Le 14 janvier 2026, la Cour de cassation a rendu trois arrêts, dans lesquels elle redéfinit la méthode de contrôle à mettre en œuvre par les juges, pour déterminer si un licenciement attentatoire à la liberté d’expression est ou non justifié.

Au cours de de cette émission, nos experts de KPMG Avocats :

• Exposent les raisons qui ont conduit la Cour de cassation à faire évoluer sa jurisprudence
• Explicitent les nouvelles lignes directrices qu’elle dessine
• Et évoquent la portée de ces décisions qui vont sécuriser les pratiques des entreprises mais ne remettent pas en cause l’existence d’une réelle liberté d’expression du salarié