Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Die lieben Kollegen und Kolleginnen im Büro. Hier ist mein kleiner

Business bzw. Büro Knigge. Warum solltest Du versuchen, das Klima in Deinem

Team zu hoch wie möglich zu halten bzw. sogar noch verbessern?

 

Bringt Dir das mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter und dann auch mehr

Gewinn?

 

Schau bzw. höre Dir die Folge an und entscheide selber.

 

Thema: Die 8 goldenen Regeln im Büro - Büroknigge

Zum

neuen Verrechnungssatz Tool:

https://liebezeitarbeit.com/kvt/

Meine

WhatsApp Nummer: 0179 / 466 85 12 schick mir Deine Fragen und Ideen.

Mit

diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine

Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen –

Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn

Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür

interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er

behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation,

Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb,

Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von

Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast –

Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

Links

zum Podcast:

https://www.liebezeitarbeit.com

https://www.youtube.com/watch?v=AvEkZNptSEw&t=122s

Bei

den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner

eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr

geben.

Deine Hilfe wird benötigt! Warum? Wieso? Weshalb?

Das

Unternehmerbündnis Zeitarbeit startet eine Kampagne mit dem Ziel, den flexiblen

Arbeitsmarkt zu schützen. Der Bundestag diskutiert über ein

Arbeitsschutzkontrollgesetz. Die erste Lesung war bereits am 10.9.2020. Der

Gesetzentwurf enthält u.a. ein Branchenverbot für die Arbeitnehmerüberlassung

in der Fleischindustrie.

Das

Risiko für die Zeitarbeit ist groß: Zwar wären nur relativ wenige

Zeitarbeitsunternehmen direkt von dem Verbot betroffen, denn mehr als 90

Prozent der externen Personaldienstleistungen in der Fleischindustrie werden

über Werkverträge beauftragt. Namhafte Rechtsexperten befürchten jedoch, dass

ein solches Verbot die Vorlage für weitere Branchenverbote für die

Arbeitnehmerüberlassung sein könnte.

Dies

würde die Geschäftsgrundlage vieler Personaldienstleister bzw. der ganzen

Zeitarbeitsbranche gefährden.

Helfen

Sie mit, den flexiblen Arbeitsmarkt und die Zeitarbeit zu schützen. Das

Unternehmerbündnis Zeitarbeit hat die relevanten Argumente und Forderungen in

einem Schreiben zusammengefasst.

Laden

Sie die Briefvorlage herunter und senden Sie das Schreiben an die Abgeordneten

in Ihrem Wahlkreis, damit der flexible Arbeitsmarkt erhalten bleibt. Jede

Stimme eines Unternehmens im Wahlkreis hat Gewicht.

https://unternehmerbuendnis.de/wp-content/uploads/2020/09/Download.docx

Die

Kampagne ergänzt die politische Arbeit der beiden Branchenverbände BAP und IGZ

in Berlin.

Zu

diesem Thema haben wir heute einen Podcast aufgenommen mit Nicole Munk,

Geschäftsführerin von SYNERGIE Personal, Roger Lothmann, CEO von ZAQUENSIS ,

Hartmut Lüerßen, Geschäftsführer LUEERSSEN GmbH

Thema:

Kein Branchenverbot für Zeitarbeit – Unternehmerbündnis Zeitarbeit

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eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr

geben.

Mir wurde erneut eine Frage diesmal aber per WhatsApp gestellt: Wie gehe ich mit schwierigen Kunden um? Wie z.B. Cholerikern (Choleriker ist die Bezeichnung für einen leicht erregbaren, unausgeglichenen, jähzornigen, zu Wutanfällen neigenden Menschen), Zeitarbeits Hater und AKs?

Thema - Wie geht man mit schwierigen Kunden um? 

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Folge direkt herunterladen

Mir wurde die Frage über Instagram gestellt: Würdest Du nochmal bei

Deinem alten Arbeitgeber anfangen? Also macht es Sinn, wieder bei einem

ehemaligen Arbeitgeber ein zweites Mal anzufangen?

 

Thema - Man sieht sich immer zweimal im Leben!

 

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Interview mit Michaela Eulitz (Lern-Kommunikations &

Motivationstrainerin). Michaela hat auch fundierte Erfahrung aus und in der

Zeitarbeit. Heute wagen wir uns zusammen an das schwere Thema: Narzissmus.

 

Was ist überhaupt Narzissmus? Was ist ein Narzisst und woran

erkenne ich ihn? Wie wirke ich ihm entgegen? Welche Position im Unternehmen

nimmt ein Narzel (Narzisst) ein?

 

Zusätzlich haben wir noch 5 Dinge genannt, die das Betriebsklima

positiv verändern können und werden.

 

Thema - Wirtschaftsnarzissmus und wie Du ihn erkennst!

 

Hier geht’s zum neuen KVT Tool:

https://liebezeitarbeit.com/kvt/

 

Hier findest Du die Bilder von Michaela Eulitz und zum Wirtschafts

Narzissmus:

https://drive.google.com/drive/folders/1TvfMBUe_4A4MS7d68SjWBbr7W_T-FlBF?usp=sharing

 

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Das funktioniert bei uns nicht! Das haben wir doch noch nie

gemacht! Dafür haben wir doch gar nicht die Kunden! Das zahlen unsere Kunden nicht!

Das ist bei uns und in unserem Bereich ganz anders.

 

Thema - Das geht bei uns nicht! Das funktioniert nicht!

 

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Kennst Du die Geschichte vom Rennpferd?

 

Thema – Dein Rennpferd

 

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Hast Du ein Diensthandy? Hast Du 2 Handys – eins für Privat und ein

Firmenhandy? Hat Dein Kunden oder Mitarbeiter Deine Handy Nummer? Ärgerst Du

Dich über viele Anrufe auf der Rufumleitung? Dann solltest Du Dir diese Folge

nicht entgehen lassen.

 

Thema : Der Umgang mit dem Firmenhandy – Diensthandy Ja/Nein

 

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Wie kann ich mehr Gewinn machen? Wie kann ich mein Ergebnis in der

BWA verbessern? Habe ich Einfluß auf den Urlaub oder die Krankentage meiner

Mitarbeiter? Ja! In der Unproduktivität liegt oft ein um Längen besseres Ergenbis.

 

Thema – So senkst Du die Unproduktivität

 

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Du oder Dein Mitarbeiter ist mit dem

falschen Bein aufgestanden. Eigentlich hätte er/sie besser zuhause bleiben

sollen, aber man hat sich dann doch zur Arbeit gequält. Montage – ein Tag zum

vergessen.

 

Aber jetzt ist er da, und geht auch

nicht alleine weg. Stell Dich dem Gespräch und wie das geht, erfährst Du in dieser

Folge.

 

Thema: Ich hab Montag! Laß mich bloß bitte

in Ruhe!

 

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12 schick mir Deine Fragen und Ideen.

 

Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf

der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle

Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel

besser als unser Ruf.

 

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Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement,

Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder

auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle

Interviews mit spannenden Gästen.

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oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner

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