Conversamos com Marcel Horande sobre negócios, empreendedorismo e como crescer nossas empresas.

◼️ Análise da essência da liderança de elite e seu impacto na transformação pessoal e profissional.

◼️ Importância da avaliação e implementação de melhorias no contexto empresarial.

◼️ Relevância da indicação e do networking para o sucesso nos negócios.

◼️ Diferenças entre os mercados brasileiro e norte-americano e suas implicações para negócios internacionais.

◼️ Reflexões sobre mudanças de vida e carreira, buscando significado e propósito.

◼️ A influência de mentores no desenvolvimento profissional e pessoal.

◼️ Estratégias para desenvolver negócios sólidos, com foco em brasileiros atuando nos EUA.

◼️ A importância de ter direção e paixão nas atividades empresariais.

◼️ O papel do treinamento e desenvolvimento pessoal no crescimento profissional.

◼️ Consistência e paciência como chaves para alcançar resultados a longo prazo nos negócios.

◼️ Aplicação de técnicas e estratégias de negócios de acordo com o contexto específico.

◼️ Transformação pessoal necessária para se tornar treinável e alcançar crescimento profissional.

◼️ Conselhos para acelerar o processo de crescimento e aprendizado.

◼️ Importância da mudança pessoal para influenciar positivamente outros.

Descubra os segredos da liderança transformadora com Rafael Benega. Mergulhe nas nuances do comportamento humano, entenda a evolução dos estilos de liderança e aprenda como a autoconsciência e a adaptação são fundamentais para se destacar no mundo corporativo atual. Este episódio é um guia valioso para líderes e aspirantes a líderes que buscam excelência e crescimento pessoal e profissional. Assista agora e inspire-se para levar sua liderança a um novo patamar!

https://www.linkedin.com/in/rafael-benega-a56668101/

Pontos chaves principais:

◼ Impacto Global e Liderança: Líderes devem promover mudanças positivas não apenas localmente, mas também em escala global.

◼ Liderança em Diferentes Esferas: A importância de exercer liderança em várias áreas, como família, educação e saúde.

◼ Diferença entre Ocupação e Produtividade: Entender que estar constantemente ocupado não é sinônimo de ser produtivo.

◼ Paixão pelo Trabalho: Encontrar satisfação e paz no trabalho, tornando-o uma atividade prazerosa e gratificante.

◼ Visão Social e Coletiva: Visar um impacto positivo na sociedade e no planeta, ultrapassando o individualismo.

◼ Criatividade Fora do Padrão: Valorizar trajetórias não convencionais como meio de fomentar inovação e criatividade.

◼ Foco em Estratégia e Reflexão: A importância de dedicar tempo para reflexão estratégica e planejamento a longo prazo.

◼ Adaptação e Flexibilidade: Enfatiza a habilidade de se adaptar e aproveitar as mudanças no mercado e na sociedade

Dirlene Silva é adepta da filosofia africana UBUNTU, o qual a essência é de respeito e solidariedade para com o outro. UBUNTU, significa "Eu sou, porque nós somos". Assim, ela se apresenta como a mãe da Joana, a filha da Vera e irmã da Marcia e da Marta.

Estas cinco aprendizagens chave ressaltam a jornada de superação, crescimento e sucesso de Dirlene Silva, oferecendo insights valiosos sobre desenvolvimento pessoal, liderança, finanças e networking.

https://www.linkedin.com/in/dirlenesilva/

𝗣𝗼𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗖𝗵𝗮𝘃𝗲

◼ Guilherme, especialista em recrutamento, realça a importância do capital humano e a progressão na carreira executiva.

◼ Ele relata sua transição de engenheiro na General Motors para o recrutamento executivo, sublinhando as mudanças de carreira.

◼ Enfatiza a necessidade de desenvolver uma rede profissional diversificada e contínua, e a importância do networking eficiente.

◼ Aborda as falhas dos executivos no mercado de trabalho, principalmente na ineficácia do networking.

◼ Destaca a relevância de conhecer novas pessoas diariamente para expandir horizontes e oportunidades profissionais.

◼ Discute a sintonia entre o executivo, a empresa e a posição ocupada, e sua importância no processo seletivo.

◼ Ressalta a importância de contratar pessoas mais competentes que nós para promover o crescimento empresarial.

◼ Considera a curiosidade e a habilidade de aplicar competências em diferentes áreas como essenciais para recrutadores.

◼ Examina as habilidades mais procuradas pós-pandemia, com foco em adaptabilidade e entendimento das necessidades dos colaboradores.

◼ Sublinha a importância de realizar um inventário da própria trajetória profissional para valorizar experiências e habilidades.

◼ Guilherme destaca os benefícios e a viabilidade de mudar de segmento profissional, desafiando o tabu existente.

◼ Reitera a necessidade de um networking ativo e aconselha contra a terceirização desse processo em busca de recolocação.

