Améliorer l’expérience employé, favoriser l’extension de la vie professionnelle, développer votre capacité d’attraction… tous sont des sujets qui seront traités lors de ce podcast.

On a été très heureuses d’en apprendre plus en échangeant à ce sujet avec Julie Proulx - Directrice de Ressources Humaines. Avec elle, on parle de différentes techniques afin de mettre le doigt sur quelques solutions pour contrer la pénurie de main-d'œuvre.

La Responsabilisation de ses équipes, c'est bien plus que favoriser les initiatives! On encourage les collaborateurs à avoir plus d'autonomie afin qu'ils puissent prendre le contrôle de leurs tâches et responsabilités au quotidien.

On a été très heureuses d’approfondir nos connaissances à ce sujet avec @agencejlg et @coboom.co!

On y parle des bonnes pratiques pour rendre vos équipes autonomes au quotidien, ainsi que des bénéfices que cela apporte autant à votre entreprise qu’à vos employés. 

Ahhhh… le fameux marketing RH - ou comment aligner le marketing et les ressources humaines afin de promouvoir votre culture d’entreprise, et évidemment bien d'autres choses !

Dans cet épisode, nous recevons Pier-Luc Girard et Maxime Fortin pour nous parler du marketing des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'un recruteur?

Qu'est-ce qu'un chasseur de tête?

Il y a autant d'agence de recrutement que d'agent immobilier au Québec, comment choisir ce qu'il nous faut?

Dans cette épisode, on parle d'agence, du rôle du recruteur et de la coopétition.

La notion de bien-être signifie une façon de vivre qui priorise une bonne santé physique et mentale. Nous sommes dans une ère où plus que jamais, le bien-être est une priorité dans la vie des individus et le travail en est une partie intégrante. 🌱  

Dans ce nouvel épisode, il sera question du "Bien-être des employés" avec Laura Parent, Directrice de stratégie marketing RH chez Sept24 et animatrice du podcast Zen AF.  🧘‍♀️ 

Avec Laura Parent, nous discutons de l'importance du bien-être des employés en entreprise et comment les gestionnaires peuvent s'y prendre, afin d'en assurer la qualité pour leurs employés.  Le bien-être permet un sentiment de satisfaction et d'épanouissement dans et par le travail, qui dépasse l'absence d'atteinte à la santé. Quand les gestionnaires et l'entreprise misent sur le bien-être, cela veut dire qu'ils travaillent collectivement à lutter contre le risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés. 

C'est la définition la plus descriptive de mettre l'humain au coeur de nos entreprises. 👏👏👏  

L'épisode 8 "La rémunération" avec Arlyne Trudel, experte-conseil chez Rémunération Co et Simon Jodoin, CFO pour entrepreneurs est arrivé!! 👏  Le sujet tombe à pic, en ce début du deuxième trimestre de l'année 2022.  

Dans cet épisode, nous discutons du marché actuel et de sa surenchère, comment assurer une équité interne?;  quelles sont les bonnes pratiques afin de bien gérer les demandes d’augmentation?; L'ancienneté vs embaucher selon les demandes des nouveaux employés; et encore plus!    

Un sujet d'actualité à ne pas manquer! 🤌  ---  

Un sincère merci à Arlyne Trudel et Simon Jodoin pour ces astuces très enrichissant lors de votre passage à L’Expérience! 🎬  

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Pour nous suivre:  

La pénurie de main d'oeuvre est LA réalité que vivent plusieurs entreprises d'ici (et même d'ailleurs) et qui se fait fortement ressentir chez les professionnels des ressources humaines et encore plus chez nous, les recruteurs. 🥵  

Une avenue incroyablement intéressante pour subvenir aux besoins des entreprises et pour participer à la création d'emploi, c'est le recrutement à l'international.  C'est de quoi nous parlerons dans l'épisode 10 "Le recrutement international" avec Gaétan Desbiens, Partenaire stratégique de développement de Averti Stratège et Conseils Inc., cabinet de recrutement à l'international. 🌎  

Cet épisode a été fort intéressant et nous a appris beaucoup de belles choses sur les différentes procédures du recrutement à l'international, tel que les étapes à entreprendre et les opportunités qui résident dans ce type de recrutement pour les entreprises d'ici. 👏  

Apprenez-en plus, en visionnant l'épisode disponible sur toutes nos plateformes.  

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Pour nous suivre:  Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie  

Pour découvrir Averti Stratège et Conseils Inc. https://averticonseils.com/en

La fidélisation et la rétention des employés sont deux grands défis que vivent les entreprises d'aujourd'hui. 🪴  

Le parcours pour trouver le candidat idéal pour un poste, l'embaucher, l'intégrer dans son entreprise et ensuite lui offrir des conditions de travail qui le stimulent professionnellement afin qu'il chemine au sein de notre entreprise à long terme, ce n'est pas toujours facile, on le sait!  

 C'est pourquoi l'épisode 7 "La fidélisation et la rétention des employés" avec Marianne Lemay et Alex Morency vous aidera et vous guidera à prendre des actions concrètes au long terme. 👏 

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Un grand merci à Marianne Lemay et Alex Morency pour votre partage et cette conversation enrichissante à L’Expérience! 🎬 

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Pour nous suivre:  

Le nouvel épisode du mois est enfin arrivé! 👏👏👏   

Dans notre épisode 6, nous discutons des "Profils atypiques" et ça tombe bien puisque février est LE mois atypique de l'année! 🦄  

Pour parler de ce sujet chaud dans la sphère du recrutement, nous avons eu la chance de s'entretenir avec Hilary Bonneville, consultante en ressources humaines et ancienne directrice des ressources humaines chez Guru et avec Benoît Chalifoux, expert conférencier sur les sujets de "soft-skills" et auteur du livre: Être à son meilleur. 📝  

Découvrez comment les profils atypiques peuvent être l'ingrédient spécial pour votre entreprise et vos équipes. La richesse se retrouve dans la diversité des idées, des façons de faire et des parcours.  Vous ne voudrez pas manquer cet épisode spécial. 👌  

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  Un grand merci à Hilary Bonneville et Benoît Chalifoux pour cette expérience incroyable et enrichissante à L’Expérience! 🎬  

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Pour nous suivre:  

"Une croissance rapide pour une entreprise québécoise, ce n'est pas seulement une ''success story'' pour les fondateurs, mais aussi pour les équipes de cette entreprise et pour notre marché local!"   

WeCook est une entreprise inspirante qui a créé sa marque dans le domaine du prêt-à-manger.

Un grand merci à Étienne Plourde pour cette conversation enrichissante et sa participation à L’Expérience!