本期节目,我们邀请到了两位刚刚在2025年毕业并成功找到工作的CS博士——Tracy和Siqi,和我们分享她们在当前严峻环境下找工作的真实经历和心得。
她们的专业方向(HCI人机交互、计算机图形学)在今年“LLM”热潮下被认为是“冷门”专业。从尝试创业、海投200多份简历到心态崩溃又重建,再到最终拿下TikTok和GE HealthCare的Research岗,她们的故事和经验对于正在求职或即将求职的PhD同学有着极大的参考价值。
如果你也在为求职感到焦虑,或者好奇非大模型方向的博士出路何在,那这期节目不容错过!
Tracy Yuexi Chen:马里兰大学HCI方向博士,现就职于GE HealthCare,担任人工智能科学家。
https://www.linkedin.com/in/yuexi-tracy-chen-9186631a9/
Siqi Wang:纽约大学计算机图形学方向博士,即将入职TikTok,担任Research Engineer。
https://www.linkedin.com/in/siqi-wang-5a23a9146/
00:00 嘉宾自我介绍:Tracy即将入职GE HealthCare,分享参与节目的初衷。 Siqi即将入职TikTok。 03:23 什么是“冷门专业”?一个有趣的测试:你的专业能通过亚马逊Applied Scientist的简历关吗? 05:01 市场现状:除了大模型(LLM)方向,其他都算冷门吗? 07:59 找工作时间线:Tracy为何先尝试创业,后来才开始找工作? 10:51 Siqi的求职时间线与策略。 11:55 投递策略对比:海投200+ vs 精投三四十个,背后的原因和心态变化。 16:48 如何平衡毕业论文和高强度的面试准备?“精神高度紧张,甚至失眠”。 19:30 On-site数据:投200+份简历,能拿到多少个面试和On-site?转化率究竟多高? 20:18 时代的变化:如今的面试都是Virtual On-site,与过去的Physical On-site有何不同? 25:31 PhD也要刷题吗?是的,几乎所有公司都要考LeetCode,甚至有更考察综合能力的变体。 29:53 预期与现实的差距:找全职比找实习难太多,实习经历正在“快速贬值”。 33:51 “内推”到底有多大用?盲投几乎没回复,精准内推是关键。 39:01 Startup vs 大厂:哪个offer更好拿?Startup的面试要求和时间线可能与PhD毕业生不匹配。 43:03 如果能重来,我们会做什么不一样的决定?(学习与AI更相关的项目,或者更早思考创业) 48:09 深度思考:AI工具的崛起,对HCI等领域研究者的核心竞争力发出了挑战。 53:12 回望读博路:花费5-6年读一个PhD,在今天的市场环境下还值得吗? 58:58 新的起点:入职一年后,什么样的状态会让我们感到成功和满意? 01:00:57 最后的分享:欢迎大家通过LinkedIn交流,以及给PhD同学们的寄语——“不忘初心,忠于自己内心的选择”。https://lidingzeyu.com/podcast/subscribe
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