Emilie est co-fondatrice et dirigeante de l'agence WordPress Whodunit.

Elle nous raconte comment sa propre transformation a influencé celle de son entreprise. Comme elle est passée du micro-management à un management qui autonomise et responsabilise les salariés.

Nous y abordons la transparence des salaires, le télé-travail et le 100% remote. Elle nous confie les limites et le chemin à parcourir de ce nouveau modèle.

Les choses bougent et ce sont des pionnières comme Emilie qui nous ouvre la voie.

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Instagram : https://www.instagram.com/_emilie.lebrun_/

Très belle écoute,

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