Chief Executive Officer and Managing Director at Wipro Limited

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Ex-président de Safran

« Le moment-ressource permet la libération de ses intuitions qui peuvent rester cachées, enfouies voire censurées par un système intellectuel : la résistance. »

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Directeur Général, KPMG France, en charge des activités TPE-ME

« Cette démarche authentique aide autant pour croître, se développer, que pour passer des caps difficiles et avoir des discussions complexes en collectif ou en individuel. Et ça marche à tous les coups.»

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Deen & président, ESSEC Business School

« Quand je pense au leadership authentique, je pense au moment le plus riche que j’ai pu avoir avec mon Comex : un moment durant lequel tout le monde est présent, d’abord à soi-même, pour ensuite arriver à donner le meilleur de lui-même aux autres, afin d’atteindre un objectif. »

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CEO, Gustave Roussy

« Après des années de grosses restructurations, de lancement d’un plan stratégique, le passage du Covid, le CODIR a connu une nouvelle ère pour le management et la direction de Gustave Roussy grâce à l’approche du leadership authentique, un vrai bénéfice pour tous »

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Directrice générale adjointe & Directrice des Ressources Humaines, CACIB

« Le leadership authentique permet à chaque manager de pouvoir donner le meilleur de lui-même et ainsi créer une culture qui permet la mise en mouvement et la mise en responsabilité de tous. Cette démarche, je l’ai vu fonctionner dans des cultures et des métiers différents. Cette démarche est profondément puissante. »

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2 minutes pour lancer la série unique des "Voix du leadership authentique", une série proposée par Thomas More Partners et produite par tootak

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Président & CEO, Amplitude Laser. 

"Être authentique, selon moi, c’est accepter fondamentalement d'être qui on est et accepter fondamentalement que les personnes qui nous entourent sont qui elles sont. Et c'est le meilleur moyen pour que tout ce monde-là travaille à la fois d'une manière plus harmonieuse, plus agréable pour tout le monde certes, mais surtout plus efficace."

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President & CEO, Veolia North America

"Partager ses vulnérabilités ce n’est pas toujours facile, c’est contre culturel mais c’est ce qui laisse de la place aux autres. Le Leadership authentique est un sujet d’extrême actualité. C’est un sujet de survie pour les entreprises dans les années qui viennent."

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Directrice Générale, Veolia Eau d'Ile-de-France. 

"Le Leadership Authentique a changé nos pratiques managériales. Aujourd’hui, nous avons un alignement beaucoup plus fluide et naturel qui rend l’équipe plus forte et puissante quand elle est ensemble, ce qui nous permet d’être au bon endroit et de prendre les bonnes décisions."

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