents, d'engagement dès l'onboarding des nouveaux collaborateurs, mais aussi des stratégies de comm interne, externe et RH à travers la parole des employés. Nous avons échangé nos actions et nos bonnes pratiques pour apprendre des uns et des autres.

Pour ce rendez-vous, nous étions au bar le 153 dans le Marais, le lieu parfait pour ce cocktail de choc.

Si tu es intéressé pour participer à ce genre d'événement, n'hésite pas à m'écrire sur Linkedin !

Bonne écoute.

Les Afterworks de Lorena

Pour cet afterwork, Julien m'a donné rendez-vous au Lutetia au coeur du quartier de Saint-Germain-des-Près pour parler de communication interne et externe "ces deux faces d'une même médaille".

"Aujourd'hui, les collaborateurs ne sont plus uniquement des récepteurs, mais également des émetteurs qui parlent de leur entreprise."

Avant de rejoindre les équipes de onepoint, Julien a été Directeur communication chez TGV-Intercités où il a pu se rendre compte des enjeux derrière la com interne pour lancer une marque comme TGV INOUI. "Lancer un projet de marque, cela ne peut pas se faire si c'est que de la com. Il faut des agents engagés pour assurer la promesse de la marque sur l'expérience de voyage."

Je vous souhaite une bonne écoute et j'espère que vous prendrez autant de plaisir que j'en ai eu en échangeant avec Julien. 

Les Afterworks de Lorena :

Dans cet épisode je te partage le projet sur lequel je travaille depuis janvier. Un projet qui parle du coeur des entreprises : les collaborateurs. 

Un projet qui prendra la forme d'un ... Pour savoir, il faut écouter l'épisode sans plus attendre 😉 

Les Afterworks de Lorena

"Plus la communauté échange entre pairs, plus elle s'engage"

Pour cet afterwork, je suis allée à la rencontre de Nathalie, community manager interne à la SNCF. Elle m'a partagé son expérience de CM, son rôle par rapport à sa communauté, ses techniques d'animation et sa vision de ses missions de demain.

Merci au BaraNaan qui nous a accueillies pour cet enregistrement.

Bonne écoute !

Les Afterworks de Lorena

Newsletter, site d'information, évènements... Oui toi, communicant, tu gères déjà beaucoup d'outils de com interne. Alors pourquoi en ajouter un supplémentaire ?

Dans cet épisode, je te montre à travers des exemples concrets le sens et le lien de ton RSE au sein de ta stratégie. Et comment il fait vivre tes autres outils de com interne. Avec toujours, l'engagement au coeur !

Bonne écoute !

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Après un voyage dans le temps pour comprendre l'évolution du web et des réseaux sociaux, on poursuit notre chemin en parlant des avantages d'un RSE.

Dans cet épisode, je te partage trois avantages à l'animation d'un RSE à travers des exemples concrets. Le mot à retenir de cet épisode et AUTHENTICITE. Je te laisse découvrir pourquoi.

Bonne écoute !

Les Afterworks de Lorena

Pour bien comprendre les réseaux sociaux d'entreprise (RSE), il faut regarder en arrière au sein de l'histoire du web. 

Dans cet épisode, je te parle du web 1.0 ou 4.0, des usages des internautes entre passifs et actifs. Mais aussi comment tout cela a impacté les RSE d'aujourd'hui et notre manière de communiquer auprès de nos collaborateurs internes. 

Bonne écoute !

Les Afterworks de Lorena

Dans cet épisode d'introduction, je t'explique d'où je viens et où je t'emmène. Je vais te partager mon expérience de community manager interne.

Ensemble, nous allons parler de communautés, de collaborateurs, d'engagement, d'animation et de RSE bien sûr. Enfin, pas de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, pas ce RSE là. Mais le petit nouveau, c'est-à-dire les Réseaux Sociaux d'Entreprise.

Bonne écoute et n'oublie pas de t'abonner à ce podcast pour suivre les nouveautés !

Les Afterworks de Lorena