Marek Fiala, projektový a procesní ředitel ČSOB Stavební spořitelny, se v pouhých 28 letech postavil do čela týmu desítek lidí v tradiční korporaci. V rozhovoru mluví o tom, jaké je být mladým lídrem mezi zkušenějšími kolegy, proč odešel z dynamické Alzy a co pro něj znamená důvěra, respekt a efektivní vedení.

✅ Jak získat důvěru týmu, když jste nejmladší v místnosti

✅ Proč je lepší přijít jako „neznámý“ a vyhrát výběrové řízení

✅ Jak si Marek poradil s předsudky vůči svému věku

✅ Co znamená leadership postavený na selském rozumu

✅ Jak se mění procesy ve velké bance a proč záleží na kultuře

Inspirativní vhled do světa mladého lídra, který dokazuje, že věk není překážkou, ale příležitostí dělat věci jinak – a možná i lépe.

🎙 Podcast Lídři a kmeny vede Simona Bodláková – průvodkyně skvělých lídrů a zakladatelka Mastermind pro lídry. V rozhovorech přináší inspiraci od lidí, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.

👉🏻 Pokud vás epizoda zaujala, dejte ODBĚR, sdílejte nebo napište komentář, ať je český leadership silnější, autentičtější a inspirativnější.

🕒 Timestamps

00:00 – Úvod a představení Marka Fialy

01:55 – Proč odešel z Alzy do banky

03:42 – Hodnoty, podle kterých se rozhoduje

05:50 – Jaké to je vést tým ve 28 letech

09:10 – Jak si získat důvěru zkušenějších kolegů

14:45 – Proč se nebál být mladý šéf

17:20 – Leadership postavený na respektu a konsenzu

21:35 – Jak funguje projektové a procesní řízení v ČSOB

25:40 – Co obnáší práce s obchodní sítí a produkty

30:05 – Jak měnit věci v korporátu

33:50 – Generační soužití ve firmách

37:25 – Co je pro Marka největší výzva

39:45 – Jak se učit a růst v roli lídra

42:00 – Co ho žene dopředu a co mu dává smysl

🌐 www.mastermindprolidry.cz

🌐 www.simonabodlakova.cz

#Leadership #MladýLídr #MarekFiala #ČSOB #FiremníKultura #Podcast #GeneračníSoužití #LídřiAKmeny #ProcesníŘízení #Respekt #VedeníTýmů

Cristina Violeta Muntean, zakladatelka VORNICA®, mezinárodní koučka a mentorka, sdílí zkušenosti z práce se ženami ve vrcholových pozicích. Dozvíte se, proč jsou ženy v top vedení pod větším drobnohledem, jak překonat předsudky a jak si nastavit hranice, abyste ve vedení firmy byli úspěšní a zároveň udržitelní.

✅ První 30 dní ve vedení – co udělat hned na začátku

✅ Jak si vytvořit osobní „manuál na sebe“ a chránit energii

✅ Jak zvládat krize bez ztráty tempa

✅ Pipeline pro ženské lídry a proč ji firmy potřebují

✅ Proč svět potřebuje ženský leadership právě teď

Praktické tipy, inspirace a motivace – nejen pro ženy, ale pro každého, kdo vede lidi a chce to dělat dlouhodobě, bez vyhoření a s respektem k sobě i ostatním.

🎙 Podcast Lídři a kmeny vede Simona Bodláková – koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. V rozhovorech přináší inspiraci od lidí, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.

👉🏻 Pokud vás epizoda zaujala, dejte ODBĚR, sdílejte nebo napište komentář, ať je český leadership silnější, autentičtější a inspirativnější.

00:00 – Cristina Violeta Muntean: Jak ztrojnásobit počet žen ve vedení firem

03:15 – Proč firmy s ženou v čele čelí většímu tlaku investorů

08:42 – Předsudky vůči ženám v byznysu (a jak je překonat)

14:05 – Leadership a vliv kultury, genderu i osobnosti

18:50 – Největší výzvy pro novou CEO: interní vs. externí nástup

25:20 – Jak uspět ve vrcholové roli: profesní a osobnostní zralost

30:12 – Prvních 30 dní ve vedení: hodnoty, vize a business model

38:05 – Stakeholdeři: Jak udržet rovnováhu mezi zákazníky, zaměstnanci a akcionáři

45:18 – Smysl vs. profit: najděte udržitelnou rovnováhu

53:40 – Regenerace zdrojů: klíč k dlouhodobému úspěchu

01:02:25 – Jak si vytvořit osobní „manuál na sebe“ a chránit svou energii

01:12:50 – Jak zvládat krize: rozvod, nemoc rodičů, menopauza

01:20:05 – Pipeline pro ženské lídry: jak nezabít leadership v zárodku

01:28:15 – Nejčastější obavy žen z vrcholových rolí (a co s nimi)

01:34:50 – Proč svět potřebuje ženský leadership právě teď

01:40:15 – Osobní inspirace, kniha a vděčnost Cristiny Violeta Muntean

www.mastermindprolidry.cz

www.simonabodlakova.cz

#Leadership #ŽenyVeVedení #CristinaVioletaMuntean #CEO #Podcast #Odolnost #FiremníKultura #UdržitelnýLeadership #LídřiAKmeny

„Usiluju o klid v duši… Cílem je ráno se probudit a říct si: Ježíš, to je krásnej den.“ (00:03:00)

Kateřina Zapletalová – podnikatelka, bývalá spolumajitelka Moseru, zakladatelka nadačního fondu Flaminia – otevírá v rozhovoru se Simonou Bodlákovou klíčová témata, která dnes rezonují každým, kdo vede lidi nebo firmu. Jak najít smysl, vnitřní rovnováhu a osobní sílu v době změn?

