Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Thema: Branding und Marketing einer Zeitarbeitsfirma. Wie baut man ein Branding auf? Was ist ein Brand? Was ist wichtig um eine Marke am Markt zu platzieren? Wie findest Du Deine Positionierung?

Mit

diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern

und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen

Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der

Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann

solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen

wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation,

Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt,

Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und

Overhead.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram.

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Hier ist der zweite Part des Interviews mit dem sehr erfolgreichen Unternehmer

Dirk Tekath auf dem Plan. Das Unternehmen BRENNER-TEKATH hat er zusammen mit seinem Partner Mark Brenner 2009 gegründet. Sie haben sich auf Personalberatung und Headhunting für den HR Bereich spezialisiert.. Freu Dich

auf den 2ten Teil des tollen Interviews mit einem Profi aus der Zeitarbeit und dem

Recruiting von Fach- und Führungskräften.

 

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und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen

Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der

Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann

solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen

wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation,

Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt,

Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und

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Heute steht ein Interview mit dem sehr erfolgreichen Unternehmer Dirk Tekath auf dem Plan. Das Unternehmen BRENNER-TEKATH hat er zusammen mit seinem Partner Mark Brenner 2009 gegründet. Sie haben sich auf Personalberatung und Headhunting für den HR Bereich spezialisiert.. Das Interview hatte so viel Content, das wir es auf zwei Folgen aufteilen mussten. Freu Dich auf ein tolles Interview mit einem Profi aus der Zeitarbeit und dem Recruiting von Fach- und Führungskräften.

 

Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram.

Wir hören uns - Dein Daniel Müller

Links zur Folge:

https://www.brenner-tekath.de/

https://www.facebook.com/dirk.tekath

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Spezial! Meine Eindrücke über "The Founder Summit" die Entreprenuer University vom 27. und 28.04.2019. Was hab ich gesehen? Was hat mir gefallen und was nicht so? Wer war da? Hat es sich gelohnt? Werde ich nächstes Jahr nochmal dabei sein? Dies und vieles mehr gleich in dieser Spezialfolge!

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Wir hören uns - Dein Daniel Müller

Links zur Folge:

The Founder Summit : https://www.entrepreneur-university.de/

Frank Thelen : https://frank.io/de/

Calvin Hollywood : https://calvinhollywood-lp.de/free-content/

John Strelecky : https://jsandfriends.com/

Sophia The Robot: https://www.hansonrobotics.com/sophia/

Thaddaeus Koroma : https://www.youtube.com/channel/UCJVTBCjiZteFwlxQJC37zng

Torben Platzer : https://torbenplatzer.com/

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Wie schon in der letzten Folge angekündigt, folgt hier der 2te Part der Folge Telefonakquise. Was solltest Du wissen? Welche Vorbereitungen musst Du

Treffen? Welche Informationen über den Kunden/Interessenten brauchst Du?

Wie erstelle ich mir einen Leitfaden? Was muss im Leitfaden stehen? Wie

messe ich meinen Akquiseerfolg? Macht es Sinn eine Strichliste zu

führen?

Wenn Du noch wünsche und Ideen hast, immer her damit. 😊

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Diese Folge musste ich mal wieder aufteilen, weil das Thema doch etwas umfangreicher ist als erwartet. Thema heute und nächste Woche ist: Telefonakquise. Was ist wichtig dabei? Welche Vorbereitungen musst Du Treffen? Welche Informationen über den Kunden/Interessenten brauchst Du? Wie erstelle ich mir einen Leitfaden? Was muss im Leitfaden stehen? Wie messe ich meinen Akquiseerfolg? Macht es Sinn eine Strichliste zu führen? Weitere Tipps und Tricks zu Telefonakquise gibt es nächste Woche. Wenn Du noch wünsche und Ideen hast, immer her damit. 😊

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Die perfekte Stellenanzeige gibt es nicht. Doch! Eine die zumindest verdammt nah dran ist. Was sollte in dieser Anzeige stehen? Warum sind gute Stellenbeschreibungen wichtig? Wie ist der Aufbau? Was muss wo stehen und vor allem warum? Welche Begriffe solltest Du verwenden? Kann ich mich an den Marktbegleitern orientieren? Wie sollte der Header aussehen? Darf ich Bilder verwenden? Wo platziere ich am besten mein Logo? Fragen über Fragen – hier findest Du die Antworten. 😊

Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein

Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen

Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :)

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Heute geht es um Personalvermittlung. Wann macht es Sinn Personal

lieber zu vermitteln als zu überlassen? Was sind der Vorteil für den

Kunden? Wo liegen die Vorteile für den Bewerber/Mitarbeiter? Worauf muss

Du unbedingt achten? Welche Argumente solltest Du bringen? Was für

Tricks versuchen die Mitarbeiter und Kunden, um die Kosten zu umgehen?

Das und noch vieles mehr, erwartet Dich in den nächsten 46 Minuten. :)

Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein

Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen

Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :)

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Die wohl bisher wichtigste Folge dieses Podcasts - Ich biete

Dir mit dieser Folge eine Blaupause meines Vorstellungsgesprächs. So führe ich

es Tag für Tag mit meinen Bewerbern und gewinne sie als wertvolle Mitarbeiter

für mein Unternehmen. Direkt im Anschluss an das geführte Vorstellungsgespräch.

Wie das geht und was Du dafür sagen und machen musst, gibt es in dieser Folge!

Kopiere es für Dich, mache es vielleicht anders, oder zieh

Dir einfach das Beste für Deinen Bereich raus - mir gleich – nur bitte verändere

etwas. Es soll Dir nur aufzeigen, wie Du es machen kannst. Du musst es aber vor

allem authentisch und ehrlich rüberbringen und auch wirklich so gemeinen. Lasse

Deinen Worten dann auch im Nachgang bitte Taten folgen. Wenn Du den Bewerber

anlügst, wirst Du den anschließenden Mitarbeiter auch sehr schnell wieder

verlieren.

Schreib mir bitte auch ob es bei Dir funktioniert hat, oder

was Du vielleicht jetzt schon besser machst. Schreib mir was bei Dir gut angenommen

wird und womit Du die besten Ergebnisse erzielst. Ich bin sehr gespannt auf

Deine Erfahrung.

Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein

Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen

Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :)

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Vorstellungsgespräche gehören zur täglichen Arbeit in die Zeitarbeit, darum sind sie aber auch so verdammt wichtig. Darum muss hier jedes Wort sitzen. Jaqueline hat mir dazu ein paar Fragen zukommen lassen, und diese gehe ich in dieser Folge durch. Was ist in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung anders als in anderen Firmen? Was sind do´s und was sind not to do´s? Wie komme ich zu einem erfolgreichen Anschluss? Was solltest Du bei einem Vorstellungsgespräch beachten? Was ist das Ziel?

Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein

Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen

Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :)

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