Il génère entre 24k et 40k de CA par mois. Et pourtant… il n’a que 3 ans d’expérience dans le recrutement. Sans passage en CDI. Il s’appelle Walid Benjelloun.

Pour la petite histoire, on le rencontre lors d’un apéro Headlinker en 2022 et on découvre un recruteur brillant qui performe malgré :

- son jeune âge

- les biais liés à son origine

- une spécialisation exigeante

Il n’a ni formation RH, ni formation commerciale.

Il ne fait parti d’aucun collectif. On pourrait presque dire que c'est un ovni. Et pourtant, il avance vite et surtout bien.

Walid prouve qu’avec de la détermination, du travail et de l’ambition, tu peux exploser ton chiffre en étant à ton compte en faisant du placement et du RPO.

Il rappelle aussi que l’expérience n’est pas synonyme de compétence et d'expertise.

C’est exactement pour ça qu’on a voulu l’interviewer.

Il est le seul en France à avoir créé un cabinet de recrutement ET un collectif. Le seul aussi à avoir instauré la marque blanche dans le recrutement. Cet homme, c’est Yann Pelvet.

Après avoir lancé FAB en 2007, en pleine crise économique, il pressent dès 2021 que l’indépendance va devenir un enjeu majeur. Il mise dessus. Il gagne en lançant REC PARTNERS avec Amaury de Moulins.

Pour découvrir son histoire, celle de son cabinet et celle de son collectif, c'est ici.

Merci à Kalent et son fondateur Edouard Vaudour d’être sponsor sur cette première saison.

Il est le seul en France à avoir créé un cabinet de recrutement ET un collectif. Le seul aussi à avoir instauré la marque blanche dans le recrutement. Cet homme, c’est Yann Pelvet.

Après avoir lancé FAB en 2007, en pleine crise économique, il pressent dès 2021 que l’indépendance va devenir un enjeu majeur. Il mise dessus. Il gagne en lançant REC PARTNERS avec Amaury de Moulins.

Pour découvrir son histoire, celle de son cabinet et celle de son collectif, c'est ici.

Merci à ⁠Kalent⁠ et son fondateur Edouard Vaudour d’être sponsor sur cette première saison.