◼ Aconselha contra o uso do termo "open to work" no LinkedIn, indicando que isso pode ser mais prejudicial do que benéfico.

Conversamos com Dr Mario Sabha e Rodrigo Granja sobre a necessidade de nos reconectarmos com o que é essencial nas nossas vidas.

◼ O podcast "Líder De Elite LIVE" com Mario Sabha e Rodrigo Granja foca em discutir a reconexão com o que é essencial na vida e como transformar o Brasil por meio da liderança

◼ Mario Sabha é apresentado como Doutor em Neurociência e co-fundador da empresa Reconnect, que visa ajudar pessoas a alcançar o equilíbrio em suas vidas

◼ Rodrigo Granja, também co-fundador da Reconnect, compartilha sua jornada pessoal de superação de burnout e síndrome do pânico, ressaltando a importância de equilibrar diferentes áreas da vida.

◼ Eles discutem o conceito de "roda da vida", usado como base para a plataforma Reconnect, que ajuda as pessoas a se equilibrarem e evitarem burnout por meio de desafios diários em várias áreas da vida.

◼ A plataforma Reconnect é destacada como uma ferramenta inovadora que combina desafios práticos com tecnologia, incluindo inteligência artificial, para promover o equilíbrio pessoal e profissional.

◼ Granja e Sabha enfatizam a importância de buscar ajuda e conselhos de especialistas em diferentes campos para alcançar o sucesso, citando o exemplo do Rei Salomão e seu círculo de conselheiros.

◼ A discussão abrange temas como a importância da auto-observação, reconhecimento da necessidade de ajuda, a busca de equilíbrio em várias esferas da vida e como superar desafios pessoais e profissionais.

◼ A plataforma oferece uma experiência gratuita de 30 dias, incentivando as pessoas a experimentarem os desafios e a encontrarem equilíbrio em suas vidas.

◼ Eles destacam a importância da liderança, do trabalho em equipe, da comunicação, da criatividade e do pensamento sistêmico no desenvolvimento e sucesso de projetos como o Reconnect.

◼ O podcast encoraja a aprendizagem contínua, a auto-melhoria e a aplicação prática desses conceitos na vida cotidiana para alcançar o bem-estar e sucesso genuínos.

https://www.linkedin.com/in/mario-sabha-jr/

Rodrigo Granja é um experiente empresário de Tecnologia da Informação, com mais de 30 anos de carreira iniciada em 1989. Formado em Análise de Sistemas pela PUC Campinas e certificado em Gerenciamento de Projetos pelo PMI, ele é graduado pelo Founder Institute no Vale do Silício. Granja fundou várias empresas de tecnologia, incluindo logithink Tecnologia, Exxemplo TI SAP e Reconect Me. É também CEO da Tech4Needy Education, um projeto social voltado para jovens em vulnerabilidade, e fundador da Kombi4Fun, um empreendimento tecnológico.

https://www.linkedin.com/in/rodrigo-granja-pmp-6353656/

https://www.reconect.me/

We talked to Phil Bedford about the seven deadly startup sins!

These are the key takeaways of this episode:

◼ From a young age, Phil valued effort and hard work, paying for his own education with part-time jobs.

◼ Passion and motivation are considered by Phil to be more important than academic qualifications, especially in entrepreneurship.

◼ Crucial moments in life often involve people or opportunities. The decision to participate in a summer camp in the USA was one of those moments.

◼ Feeling stuck in a recruitment job, the interviewee made a life-changing decision to move to Dubai.

◼ In Dubai, a business opportunity arose spontaneously during a leisure activity. The decision to take advantage of this opportunity led to a life change.

◼ Decisive moments often involve leaving your comfort zone, even without considering all the implications.

◼ Maintaining and growing a business is an arduous task that demands dedication and time.

◼ The support structure and resources available can differ widely depending on the entrepreneur's family situation and previous experience.

◼ The importance of not making assumptions about what it takes for a business to succeed, especially for those starting out after leaving a corporate environment.

◼ The secret to success is to be surrounded by the right people; human connections play a crucial role on the path to success.

◼ Trying to do everything alone requires more effort, more money and more connections; it is more efficient to seek help.

◼ Having an international mindset can be beneficial; knowledge and help can come from anywhere, regardless of borders.

◼ The importance of giving and receiving; being humble enough to accept help and grateful enough to give back in some way.

◼ The importance of relationships: The interviewee's wife exemplifies how generosity in relationships can generate a strong support network.

◼ Smart reciprocity: A simple act of kindness, like paying someone for parking, can lead to greater, unexpected opportunities in the future.

◼ Learning Mindset: We can learn both the positive and negative aspects of any situation or person, expanding our personal and professional growth.

◼ Self-care: In the same way that on a plane you put the mask on yourself first before helping others, self-care is fundamental to success in entrepreneurship.