Co se v této epizodě dozvíte:

Leadership je hledání smyslu„Jsem žena na cestě hledání smysluplnosti… abychom vytvořili něco, co po nás zůstane.“ (00:02:03)

Jak zvládnout životní zlom a zůstat tvůrcem vlastního života„Jediný, kdo to může změnit, jsem já… Hledala jsem, kdo a co mi s tím může pomoct, a poskládala jsem si svůj vlastní recept.“ (00:05:48)

Proč je práce s emocemi a přijetí zranitelnosti základem leadershipu„To spočinutí a prožití si i těch nepříjemných emocí… dovolit emoci projít, aby se nikde nezasekla.“ (00:09:03)

Příroda jako kotva a soulcraft jako cesta k sobě„Jdu do přírody, kde hledám zrcadlení toho, co je ve mně…“ (00:13:31)

Luxus dnes znamená zdraví, čas, vztahy a svobodu„Skutečný luxus je často blíž, než si uvědomujeme.“

(00:19:24)Proč je tradice součástí českého úspěchu?„V Evropě vnímáme luxus i v tom, že něco má tradici, je ručně dělané, nese osobnost tvůrce…“ (00:22:11)

Kapitoly pro rychlou orientaci:

00:02:03 Leadership jako hledání smyslu

00:03:00 Vnitřní klid a radost z maličkostí

00:05:48 Zásadní životní zlom a osobní odpovědnost

00:09:03 Práce s emocemi a zranitelností

00:11:02 Přijetí role tvůrce vlastního života

00:13:31 Soulcraft a příroda jako zrcadlo

00:19:24 Luxus, tradice a česká identita

00:25:00 Nadační fond Flaminia: Podpora duševního zdraví teenagerů

Kateřina sdílí nejen své úspěchy, ale i těžké chvíle a konkrétní nástroje, které ji pomohly projít krizí: od meditace přes jógu až po návrat k přírodě a tradici. Díl s Kateřinou je pro všechny lídry, kteří chtějí najít klid a sílu v době, kdy se vše mění.

🎙 Rozhovor vede Simona Bodláková

📢 Podcast Lídři a kmeny – rozhovory o leadershipu, firemní kultuře a odvaze měnit svět

Pokud vás epizoda zaujala, dejte odběr, sdílejte nebo napište komentář, ať je český leadership silnější, autentičtější a inspirativnější.

#LídřiAKmeny #Leadership #KateřinaZapletalová #SimonaBodláková #VnitřníKlid #Luxus #Tradice #FiremníKultura

„Často se haníme, ale nevidíme, jak silné Česko ve světě opravdu je.“

Lucie Beránková, makroekonomka a analytička z týmu Druhé ekonomické transformace, v tomto rozhovoru přináší jasný pohled na to, proč má česká ekonomika na víc – a jaké konkrétní kroky k tomu vedou.

➡️ Co brání českým firmám a podnikatelům růst?

➡️ Proč nestačí jen vyrábět, ale musíme se naučit lépe prodávat?

➡️ Jak proměnit naši ekonomiku ve skutečně konkurenceschopnou?

„Česká ekonomika je na hraně své produkční kapacity.“

Dochází nám lidé, zdražují energie, zdroje nejsou neomezené.

To znamená, že už nemůžeme dál růst jen výrobou. Potřebujeme posun – směrem k vyšší přidané hodnotě, inovacím, obchodu, značce a vztahům.

„Měli bychom být dobří propagátoři toho, co umíme vyrobit.“

Umíme špičkově vyrábět, ale často neumíme říct, proč má to, co děláme, skutečnou hodnotu. Chybí nám sebevědomí, schopnost komunikace a obchodní dovednosti.

Lucie připomíná i zásadní věc, na kterou často zapomínáme:

„Čas našich zaměstnanců je extrémně vzácný zdroj.“

A právě proto bychom ho měli investovat tam, kde vzniká skutečná hodnota – ne do zbytečných úkonů nebo procesů, které jde delegovat nebo optimalizovat.

Lucie v rozhovoru ukazuje, že budoucnost Česka není jen v průmyslu, ale v tom, jak o sobě začneme přemýšlet – a mluvit.

Mluvíme také o zásadních globálních trendech, které ovlivní české podnikání:

• Změna mezinárodního obchodu

• Technologické skoky a AI

• Stárnutí populace a nedostatek lidí

• Klimatické výzvy

• Důraz na odolnost a bezpečnost

„Nechceme se udřít k smrti. Chceme za naše nápady férovou cenu.“

Tato epizoda je pro každého, kdo vede firmu, tým nebo zemi a přemýšlí, jak růst chytře – ne tvrději.

🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka skupiny Mastermind pro lídry.

🎧 Podcast Lídři a kmeny – rozhovory o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby.

⏰ Kapitoly

0:00 Úvod

1:30 Lucie Beránková

2:17 Proč ekonomie

3:39 Druhá ekonomická transformace

5:15 Budoucnost ČR

6:10 Trendy a příležitosti

8:58 Silné stránky ČR

14:50 Slabiny ČR

18:00 Dovednosti pro budoucnost

21:26 Smile Curve

24:50 Mindset a R&D

26:25 Chytré zacházení se zdroji

28:20 Být chytří propagátoři

29:50 Značky a přidaná hodnota

31:36 Jak hledat přidanou hodnotu

32:20 Lidské zdroje

35:38 Energie

36:59 Oblasti růstu

41:50 Demografie

43:10 Role podnikatelů

46:38 Výzkum a vývoj

51:17 Značka Česko

53:18 Inspirace

55:00 Kniha

57:40 Poděkování

1:00:35 Závěr

Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.

📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz

Peter Bittó je General Manager ve společnosti Renocar, a.s., jednom z největších autorizovaných prodejců a servisů vozů BMW a MINI v ČR. Zkušený manager se zkušeností s přechodem rodinné firmy na externí management. Z venku jednoduchá a logická operace je podle jeho zkušeností spíše maraton, než sprint. Peter je pravidelným řečníkem na odborných konferencích (např. Family Business Week), kde sdílí zkušenosti s externím managementem v rodinných firmách a best practices při fúzích, akvizicích a budování firemní kultury. Při poslechu Peterova příběhu se dozvíte se, proč důvěra mezi zakladateli a profesionály roste pomalu a proč je to tak správně. Jak jasný mandát a konkrétní pravidla spustí skutečnou proměnu a proč je klíčové udržet si dlouhodobou perspektivu i ve chvílích rychlého růstu. Epizoda je must-listen pro každého, kdo chce svou značku povýšit na prémiovou úroveň.

⏰ Kapitoly

0:00 Úvod a představení Petera Bittó

2:00 Petrova cesta do Renocaru

11:30 Důvěra a nastavení mandátu

13:10 Práce s lidmi a změna řízení ve firmě

16:15 Největší úspěch transformace

16:50 Rozdíly mezi řízením rodinné a korporátní firmy

18:50 Vědomá práce s firemní kulturou

24:00 Důležitost zákazníka a prémiový přístup

28:00 Akvizice nové pobočky ve Zlíně

32:50 Poučení z minulosti a trpělivost

35:05 Proměny v automobilovém průmyslu

39:15 Cílení na mladší generaci

40:30 Plány do budoucna a Petrova role

42:45 Inspirace, knihy a poděkování

Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz

Káva vytváří ve firmě atmosféru. Co má výběr kávy společného s leadershipem a firemní kulturou?

Hostem podcastu Lídři a kmeny je René Sion, generální ředitel společnosti Dallmayr Česká republika. Firma je na českém trhu už 25 let – co stojí za jejím dlouhodobým úspěchem?

Tento rozhovor nebyl jen o dobré kávě. Byl o kvalitě, o síle značky a o energii, kterou má každá firma jinou. Mluvili jsme o delegování jako aktu sebezáchovy. O firemní kultuře, kterou – možná překvapivě – prozradí i výběr kávy. O pozornosti k detailu a o tom, kde se René Sion inspiruje – mimo jiné i v Mastermind pro lídry.

U výborné kávy, lidsky a do hloubky s Reném Sionem, v podcastu Simony Bodlákové Lídři a kmeny.

Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz

Ondřej Nečas je zakladatel Školy improvizace, která už více než 12 let pomáhá lidem rozvíjet kreativitu, komunikaci a leadershipové dovednosti skrze improvizační techniky.

✅ Co ho přivedlo k založení Školy improvizace?

✅ Jak může aplikovaná improvizace pomoci lídrům být lepšími manažery?

✅ Proč je práce s chybou klíčová pro rozvoj leadershipu?

✅ Jak lze skrze improvizaci posílit týmovou spolupráci a důvěru ve firmách?

V tomto díle Ondřej mluví o tom, jak se za 12 let jeho pohled na improvizaci změnil, co ho na práci s lidmi nejvíce baví a proč věří, že improvizace je dovednost pro každého – i pro ty, kteří si myslí opak.Připravte se na inspirativní a upřímný rozhovor plný příkladů z praxe, humoru i zamyšlení nad tím, co vlastně znamená být lídr.

⌚ Kapitoly:

0:00 Úvod a host

1:48 Ondřej - improvizace

10:00 Škola improvizace

15:15 Chyba je kámoš

23:10 Improvizace - poznání

28:10 Autenticita - leadership

34:00 Jak na autenticitu

38:00 Improvizace - firmy

46:00 Improvizace - typy lidí

55:00 Improvizace - změna života

1:02:00 Plánování a improvizace

Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz