Merhaba, Hafize ben.
Burası Liderlik Günlükleri, sahici liderlik halleri, koçluk deneyimleri ve dönüşüm anlarını birlikte keşfettiğimiz sesli bir seri.

İlk iki bölümde ekiplerdeki sessizliği konuştuk.Bugün ise sessizliğin biraz daha zor bir kaynağına bakacağız.

Çünkü bazen ekip susmaz geri çekilir.

Ve bunu yapan lider, çoğu zaman kendini şöyle tanımlar:
“Ben netim.”
“Doğruyu söylerim.”
“ben Kimsenin arkasından konuşmam.”

Peki o zaman soru şu:
Bu kadar doğru varken, neden kimse konuşmuyor?

Mini Test

1. Sessizlik geldiğinde ilk refleksim ne?
2. Farklı bir fikir duyduğumda içimde ne oluyor?
3. Doğruyu söyleme ihtiyacım, alan açmamın önüne geçiyor mu?
4. Söylenenleri ne kadar kişisel alıyorum?
5. Varsayım mı yapıyorum, soru mu soruyorum?

İlk bölümde “odadaki fil”den bahsetmiştik.
Yani bilinen ama konuşulmayanlardan...

Peki ama insanlar neden konuşmaz?
Haydi bu bölümde bu sorunun peşinden birlikte gidelim.

İki şey ruhumuzu karartır:
Susacakken konuşmak,
Konuşacakken susmak. Sadi Şirazi

Merhaba, Hafize Ben…
Burası Liderlik Günlükleri — sahici liderlik halleri, koçluk deneyimlerive dönüşüm anlarını birlikte keşfettiğimiz sesli bir seri.
Bugün, pek çok liderin yalnızca hissettiği ama nadiren açıkça konuşabildiği birkonuyu ele alacağız:
Birebirde herkes açık ama ekipte herkes suskun. Neden?

Liderlik yapıyorsan ya da yapmaya hazırlanıyorsan, bu ses senin için.

Liderlik Günlükleri, liderlik becerilerini güçlendirmek isteyen yöneticiler, koçlar ve gelişim yolculuğundaki herkes için hazırlandı.

Gerçek koçluk deneyimlerinden gelen sahici hikâyelerle;
📌 Sessizlik
📌 Güven
📌 Davranışsal değişim
📌 Takım dinamikleri
📌 Duygusal zeka
…ve konuşulmayan liderlik anlarına birlikte bakıyoruz.

Kısa ama derin bölümlerle liderlikte farkındalık yaratmak isteyen herkese açık bir davet bu.

🎧 Liderlik Günlükleri şimdi yayında.
Takip et, düşün, dönüş.