◼ Time Management: Treat time for yourself and your family as if it were for your best client.

◼ Cultural Planning: Planning is not intrinsic in all cultures, but it is an indispensable element in achieving long-term goals.

◼ Abundance Mindset: Getting out of a scarcity mindset can have a significant impact on how you approach opportunities and relationships.

About Phil Bedford

Phil Bedford's career trajectory is remarkable, beginning as a dishwasher and self-funding his civil engineering studies. He has thrived in diverse industries like recruitment, real estate, kitesurfing, and Latin dancing, leveraging his networking prowess.

A Certified Professional Behavioral Analyst and a Master in Neurolinguistic Programming, Phil excels in connecting with people and captivating audiences. He hosts a successful web TV show and blogs, reaching a global audience. In 2015, he launched 'The Rebel Networker' app, providing an interactive networking platform and free education.

An author of international bestsellers like "KISS the Rebel" and "SE7EN Deadly Start-Up Sins," Phil has also served as a consultant director for BNI and helped develop Asentiv, an international franchise focused on relationship marketing and business skills. He is a firm believer in the power of the right connections and skills to achieve one's potential and lead a fulfilling life.

https://www.therebelnetworker.com/

https://www.linkedin.com/in/philbedford/

Olá! Tudo bem?

Falamos com André Costa Almeida - Sócio fundador na Shield Compliance, entrevistador forense, palestrante, autor do livro Entrevista Forense Corporativa e  Membro Tribunal de Ética e Disciplina OAB/SP.

E estes são os principais temas desta conversa:

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Um abraço e que você tenha uma vida extraordinária!

Carlos Hoyos - Transformando Líderes Em Líderes de Elite

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* Sobre André Costa Almeida *

Profissional atuante no segmento de investigação e compliance. Tratamento de todo o processo investigativo com relação a fraudes e situações de não conformidade. Especialização em condução metodológica de entrevistas com suspeitos de fraudes (Reid technique, Wicklander-Zulawski Technique), certificado pela Associação Internacional de Entrevistadores Forenses (IAI - Certified Forensic Interviewer) e criador da Metodologia EGI - Extended Gathering Interview.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrecostacfi

* Sobre Carlos Hoyos *

Carlos Hoyos é o host do podcast e do canal do YouTube "Líder de Elite". Carlos é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especialista em alta performance e inteligência emocional para líderes, facilitador de treinamentos, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, e empresários para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.

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Olá! Tudo bem?

Falamos com Márcia Lourenço - Sócia Executiva da Gotriever.

E estes são os principais pontos deste bate papo:

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Um abraço e que você tenha uma vida extraordinária!

Líder de Elite - Vida e Liderança Extraordinárias

Carlos Hoyos

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* Sobre Marcia Lourenço *

Executiva com +30 anos de experiência na área de estratégia de capital humano e employer branding, lidera projetos para gestão estratégica e operacional de negócios, atuando com seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, planos de sucessão, comunicação, cargos e salários, entre outras frentes de recursos humanos.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/m-lourenco

* Sobre Carlos Hoyos *

Carlos Hoyos é o host do podcast e do canal do YouTube "Líder de Elite". Carlos é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especialista em alta performance, inteligência emocional, netweorking e comunicação para líderes, facilitador de treinamentos, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, e empresários para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.

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Olá! Tudo bem?

Falamos com Flavia Machado, Estrategista de Marca Pessoal | Mentora no Programa NÓSporELAS | Mentoria de Networking | LinkedIn Expert | Personal Branding | Social Selling | Employee Advocacy | Construa sua reputação | Gere negócios com LinkedIn.

E estes são os principais pontos deste bate papo:

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Líder de Elite - Vida e Liderança Extraordinárias

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* Sobre Flavia Machado *

Flavia Machado ajuda executivos, empreendedores e profissionais autônomos a gerar negócios e oportunidades, posicionando e promovendo sua Marca Pessoal através das Redes Sociais, estruturando a definição de sua proposta de valor única e a estratégia de comunicação. Para isso, ela utiliza sua forte experiência em posicionamento e comunicação de marcas renomadas como Ericsson, Red Bull, Sagatiba, Jacuzzi e Marisa, e conhecimento da cultura corporativa.

Serviços prestados por Flavia: Consultoria de Marca Pessoal e Branding Pessoal, Consultoria de Social Selling para pequenas e médias empresas, empreendedores e empreendedores autônomos, Consultoria de Advocacia do Empregado, Página da empresa, Treinamento de vendas.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/flaviamachado-personalbranding-marcapessoal

* Sobre Carlos Hoyos *

Carlos Hoyos é o host do podcast Líder de Elite e do canal do YouTube "Líder de Elite". Carlos é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especialista em alta performance e inteligência emocional para líderes, facilitador de treinamentos, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, e empresários para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.

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