“El debido proceso no es un derecho del consumidor, sino que es un derecho de las Partes(…)”

Actualmente el empleador tiene la obligación de compensar los gastos de conectividad a quienes estén contratados bajo las modalidades de teletrabajo y trabajo remoto.

En virtud de los principios de imparcialidad y autonomía del trámite arbitral, se estipuló en el artículo 15 del Estatuto Arbitral, que los árbitros y secretarios están en la obligación de informar, si coincide o coincidió con alguna de las partes o sus apoderados en otros procesos arbitrales o judiciales, o ha tenido alguna relación profesional que los involucre durante el curso de los dos últimos años y que resulte relevante para las partes.

Actualmente, no solo un buen salario es sinónimo de retención de talento, la calidad de vida de los empleados prima en sus decisiones laborales.

Durante la pandemia derivada del virus COVID-19, fue expedido el Decreto 806 de 2020 que implementó de manera temporal la denominada justicia virtual, esto es, a través del uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones. El Decreto inició con un carácter temporal, dos (2) años a partir de la fecha de expedición.

La SIC expide instrucciones para el uso de herramientas digitales en restaurantes.

Identificar posibles riesgos e implementar acciones de mitigación para evitar accidentes de trabajo.